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影院調查報告范文第1篇

【關鍵詞】廣州；免費公園；經營；調查報告

一、引言

19世紀以來，伴隨著工業化和城市化的興起，城市公園開始在歐美等西方發達國家出現，并作為一種公益性設施向市民開放，目前，多數西方國家的城市公園實行了免費制度。廣東省于2009年2月在全國率先實行《國民旅游休閑計劃》，提出了“鼓勵城市休閑公園、科普教育基地、紅色旅游景點等，實行免費或以優惠價格向社會開放”的要求。同年6月29日，廣州市政府常務會議通過了《廣州市政公園免費開放工作方案》，規定2009年7月1日起，包括越秀公園在內的13個市政公園、2個園中園和17個森林公園全部費開放，不再收取門票。事實上，該方案正式實施之前，廣州市部分公園已經逐步實行免費開放，2004年底全市173個公園中已經免費開放133個，占全市公園總數的76.88%。免費公園中市管公園5個，區管公園23個，其余為街、鎮的社區公園和其他公園。城市公園免費對市民開放，其本質是公園（public park）準公共物品固有屬性的回歸，是社會主義市場經濟體制下政府職能從經濟管理職能延伸至為社會公眾的服務和創造良好發展環境的轉變，是低碳經濟革命中人們對環境、經濟和社會可持續的動態城市發展需求體現，人們向往心靈釋放與精神溝通在需求層次上的提升。

二、研究設計

1．問卷設計。為了檢驗被調查者對免費公園滿意度的感知，本問卷圍繞人們對免費公園各方面的重要程度與現狀評價進行問卷設計與調查。問卷由5個指標構成，分別是旅游景觀、公園娛樂、基礎設施、公園管理以及公園服務。而在這5個指標下又分別有16個測量指標，它們分別是景觀特色、觀賞價值、游覽環境（從屬于旅游景觀）；娛樂設施種類、娛樂設施趣味性、娛樂設施安全性（從屬于公園娛樂）；公共廁所衛生、公共休息設施、公園引導標志物（從屬于基礎設施）；設施及景觀的養護和維修（從屬于公園管理）；游客投訴、咨詢服務、服務方式（從屬于公園服務）。而問卷采用likert5級量表（分值1=很不滿意，5=很滿意），讓受訪者根據自身的感受對公園進行現狀評價，為了描述受訪者的一般屬性，對比不同人口學屬性受訪者的滿意度感知，問卷還設計了性別與年齡兩個人口學基本特征項。

本次社會問卷共發放了200份，收回200份，其中有效問卷179份。問卷調查使用者的基本信息（包括年齡、性別）、使用者對公園環境、娛樂設施、基礎設施以及公園管理和服務進行重要程度和現狀的評價。2012年8月18、19日（休息日）和8月21日（工作日），向流花湖公園、越秀公園使用者發放問卷進行調查。為了避免調查對象單一化，在調查中刻意針對了不同年齡、不同性別的人群進行調查，從而讓調查結果更為可靠。

圖1 調查指標結構圖

2．受訪者的基本情況分析。問卷受訪者的年齡構成調查結果顯示，受訪者中12～19歲12人、20～24歲26人、25～40歲52人、40～50歲65人、51歲以上24人。各年齡層被調查人數占總數比例為：6.8%、14.5%、29%、36.3%、13.4%。

圖2 問卷受訪者基本情況

表1 游客滿意度數據表

3．結果與分析。（1）游客對公園整體重要度與現狀感知分析。為了檢驗受訪者對公園各種景觀、設施與服務的重要程度的總體態度，本調查問卷每個問題都設計了重要程度與現狀評價兩個方面。調查結果顯示，游客普遍認為公園的旅游景觀（很重要90.7%）、娛樂設施（很重要95.3%）、基礎設施（很重要93%）、公園管理（96.6%）與服務（很重要93.8%）都很重要。但是，游客對公園現狀的評價卻與重要程度成反比。游客對公園娛樂設施（很滿意77.1%）、基礎設施（很滿意84.1%）的評價較高，但是對旅游景觀（很滿意68%）、公園管理（很滿意56.9%）、公園服務（很滿意62.5%）的評價都不高。（2）游客對公園環境景觀的滿意度分析。為了更好地了解游客對公園景觀的感知評價，我們在問卷調查中在這個因素中設計了3個方面，包括公園的景觀特色、觀賞價值、游覽環境。其中游客認為觀賞價值很重要（96.5%）滿意度也是較高的（70%），游客認為景觀特色也很重要（91%），但是對它的滿意程度卻是不高（68%）。（3）游客對公園娛樂設施的滿意度分析。在這一方面，我們在問卷中設置了3個方面，包括娛樂設施的種類、趣味性與安全性，游客認為娛樂設施的重要程度也是很高的（91%、96.8%、98.1%），在這方面游客對公園現狀的評價是滿意的，滿意度有80%、79.6%、71.9%。（4）游客對基礎設施的滿意度分析。在基礎設施這個因素中，我們主要是針對公共廁所的衛生條件以及休息設施、引導標志物的數量進行調查。我們設置了廁所的衛生條件、公共休息設施、引導標志物3方面。在這個基礎設施因素中，人們認為的重要程度是96.6%、88.8%、93.8%，而人們對它現狀的評價是86.1%、76.2%、90%。從數據中我們得出人們對公園的基礎設施設置還是滿意的。（5）游客對公園管理滿意度的分析。公園管理中我們在問卷中只設置了公園設施及園林景觀的養護與維修這一方面，在問卷調查中人們認為它的重要程度是96.6%，但是對它的現狀評價只有56.9%的受訪者認為滿意，可見在這方面人們對公園的管理還是較不滿意。（6）游客對公園服務滿意度的分析。公園服務這方面在問卷中表現在游客投訴、咨詢服務、服務方式3個方面。游客認為游客投訴最為重要（98.1%），緊跟著的是咨詢服務（93.9%）、服務方式（89.5%），在游客的現狀評價中與滿意度反差最大的是咨詢服務（55.4%），接著是游客投訴（66%）和服務方式（66.1%）。在問卷調查時，大多數受訪者不知道意見要向哪里反饋，而且不知道提出意見后公園方面是怎樣解決的。

圖3 游客滿意度雷達圖

4．問卷初步結論。通過分析游客滿意度雷達圖，受訪者對基礎設施與公園管理2個方面的滿意度的綜合評價較高外，其他的方面包括旅游景觀、公園娛樂、公園服務的綜合評價等級都是“較不滿意”。顯然，免費公園的游客滿意度等級為“較不滿意”。為了使各個方面的滿意度水平比較簡明直觀，計算了各個方面的滿意度均值。按照滿意對水平標度向量從很滿意（5分）到很不滿意（1分）作5個等級劃分標準。橫軸表示各方面的權重系數，縱軸表示滿意度的得分，圖4反映了各方面在矩陣圖上相對位置反映了游客對免費公園需要改進的具體項目以及順序。

圖4 游景區滿意度因子認知圖

（1）根據我們對問卷中居民對免費公園的滿意度進行分

析，發現40.9%的受訪者對免費公園滿意，28.6%的受訪者對公園的滿意度一般，還有30.5%的受訪者對免費公園持不滿意的態度。（2）問卷分析還得到不同性別、不同年齡對免費公園的滿意度的感知也存在差異。分析發現不同性別與年齡的群體對旅游景觀、公園管理這兩大方面和公園娛樂、基礎設施、公園服務這三方面也存在著明顯的差異。受訪者的性別與年齡對免費公園的滿意度有顯著的影響。（3）在問卷中，我們對公園的旅游景觀、公園娛樂、基礎設施、公園管理、公園服務5個大方面進行分析，得出居民對基礎設施、公園管理這兩個方面的滿意度較高；居民對旅游景觀、公園娛樂、公園服務這3個大方面的持較不滿意的態度。

三、城市公園開放后遇到的問題整合

1．人流量激增。（1）公園環境容量限制。公園免費開放后，人流的大量增加是一個不可回避的問題。在免費開放前的城市公園在進行規劃時所采用的各項數據并不適用于免費開放后的城市公園。對于任何一個公園而言，如果園內游憩者密度過大，超過最適容量時，公園的生態系統的穩定性將受到破壞從而降低游憩者滿意度。（2）休閑氛圍被打破。基于公園容量的限制，過量的游憩者使公園原本寧靜清幽的休閑氛圍被打破，游憩者聚集在公園幾個相對娛樂設施豐富的區域進行休閑活動。與此同時，在基礎的健身設施之外，公園為增加收入設立許多娛樂設施創收點，游憩者需付費進行游玩。

2．游人素質問題。現階段公園游人素質與公園免費開放后所要求的游人素養還有一定差距，社會大眾中每個個體之間亦存在差異。從經濟學視角出發，每一個個體都被視為經濟人，即以個人利益為出發，尋求利益的最大化。這種過度的消費在松散的管理下將引發“公地悲劇”。而要強化管理，勢必增加大量的人力物力和設施。這對于負擔大量退休離崗人員所需費用的公園而言是雪上加霜。

3．安全隱患問題。公園免費開放后，各類社會閑散人員雖不能說其能自由進出園區，但對于占地面積廣闊并且位置距離人流密集地較為偏遠的大型公園（例如廣州市白云公園），對園內的管理難度必然加大。乞討者、流浪人員，甚至一些犯罪分子也趁機進入公園作案，偷竊游人錢財或公共設施，對園內的治安狀況產生影響。

4．運營資金不足。其實，在公園免費開放之前，門票收入一般占公園收入的20%～30%，甚至高達60%～70%，基本上能保證自給自足。而政府撥款部分只是作為景觀維護撥款專項維修費用、職工工資、日常管理開支自用，其余部分由公園本身自負盈虧。免費開放后，公園正常運營的經費受到擠壓，雖然廣州市政府每年從財政經費中撥款給予公園管理方補助，用于其日常運轉和維護公園各項基本設施，但政府面對免費開放公園之前，本身就由不同層次的管轄部門管理的的公園，其專項撥款的分配方式及分配額度沒有太大的調整。這對于非市級、區級管轄的街、鎮的社區公園和其他公園面臨更大挑戰。政府在補助公園后由于剩余的可用資金不足，使公園管理方可能在其他基礎設施建設上的維護和更新相對緩慢的現實。

四、廣州市免費公園可持續發展的若干建議

在調查分析基礎上，結合廣州市免費開放城市公園以來出現的四大方面問題，我們認為解決城市免費公園管理難養護難問題的突破點可通過增加公園游覽吸引力及附加值以縮小公園設立的創收點與游人感知價值間存在的落差。依托快速發展的移動互聯網、信息化技術、二維碼識別技術不但可以對入園游憩者進行識別，并建立資料數據庫實現對游憩者行為好壞的計分監管與處罰制度掛鉤。而且還可以實時統計入園人數，控制園內游人合理容量以解決游客激增而出現的公園游人容量過小，基礎設施承載量次激增問題。公園行政主管部門還應當建立約束機制，同時利用社會傳播媒體，在教育、激勵和社會輿論、道德與價值觀的正向作用下，對管理者、游憩者的行為進行社會心理約束，提高廣大市民的關注度，培養提高游園文明素質。基于利益相關這理論及理論挖掘多樣化的融資渠道化解單一的門票經濟為主的傳統管理資金來源與公園免費開放的矛盾，創新公園管理運營模式是公園可持續發展的根本保證。

參 考 文 獻

[1]Crompton J.L.The role of the proximate principle in the emergence of urban parks in the United Kingdom and in the United States[J]．Leisure Studies．2007，26（2）：213～234

[2]廣東省人民政府.關于試行廣東省國民旅游休閑計劃的若干意見[粵府2009（19）][EB/OL].http：//，2009-02-21/2012-04-20

[3]陳明儀．對廣州公園免費開放問題的探討[J]．廣東園林．2005，28（2）：45～47

[4]王煒．近代北京公園開放與公共空間的拓展[J]．北京社會科學．2008（2）：52～57

影院調查報告范文第2篇

摘 要：迎澤公園是山西太原市內最重要的公共休閑場所。園中迎澤湖畔東岸的百米長廊，成為附近居民休閑娛樂的文化空間，容納了許多愛好戲曲演唱和藝術表演的自發群體。本文以百米長廊內的一個戲曲、表演自樂班為主要研究對象，通過對自樂班民俗活動現場的參與觀察，分析這一自發群體的內在運行機制及其蘊藏的民俗心理，進而探究現代都市社會中普通民眾所參與的公共娛樂文化樣態。

關鍵詞：自樂班；民俗現場；內部運行機制；民俗心理；都市公共空間

一、引言

迎澤公園，因位于古太原城門附近而得名。整個園區地處市中心寬闊的迎澤大街中段，交通便利，視野開闊，總面積666900平方米，是太原市內最大的公園，可稱為太原市最大眾化的公共休閑場所。迎澤湖占整個公園面積的三分之一，湖的東岸彎曲坐落著一條百米長廊。由于長廊面朝湖水，綠樹成蔭，成為了休閑娛樂的好去處，民眾或在此閑坐談天，或下棋打牌。特別引人注意的是，每天上午八點、下午三點，愛好戲曲和喜愛唱歌的人們總會來到長廊里一展歌喉。久而久之，百米長廊內便形成了一個民眾自發聚集、約定俗成的自樂班。自樂班人數不多，規模不大，演唱水平參差不齊，但民眾的熱情都一樣高漲。本次田野作業以長廊內的戲曲、唱歌自樂班為調查對象，目的在于了解這一自發群體的內在運行機制和其中蘊藏的民俗心理，從而發覺和分析現代都市社會中民眾的公共娛樂文化。①

二、迎澤公園百米長廊自樂班的民俗現場

秋日下午十五時，迎澤公園湖畔東岸的百米長廊稍顯安靜。或許由于天氣寒冷，長廊內只有兩處人群，一處在聊天，一處在下棋，一共不過十多人。此外還有幾人零星散坐，偶有三三兩兩人群從長廊內穿過，大多是中老年人。通過訪談了解到，這些人們經常在長廊內聊天、聽戲、唱歌，“每天下午這個時候，都會有自樂班在這兒活動，但不知道今天為什么還沒有來，也許是天氣冷的緣故吧”②。不多時，LGM③身著黃衣粉褲，哼著歌曲從長廊北面走來。她走到長廊中段，面朝湖水坐下，向四處張望，似乎在等人。對她進行簡單訪談后得知，LGM并不經常來公園演唱娛樂，“只是有時間偶爾過來玩玩”，今天則正巧在此等人，她與自樂班的其他參與者并不熟識。可見，LGM作為一個具有時間靈活性和參與偶然性的表演者，處于自樂班穩定結構的。

十五分鐘后，長廊北邊聚集的人群逐漸增多，自樂班表演正式開始。第一個表演者是自樂班成員LJY④。她演唱的豫劇《朝陽溝》描述了革命青年上山下鄉的故事。LJY擺著唱戲時的姿態，聲情并茂。為她伴奏的是一位拉著手風琴的白發老人，老人面前的三腳架上擺放著歌譜，頗顯專業。天氣雖冷，老人戴著手套伴奏卻依然游刃有余。

周圍還有幾個中老年人，或聽得津津有味，或忙著準備自己的曲目。LJY的表演剛結束，HZD⑤緊接著上了場。HZD一開唱，周圍的人們就連連叫好。“人家是專業人士，在中央音樂學院學過唱歌呢！”⑥他每唱完一曲，“觀眾們”就從厚厚的歌本中再點一首歌，還開玩笑地讓他一定要唱《沙梁梁上站了個俏妹妹》。最后，他一連唱了五首，均為山西民歌。為他伴奏的除了手風琴，還有長笛。正當HZD準備繼續演唱第六首歌時，突然被相距不遠處的歌聲打斷。原來，向北二十米處有一位中年女士戴著擴音器，正唱得起勁。這突如其來的歌聲顯然引起了HZD等人的不悅，為了互不影響，自樂班一行人轉換了場地，來到了長廊南段。

換了場地，HZD顯然心情大好，繼續開唱，圍觀的人也越來越多，除了中老年人，也吸引了些許年輕人駐足。大家不停地為他喝彩，并不斷地從歌本中挑選新的曲目。熱情的贊許使HZD越唱越起勁，他邊扭邊唱，還主動與大家互動。伴奏者也起了興致，與歌者配合默契，一連唱了十幾首歌。人群中有一個拿著畫板的年輕女孩，她專注地描繪著眼前的場景；還有兩位青年男士拿著專業相機，從不同角度拍攝這一熱鬧的場景。至此，自樂班的整個活動達到了。

HZD連續唱了近一個小時，自樂班的熱烈氛圍也持續了近一個小時。十七點整，HZD和眾人道別之后匆匆離開。接著又有幾位自樂班成員相繼進行短暫表演，但圍觀的人群陸續離開，觀看者漸少。約十七點三十分，長廊內僅剩三三兩兩閑坐的人群，亦如午后般安靜。至此，當日下午迎澤公園百米長廊內自樂班的活動告一段落。

三、自樂班的內在運行機制及其民俗心理

迎澤公園百米長廊內的戲曲、歌唱自樂班是群眾自發組織的、臨時性的娛樂群體。表面上看，自樂班的活動時間、參與人員、曲目選擇、表演現場等都不具備完整的規范和法則，但是，這樣一個看似沒有穩定機制的群體，卻歷經春夏秋冬，年復一年地延續著。自樂班的經久不衰，與其內部運行機制和群眾的民俗心理密不可分。

（一）自樂班的內在運行機制

百米長廊內的自樂班規模不大，其活動時間、參與人員、曲目選擇、表演順序等都沒有明確規定，但是在這種隨意性的背后，穩定性卻起著支撐作用，使得自樂班得以運行和延續。首先，固定的參與者使自樂班具有了穩定性。

李強：你們彼此之間都認識嗎？

LJY：恩，認識的。我們在一起都唱了很多年啦，五、六年了吧。

李強：你們一星期能來幾回？

LJY：每天來，上午趕個九點多，下午三點多就來啦，好幾年啦沒間斷過。

李強：特別冷的時候來嗎？

LJY：來，春夏秋冬，過年也來。因為現在家里也沒什么事啦。⑦

LJY說，不論春夏秋冬和天氣陰晴，她與HZD、伴奏的老先生，以及幾位退休的老年人每天都來公園的長廊內演唱，一直持續了五六年。正是這不到十人的群體，構成了自樂班的固定人群。他們多是附近的退休職工，人數不多，但分工明確，以HZD這個專業演員和手風琴伴奏者為核心，演唱者、伴奏者、觀眾等角色都各盡其職。他們使自樂班具備了運行的穩定性。

但是，這種穩定性形成于無意識的狀態之下。當問及自樂班是否存在一些規章或口頭約定時，每個人的答案都如出一轍，即他們不會約好表演時間，更不會商定演唱曲目或表演順序。因此，這一群體在穩定性的基礎上具有很強的隨意性。它的運行就是在穩定性與隨意性的雙重屬性作用下進行的。

（二）自樂班成員的民俗心理

自樂班的參與者以中老年人居多，他們是附近居民，退休閑來無事，公園里空氣清新、環境優美，于是他們把在公園里聽歌唱戲作為每天重要的娛樂方式之一。這是所有參與者的普遍心理。但除此之外，還有兩種心理因素影響著自樂班的運行。

太原十月末的天氣寒冷，但自樂班的人們熱情不減，特別是HZD，一連唱了近一個小時，“為大家伴奏拉琴的老先生背著那么重的手風琴，來了給這個人拉給那個人拉，沒有對這行的熱愛是不行的。”⑧的確如此，他們一年四季不約而同堅持來這里活動，一定充滿了對音樂和演唱的熱愛之情。在娛樂大眾的同時，自樂班成員們也獲得了自我的愉悅。

另一方面，雖然大多數人抱著輕松、娛樂的心態，但隨著太原市民生活水平和個人素質的提高，人們越來越重視娛樂的方式和質量。例如在HZD表演時，由于受到他人干擾而產生的憤怒和不悅，以及立即更換場地的舉動，表明了不同人群對公共空間的合理利用和有效協商。自樂班成員對擁有一個相對安靜、寬松的娛樂空間具備較高的內在需求。

其實像這種文化廣場應該有一些政府的引導，好多會唱的，他們不愿意唱，因為拉琴的水平不高，那他也根本沒有任何提高。應該有專業的指導一下，這個水平就上去了。否則這種娛樂只能是小打小鬧。⑨

這正是自樂班民俗心理的真實反映。自我娛樂的同時，成員們還希望能夠提高娛樂檔次，在娛樂中有所提高和進步，體現了現代都市公共文化生活的發展方向。

四、結語

通過對太原市迎澤公園百米長廊自樂班的田野調查，不僅了解到自樂班的活動過程，真實感受到中老年人在公共娛樂生活中展現的活力，還可以發現，這一自樂班是公共空間中具有穩定性和隨意性雙重特性的民間自發娛樂群體。這種自樂班規模不大，卻具有自身的特點和運行方式，它以一兩位專業表演人士為核心，聚集了數十位業余的戲曲、音樂、歌唱愛好者，他們分工明確，演唱者、伴奏者、觀眾等角色都各盡其職，具有一定的穩定性。但是，這種穩定性產生于無意識之中，使得自樂班并沒有形成明確的規章和約定，為自樂班增加了隨意性。自樂班的參與者多數是公園附近的退休居民，他們擁有共同的民俗心理，對歌唱和表演充滿熱情。雖然他們的參與目的以娛樂為主，但隨著社會的進步和個人素質的提高，人們在獲得愉悅和休閑的同時，還不斷顯現出對安靜舒適的娛樂場地的需求，從而保證娛樂質量，獲得個人的提高和進步。（作者單位：吉首大學歷史與文化學院）

基金項目：湖南省研究生科研創新項目“近代社會變遷中的山西士紳研究――以劉大鵬為個案的考察”階段性成果，項目編號：CX2013B417。

注釋：

① 本文主要采用了觀察法、訪談法等調查方法；調查時間：2013年10月27日；調查人：李強，男，吉首大學歷史文化學院2011級研究生。

② 本信息由迎澤公園長廊內閑坐的老年人口述。

③ LGM，女，40歲，迎澤公園附近居民，業余愛好者。

④ LJY，女，50歲，附近居民，業余愛好者。

⑤ HZD，男，43歲，專業演員，現工作于山西省歌舞劇院。

⑥ LXG，男，65歲，附近居民，業余愛好者。

⑦ 《太原市迎澤公園長廊群眾自樂班訪談錄音整理稿》，李強，打印稿，2013年10月。

影院調查報告范文第3篇

一、發展現狀

近年來，松原市在創新農業生產經營體制上進行了積極探索，取得了一定的經驗和成效。

（一）培育了一批創新主體

1.農業產業化龍頭企業不斷壯大。近年來，我市依托豐富的農業資源，大力培育發展龍頭企業，不斷擴展農業產業化基地，農業產業化有了長足發展。到2012年末，全市農業產業化重點龍頭企業達到180戶，其中省級農業產業化重點龍頭企業41戶，市級農業產業化重點龍頭企業139戶。市級以上農業產業化重點龍頭企業輻射帶動農戶24萬戶。截至目前，全市共有地理標志的農產品5個，省級以上農博會名牌65個，吉林省名牌農產品21個。

2.農民專業合作組織發展較快。到2012年末，我市在工商部門登記注冊的農民專業合作社已達到2544個，同比增長20.7%；合作社成員達到4.5萬戶，帶動農戶15萬戶。農民專業合作社的發展，形成了市場連組織、組織連基地、基地連農戶，科技為先導、特色為依托、效益為中心的發展格局，促進了全市農業和農村經濟的健康發展。

3.種植大戶和家庭農場有了很好的發展勢頭。近年來，隨著市場經濟的發展、農機化水平的提高，以及部分農戶外遷或常年離鄉進城務工等因素的綜合影響，全市規模經營大戶呈迅速增長的態勢。據統計，全市現有100畝以上的種田大戶13086戶，約占全市農村總戶數的2.5%，種植面積達217.97萬畝，約占全市耕地面積的11.9%。同2000年比，種糧大戶比2000年的1600戶增長了7.18倍，經營面積比2000年的24萬畝，增長了8.08倍。全市種田大戶主要有兩種類型：一是土地流轉型。主要是農戶外出務工，把土地轉包給規模經營戶。經營規模相對較少，約100-200畝之間，這部分規模經營戶經營的面積約占總規模經營面積的72%。這部分經營農戶可以發揮勞力、資金和機械的優勢。二是開發性生產型。主要是通過開墾荒地實現規模經營，規模經營相對穩定，種田水平也較高，約占總規模經營面積的28%。如張殿錫從2007年開始在長嶺縣北正鎮承包了500公頃鹽堿地，承包期50年，開發改造鹽堿地。2008年注冊成立潤禾灘地農業開發有限公司，注冊資金800萬元。現在共完成鹽堿地改造700多公頃，使鹽堿地變成了高產良田。

創新主體的發展壯大，推進了土地的有效流轉，形成規模經營，促進了農業增產和農民增收。2012年全市農村土地流轉面積11.6萬公頃。以種植面積在5公頃以上為規模經營調查對象，我市農村土地規模經營面積為14.1萬公頃，占全市耕地面積的16.7%。從規模經營的土地流轉方式看，以出租土地方式規模經營的面積0.7萬公頃，占規模經營面積的4.9%；以轉包方式規模經營的面積13.1萬公頃，占規模經營面積的93%；以土地入股方式規模經營的面積0.3萬公頃，占規模經營面積的2.1%。從規模經營的組織方式看，由農民自主組織規模經營面積8.9萬公頃，占規模經營面積的63.1%，由農民專業合作社組織規模經營的面積3.5萬公頃，占規模經營面積的24.8%，由企業組織規模經營的面積1.7公頃，占規模經營面積的12.1%。

（二）探索了發展模式

1.“公司+合作社+農戶”模式。松原糧食集團公司是2012年6月成立的由市政府控股的國有糧食企業，主要生產經營“查干湖”牌系列農產品。公司采用 “公司+合作社+農戶”的發展模式。2012年，松糧集團已發展松散型的合作社26戶，緊密型5戶，收購合作社近500戶農戶水稻10000噸，補貼農民500多萬元，合作社農戶每公頃增收5400元。

2.“龍頭企業+合作社+農戶”模式。前郭縣王府站鎮項目區于2010年10月開始籌建，2011年4月建成投入運行。項目區內流轉土地2萬畝，通過“龍頭企業+合作社+農戶”的經營模式，引進甘肅農墾集團合作生產經營。項目區采取“四化六統一”的管理方式，“四化”即集約化經營、規模化生產、機械化作業、產業化發展；“六統一”即統一選種、統一耕種、統一施肥、統一技術、統一收割、統一銷售。區內2000余名農民從土地上轉移出去。

3.“公司+農戶”模式。松原市二馬泡有機農業開發有限公司成立于2005年3月，是集種植、養殖、加工、銷售為一體的省農業產業化重點龍頭企業。主要生產加工有機、綠色稻米，于2006年被評為“中國名牌農產品”、“中國米業市場公認十佳暢銷品牌”。公司年加工能力50000噸。公司及合作社現有耕地12550畝，與農戶訂單基地20000畝，主要種植水稻、玉米、高粱、谷子、大豆等有機農作物，直接帶動農戶1600戶。

4.“合作社+農戶”模式。前郭縣海勃日戈鎮浦會現代農業專業合作社，由腰井子村黨總支書記王文秀牽頭，種田大戶周鳳江、李艷文、韓鐵、孫山出資組建合作社。2012年合作社土地規模經營面積達到800公頃，土地流轉戶數360戶，入社社員46人。合作社銷售收入1412萬元，支出1132萬元，純收入280萬元。合作社利潤的30%用于社員分配。

5.“家庭農場”模式。金英敏是乾安縣贊字鄉父字村農民，他務農愛農，憑著敢想敢干的拼搏精神，積累了豐富的種植經驗，掌握了先進的種植技術，成為當地農民致富的榜樣。2012年進一步擴大經營規模，把新開荒的輕鹽堿地承包下來，經營規模達5170畝，用于生產糧食作物。金英敏率先搞了膜下滴灌玉米田。2010年金英敏以每公頃2.89萬斤的成績，名列全省十大玉米狀元之首。

（三）完善了一系列政策措施

近年來，市委、市政府以加快推進現代農業、促進農民增收致富為出發點，堅持從實際出發，制定、完善了一系列促進農業生產經營體制創新的政策、措施。2010年，市委、市政府制定了《關于加快農民專業合作社發展的實施意見》，明確了積極引導和鼓勵創辦各類農民專業合作社的思路，制定和落實了相關扶持政策。市、縣財政從2010年開始每年在預算中安排一定數額的專項扶持資金，并隨財力增長逐步增加，用于扶持農民專業合作社基礎設施建設和農產品質量標準認證，支持農民專業合作社開展信息、培訓以及獎勵等。國家和省投資農業綜合開發、扶貧開發、農田基本建設、小型水利工程、農業標準化生產、農業科技入戶工程、農業技術推廣、農村信息網、“一村一品”、棚膜經濟、農機化示范區等建設項目，特別是大型農機具補貼項目，優先安排有條件的農民專業合作社。同時，各級銀信部門進一步改善信貸服務，簡化審批手續，每年安排一定的信貸規模，解決農民專業合作社發展的資金需求。農民專業合作社的農產品生產基地、種植養殖場、農機示范推廣等農業生產結構調整用地，按農業用地管理，并由村社集體經濟組織按照平等協商、自愿、有償的原則，采取租賃或動員群眾以土地經營權入股等流轉方式得到了很好的解決。2013年，市政府出臺了《關于支持農業產業化龍頭企業發展的實施意見》，積極推進項目建設和企業兼并重組步伐，開展了農業產業化示范區建設，為做大做強龍頭企業，提高集群集聚效應起到推動作用。強化了基礎設施建設，支持龍頭企業帶動農戶發展多種形式的適度規模經營，鼓勵龍頭企業農產品生產基地實施標準化生產，抓好原料基地建設，打造完整產業鏈條。從2013年起，建立松原市扶持農業產業化發展專項資金，資金規模為500萬元，并根據市級財力狀況將逐步擴大資金規模。落實了國家和省扶持農業產業化龍頭企業的具體政策，據統計，自2007年起，市省級龍頭企業得到的貼息資金達到4384萬元。各級金融機構也把扶持農業產業化經營作為信貸支農的重點，對龍頭企業的貸款需求優先予以支持。近五年來，全市市級龍頭企業年度貸款額達12億元。各地強化了組織領導，加強了指導服務，建立了監督激勵機制，不斷進行農業生產經營體制創新，總結和推廣發展現代農業的好經驗好做法，營造良好氛圍。

二、主要問題

盡管我市創新農業生產經營體制工作取得了一定進展和實效，但仍然存在一些亟待解決的問題。

（一）新型主體數量少、規模小，帶動能力弱

全省有省級以上農業產業化龍頭企業509家，我市僅有41戶；全省國家級農業產業化龍頭企業47戶，我市是空白。全市農民專業合作社注冊成員平均數只有7人，成員人數在50-100的有458個，占農民專業合作社總數的21%，在100人以上的寥寥無幾。

（二）運行機制不健全，管理不規范

合作社的問題主要反映在章程不健全，即使是現在運行較好的農民專業合作社，章程也不夠嚴密、不夠規范。章程內容松散、制度松懈，“今年辦，明年散”的現象時有發生。個別合作社還存在虛假注冊的“空殼”現象。其次是合作社內部運行缺乏監督。雖然農民專業合作社都設有理事會、監事會等必要的監督機構，但大多都流于形式，一個人說了算或內部人控制的問題比較突出，缺少激勵普通成員參與社務管理的機制。第三是財務管理混亂。有些合作社的財務管理存在著不記賬或只記“流水賬”，不編制會計報表、不設置成員賬戶、不進行盈余分配等問題，在一定程度上制約了合作社的健康規范發展。反映在龍頭企業上，主要是與農戶連接不緊密、機制不健全，直接讓合作社或農戶入股的企業還沒有，有的訂單也是流于形式。

（三）生產經營服務層次較低

從生產層面看，市場開拓能力不強，服務范圍狹窄。有些經營主體的服務基本停留在信息、技術咨詢上，導致一些農戶生產的品種混雜、質量低劣，不符合市場需要的農畜產品滯銷，具有現代農業特征的標準化、專業化、規模化生產沒有形成。從功能上看，沒有形成一頭連接農戶，一頭連接市場這樣一種生產經營模式。大多數農產品流通，專業合作社沒能同產業化龍頭企業形成密切的聯系與協作關系，滿足于收得進來，銷得出去，所經營的農畜產品，特別是特色、綠色食品宣傳力度不夠，缺乏精加工、精包裝、打品牌、占市場經營理念，致使一些很有開發潛力的產品占據市場的份額有限。

（四）經營管理人才短缺

一是懂經營、會管理的人才匱乏。農民專業合作經濟組織帶頭人多數是經濟條件好的農民，或是鄉村干部，他們雖然想提高科技、管理水平，但大多數人文化程度低，有的只是小學文化，難以應對千變萬化大市場的沖擊。一些企業的管理者也存在這樣的問題。二是技術骨干專業知識薄弱。三是農民素質還不高。大多數農民文化程度低，視野窄，接受先進科學技術慢，自律意識、法治意識淡薄，市場行情好時，不按合同約定把農產品賣給合作社或企業，往往違約侵害對方的利益。

（五）政策扶持不到位

雖然近年來國家為了推進農業生產經營組織創新每年都出臺一些政策、措施，但在實際落實工作中往往出現滯后、有死角、配套跟不上等問題。如企業和合作社貸款難問題，有些金融機構在對農產品加工企業和合作社的融資問題上過于慎重和保守。據調研，合作社貸款只面向花生收購戶，使用工商注冊的營業執照才能辦理，但是手續特別繁雜。

三、對策建議

創新農業生產經營體制的前提在于充分發揮農村基本制度的優越性，重點是培育新的經營主體和構建新的農業經營體制，解放和發展農村生產力。今后，我市堅持從實際出發，不斷解放思想，加快農業組織和制度創新，在堅持和完善農村基本經營制度的基礎上，著力培育新型農業經營主體，著力構建集約化、專業化、組織化、社會化新型農業體系，推進我市現代農業的快速發展。

（一）做大做強龍頭企業，強化連結機制，推進產業化經營

圍繞發展現代農業這一目標，抓好農產品加工和農產品流通兩個環節，主推龍頭企業牽動、合作組織推動、市場帶動三種經營模式，強化龍頭培育、基地建設、品牌打造、合作機制、市場發展、政策保障六大措施，全面提升農業的組織化和市場化水平，推動農業轉型升級，不斷提高農業的綜合生產能力和區域競爭力，走出一條具有松原特色的農業產業化發展之路。要做大做強一批重點龍頭企業。要進一步優化生產布局，積極推進基地規模化集約化經營、標準化生產，加強優質農產品生產基地建設。積極探索和建立科學合理的企業和農戶的利益聯結機制，完善和推廣適合我市特點的農業產業化經營模式。要建立一批與今后一個時期農業農村經濟發展相適應的農產品市場，培育和構建完善的農產品市場體系。要進一步整合農產品資源，集中力量打造農產品品牌。松原市農產品品牌多而雜的問題相當突出。各級政府要進一步加強引導和政策扶持，加大資源整合力度，集中力量打造松原市的農產品品牌體系。

（二）強化規范管理和服務，提高農民的組織化程度

組織結構松散、運行機制不健全、利益聯結不緊密，是當前一些農民專業合作社存在的問題，也是限制合作社發展壯大、影響帶戶功能發揮的重要因素。因此要把以下幾方面工作作為重點：一是各級政府和相關部門在指導農民專業合作社建設和發展時，要把提高運行質量放在突出位置，重點在提高合作社自我服務功能、完善運行管理機制、民主決策機制和利益分配機制等方面下功夫，促進依法規范發展，提高整體發展運行質量。二是《農民專業合作社法》規定由農業行政主管部門對農民專業合作社的建設和發展給予指導、扶持和服務，工商部門負責農民專業合作社登記注冊。為了方便農業部門更好地指導、扶持和服務農民專業合作社，工商部門與農業部門要搞好溝通協調。在農民專業合作社到工商部門登記注冊之前，除了要向工商部門提供必要的資料外，還應有農業（農經）部門出具的農民專業合作社申請登記注冊的備案審批手續，把農業（農經）部門出具的備案手續作為到工商部門登記注冊的條件之一，以便農業（農經）部門全面掌握全市農民專業合作社發展狀況，指導農民專業合作社規范、健康發展。三是要按照《農業部辦公廳關于進一步加強農民專業合作社財務管理工作的意見》要求，切實建立健全合作社財務管理的各項制度，做到有章理事，依規辦事。要設立會計機構，配備會計人員，設置會計賬簿、制定財務流程。要建立成員賬戶，制定盈余分配方案，規范盈余分配順序，確保盈余分配合理。四是要按照《農民專業合作社法》要求，逐步完善章程，合理設置機構，充分體現成員平等地位，實行民主管理的體制機制，全面履行章程規定的各項內容。五是要進一步強化培訓指導，努力建立農民專業合作社人才支撐體系。六是要進一步加大政策扶持力度，并確保全面落實到位。在省里設立的“農民專業合作社建設和發展專項資金”基礎上，市縣兩級設立財政專項資金，列入本級財政預算，支持農民專業合作社。七是建議國家和省加大對農民專業合作社建設和發展扶持力度，特別是2013年中央1號文件要求把支持農民專業合作社發展作為扶持重點，應重點向主產區、種養大戶、農民專業合作社傾斜。八是金融方面要積極引導農民專業合作社規范開展信用合作。完善符合農村金融機構業務特點的差別化監管政策，適當提高涉農貸款風險容忍度，實行適度寬松的市場準入、彈性存貸比政策。九是繼續發展農戶小額信貸業務，加大對種養大戶、農民專業合作社、縣域小型微型企業的信貸投放力度。確保這些政策能夠真正落實到農民專業合作社的建設和發展之中。

（三）完善農村深化改革配套措施，推進土地流轉和規模經營

為貫徹落實中央、省關于發展現代農業的若干意見，促進我市農業規模化經營，首先要做到組織領導、宣傳發動和認識三個到位。市、縣兩級政府成立推進農村土地流轉、促進土地規模經營工作領導小組，加強對這項工作的協調。領導小組下設辦公室，辦公室設在農經部門，具體負責日常工作。加快推進農村土地承包經營權確權登記工作，按照省里部署，研究制定方案。市縣兩級政府要確保農村土地承包經營權登記工作經費納入當地財政預算。其次，要堅持“四個原則”。堅持穩定農村基本經營制度的原則，全面落實農村土地承包法律法規和政策，妥善解決土地承包糾紛和遺留問題，依法完善農村土地二輪承包工作；堅持依法、自愿、有償、規范、穩定的原則，始終做到以《農村土地承包法》和中央、省、市有關法律法規為依據，以農戶自愿為前提，以雙方協商為基礎，規范流轉行為，達到“雙贏”效果；堅持土地規模集中的原則，在土地流轉過程中，始終把實現土地適度規模經營，提高土地資源的利用率和產出率作為農村土地流轉的出發點和落腳點，積極探索規模經營模式，推進農村土地規模經營，集約利用。不管是種糧大戶、家庭農場，還是合作社經營，或者是其它企業經營，都應該予以肯定和支持。要整合目前經營規模較小的經營主體，擴大規模，延長流轉期限，強化社會化服務體系，努力提高經營水平，促進經營主體向專業化、企業化、規模化發展。特別要結合現代農業的發展趨勢，進一步推廣“五統一”服務帶動下的規模經營，提升服務水平，擴大覆蓋面，推進區域化規模經營。堅持不改變農業用途的原則；嚴格執行耕地保護政策，確保現有耕地和基本農田的總量不減少，用途不改變，質量不下降。第三，在穩定農戶土地承包權不變的前提下，健全土地流轉機制，同時要健全保障、激勵、補償機制，努力營造土地規模經營的良好環境。依托農經系統行業優勢，建立市、縣、鄉、村四級農村土地流轉服務機構。市、縣依托農經局成立農村土地流轉服務中心，鄉鎮依托農經管理服務中心成立土地流轉管理服務工作站，村依托村級組織成立土地流轉工作服務組。縣、鄉兩級要建立土地流轉交易大廳，配備專職工作人員，配置計算機、大型電子顯示屏、自動信息查詢機、GPS定位儀、照相機、掃描儀等配套設施，完善工作制度和服務流程，建立土地流轉市場。通過土地流轉的市場化運作，促進農業結構調整和規模經營，加快農村剩余勞動力轉移步伐，優化農村土地資源和勞動力資源的合理配置，形成有特色的土地規模經營模式。各級政府要保證農村土地流轉服務中心建設所需工作經費。第四，要注重引導，不斷提高土地規模經營水平。一要注重結合。要把推進土地流轉和規模經營與農業結構調整和農業主導產業基地建設結合起來，與培育農業龍頭企業和提高農業產業化經營水平結合起來，與土地整理和綜合開發結合起來，與農業綜合利用和發展農業循環經濟結合起來。通過四結合，使土地流轉和規模經營的綜合效益得以真正發揮。二要注重扶持。進一步加大土地流轉的政策扶持力度，形成促進土地流轉和規模經營的良好工作局面。三要注重探索。要積極穩妥地推進以土地股份合作制和股份制為主要形式的土地流轉和規模經營新模式，通過入股或入勞等方法，使土地經營者獲得土地資源，實行規模經營。同時，使入股或入勞的農民享受年終分紅，增加收入。四要注重配套。大力發展農村二、三產業，加快小城鎮建設和農村城市化進程，大力培育農村勞動力市場，積極開展農民素質培訓工程，加快轉移農村剩余勞動力，為農村土地流轉和規模經營創造有利條件。政府應對土地規模經營面積超過100公頃的經營主體給予一定的政策傾斜，對參與流轉的農戶給予一定的補助。

（四）堅持點面結合，突出典型帶動，促進現代農業的快速發展

在全面推進農業生產經營體制創新、加快現代農業發展的同時，要培育和扶持一批典型和實驗示范區，積極探索和積累經驗，發揮其示范帶動作用。縣（市、區）要從實際出發，選擇培育一批龍頭企業、農民專業合作社、家庭農場（種糧大戶）等創新主體，推進現代農業的發展。在全市的層面上，要重點抓好以農業科技創新和推廣為重點的農業高新技術開發區、以“公司+合作社+農戶”產業化模式為重點的松糧集團、以規模經營為重點的前郭王府現代農業示范區、以標準化水稻生產為重點的前郭紅光現代農業示范區、以規模瓜菜生產為重點的前郭八郎現代農業示范區、以近郊和品牌農業為重點的寧江大洼現代農業示范區、以棚菜開發為重點的扶余三岔河現代農業示范區、以玉米生產技術組裝配套為重點的乾安讓子現代農業示范區、以馬鈴薯生產加工為重點的長嶺三青山現代農業示范區建設。對這些實驗示范區，各級政府要切實采取措施，完善和理順管理機構，實施項目和政策集中投放，率先進行農業改革實驗，打造松原市農業改革的實驗區和現代農業的示范區。

（五）加強領導，落實政策措施，形成創新農業經營體制的強大合力

影院調查報告范文第4篇

關鍵詞：用人單位;英語能力;需求;教學改革;高職院校

中圖分類號：G712 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2015）44-0088-02

一、引言

高職教育是以服務為宗旨、以就業為導向的教育，強調人才培養的實用性和職業性。高職英語課程是高職非英語專業學生必修的一門公共基礎課程，是為培養面向生產、建設、服務和管理第一線需要的高素質技能型人才目標服務的、培養高職學生綜合素質、提升職業可持續發展能力的重要課程。《高等職業教育英語課程教學基本要求》明確提出，高職英語課程的教學目標是培養學生在職場環境下運用英語的基本能力，特別是聽說能力，要求高職英語課程不僅要幫助學生打好語言基礎，更要注重培養學生實際應用語言的技能，特別是用英語處理與未來職業相關業務的能力。因此，以就業為導向，培養學生實際應用英語的能力，提高其就業競爭力，是高職英語教學改革和創新的必然選擇。根據用人單位需求優化高職人才培養模式，改革高職英語教學，是當前各高職院校必須解決的一個重要問題。

二、研究對象及研究方法

為了了解目前用人單位對高職院校非英語專業畢業生英語能力的實際需求，筆者于2014年3～9月對廣西職業技術學院不同專業畢業生近5年來就業的用人單位進行了問卷調查和訪談。參與此次問卷調查和訪談的大、中、小型企業比率為1∶2∶1，涉及制造業、服務業、金融業、教育業、建筑業、畜牧業、貿易行業等，主要來自廣西、廣東、浙江、上海等省市和自治區，其中60%為民營私營企業，30%為外商獨資企業和中外合資企業，10%為國有企業。共發放問卷84份，回收有效問卷80份，回收率為95.2%。訪談對象為用人單位領導，主要依據問卷調查的內容展開電話訪談或QQ訪談。由于客觀條件的限制，本次調查的樣本不大，范圍有限，但在一定程度上能反映出目前用人單位對高職院校人才培養在英語方面的需求情況，對高職院校進行英語教學改革具有一定的參考價值和指導意義。

本次問卷調查與訪談旨在了解以下三個方面的情況：（1）行業和用人單位對英語相關人才的需求情況;（2）用人單位對高職類畢業生英語應用能力的需求情況;（3）用人單位對高職院校畢業生英語能力的滿意度調查及對高職英語課程設置和課程教學改革的建議。

三、調查結果及分析

調查表明，不同行業對英語的需求存在一定的差異。總體來說，對英語需求度最大的為貿易行業，其次為服務業、制造業、金融業、建筑業，畜牧業和教育業則表現出最小的需求度。雖然目前不同行業對英語的需求情況不一樣，但85%的企業均表示總體趨勢是英語重要程度越來越高。雖然所調查的企業中只有17.5%的企業設有專門的海外拓展業務部門或涉外交際業務部門，但47.5%的企業表示現在沒有但將來一定會有。這表明，隨著經濟全球化和區域一體化的深入發展，國與國之間的聯系更加緊密，為中國企業走出國門，在更廣領域、更大規模、更高層次上開展國際化合作提供了有利契機，中國企業邁向國際化，進行國際化經營，參與國際競爭成為了必然趨勢。而作為一門國際語言，隨著國際間交流與合作的日益密切，英語的重要性也將日益凸顯。

影院調查報告范文第5篇

鹽城紡院 商務英語 人才需求 培養方案

一、調查目的

為了進一步了解畢業生的思想狀況、工作適應狀況、社會人才培養的要求及我系商務英語專業畢業生的培養質量，找出我系在人才培養過程中存在的問題和偏差，進而希望對人才培養方案的進一步完善和課程設置更加科學合理，并更有針對性地開展就業指導工作，對我系以后畢業的學生起到引導作用。我們“大學生實踐創新訓練計劃項目組”于2010年10月份至2011年10月份對04～08屆部分商務英語專業畢業生作了跟蹤調查。

二、調查情況綜述

1.對畢業生的調查情況

“大學生實踐創新訓練計劃項目組”對商務英語專業的畢業生進行了個人跟蹤調查，主要是要求填寫《商務英語專業畢業生跟蹤調查表》和《商務英語人才需求調查表》以及個別訪談等形式進行。從調查的情況看，做到98%的反饋，學生對調查和內容給予了積極的配合和充分的肯定。從學生就業和畢業實習的情況來看，大部分學生還是能很快適應社會和用人單位的需要。學生對工作均表現出比較大的滿意度，對學校也十分感激。

2.對用人單位的調查情況

我們采用走訪、電話訪問等形式，與部分用人單位就畢業生情況進行了溝通交流。這些單位對我系畢業生的思想表現和職業道德非常滿意，特別是對我系畢業生的職業崗位能力給予了較高的評價，認為我系畢業生專業知識較全面，素質較高，崗位適應能力強，有良好的團隊協作精神。

3.對企業的調查情況

同時，我們還采用座談、問卷調查等形式，廣泛征求各企業對我院商務英語專業培養方案制定的意見，各位專家和一線的技術人員從企業的角度出發，很中肯地給出了建議。因此，本專業進一步調整和完善了授課模塊、課程的內容及有些課程在每學期上課的順序，校企合作展開了新篇章。

三、調查情況分析

1.畢業生對學校教學工作的建議

（1）希望學校合理安排學生的學習時間，多組織一些豐富多彩的社會實踐活動，到實際工作中學習工作經驗、鍛煉工作能力，使學生能得到全面發展。

（2）希望學校加強教學設施建設。學校應注重學習綜合素質的培養和能力的提高，教給學生一種思維方法和學習方法，并不一定非要專業對口，只要學生掌握知識即可。

2.企業對學校教學工作的建議

（1）在校內。學校所授課程，應少些單純的理論，多些實踐，應采用“理論+實踐”的教學方式，強化“教學做”一體化教學模式，不能空洞喊叫、應付上面的檢查，應付諸于實踐中，這樣才能減少學生在就業初的束手無策、彷徨無助期。

（2）在校外。在“教學做”一體化教學的前提下，增加校外實訓的時間，多讓學生接觸社會，了解企業，熟悉行業，提高認識。

四、調查結果對我們的啟示

從整個調查情況來看，無論是畢業生還是各企業，對我們學校教學工作的成績還是肯定的，專業的長期建設還是寄予了厚望。我院應在以下幾方面加強工作，以提高教學質量，加快學院的建設和發展，培養高素質的人才。

1.加強素質教育，鍛煉學生的多方面能力

我們要進一步加強和改進德育工作，打好素質教育的基礎。素質教育是一項綜合性的系統工程，素質教育觀念必須貫穿于專業教育和學科教育中。學生綜合能力的培養，既有賴于其自身對知識的探索，更有賴于學校的大環境。學校要精心組織學生開展諸如社會調查、社會服務以及各類文體活動，融素質教育于各項活動之中，而各類活動也應注意考慮與專業培養相互結合，要注意發揮學生個體的不同特點，力求做到讓學生人人積極參與、人人從中受益。

全體教師要認真研究新時期學生思想品德特點，通過循序漸進、相互銜接、生動活潑、形式多樣的德育工作，幫助和引導學生培養良好的道德品質，遵紀守法的意識，文明的行為習慣，樹立團隊精神，形成良好的個性心理品質，增強自信心，有利于畢業生就業。

2.適當調整課程的設置

首先，要繼續進行專業結構和課程設置的改革。專業調整既要著眼于學校的辦學條件，更要著眼于社會需求，要避免人才培養和社會需求的脫節。課程要按照“三人”的教學體系來設置，即從“職業人”、“崗位人”、“創業人”的角度出發，從而使得我們的教學即既要有利于培養學生專業素質，也要有利于培養學生的整體素質，實現畢業生“零距離”上崗。

3.強化“教學做”一體的教學模式

事實證明，實踐教學對于培養學生的各方面能力有著重要的作用。所以，我們應盡量為學生創設、打造多元化的實踐教學模式，提高學生的專業實踐操作能力。實踐教學對于學生接觸、了解社會實際，認識自身的優勢和不足，從而調整心態，有針對性地加強自身的學習和修養以及縮短畢業后的適應期都起到了不可替代的作用，在這方面我們應該大力加強，紙上談兵毫無意義。

在教學方法上，要改變過去的只重知識傳授的做法，要把發展獨立思考和用于探索的能力放在首位，注重傳授學習知識、運用知識及探索和檢驗知識的方法，并在課程內容中融入有關創造知識的主題的高尚精神境界。要改變過去的“填鴨式”方法，重在激發學生的學習主動性、開發學生的學習潛能，重點加強對于進行創造性活動有關的方法、能力、品格的教育。

通過多元化的教學模式，我們要在有限的教學時間內，充分利用有限的教學條件，在不額外增加學生負擔的前提下，培養學生的興趣，提高學生自覺獲取知識的能力，逐步提高學生獨立思考、獨立解決問題的能力。

要知道，高職高專教育是以社會需要為導向的就業教育，即培養出來的學生應該是市場上需要的、搶手的、有一技之長的高素質勞動者或技術應用性專門人才。

4.要積極推進職業資格證的宣傳工作

我們要在平時的教育中，要積極引導學生首先要有考取職業資格證的意識，然后，根據個人自身的學習狀況，主動考取相關的就業資格證書，提高畢業生就業競爭力。“一證多（技）能”，是我們今后的育人方向。

5.要不斷開拓就業市場

我們要加強學校與社會的聯系，開辟更多的實習、實訓基地，為實踐教學創造良好的條件；要積極拓寬畢業生的就業渠道，加強與社會各界的廣泛聯系，不斷開拓就業市場，主動與一些用人單位建立穩固的、長期的合作關系。同時，我們在制定培養方案時，一定要保證學生實習實訓的時間和質量。

五、結束語