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離退休干部工作經(jīng)驗范文第1篇

【關(guān)鍵詞】離退休干部；群眾路線教育；重要性；學(xué)習(xí)過程

思想政治建設(shè)一直我黨能夠保持先進(jìn)性的重要保證。在新的時期，黨的群眾路線教育活動以其真實有效的開展方式，在全黨范圍內(nèi)開啟了自我檢查與自我修復(fù)的過程。離退休干部在工作期間為我國經(jīng)濟(jì)和社會建設(shè)貢獻(xiàn)了力量，但是，在離退休之后仍然是社會發(fā)展的重要推動力量，做好這一群體的思想政治工作對于我國的穩(wěn)定和發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

一、離退休干部開展群眾路線教育活動的必要性

（一）離退休干部開展群眾路線教育活動是政治思想工作的延伸

群眾路線教育活動是在全黨范圍內(nèi)開展的重要思想政治工作，群眾路線教育活動的精髓就是要求全黨堅持一切為了群眾的思想工作路線，全心全意為人民服務(wù)。群眾路線教育是黨的純潔性和先進(jìn)性的集中體現(xiàn)。離退休干部雖然離開了工作崗位，但是仍然是一個單位的一員，對所在單位仍有做出貢獻(xiàn)的能力。我國離退休干部的數(shù)量巨大，政治思想工作是黨員干部需要堅持的一項長期活動，群眾路線教育更應(yīng)該延伸到離退休干部群體中。

（二）開展群眾路線教育活動能夠發(fā)揮離退休干部的引導(dǎo)作用

黨的群眾路線教育活動中一個重要環(huán)節(jié)就是對照檢查黨員的實際工作。我國正處于社會主義發(fā)展的關(guān)鍵時期，黨員干部是推動社會進(jìn)步的重要領(lǐng)導(dǎo)力量，離退休干部參與到群眾路線教育活動中，能夠發(fā)揮其更好的引導(dǎo)作用。無論是事業(yè)單位，還是企業(yè)單位，離退休干部都是一個集體智慧的集合。離退休干部具有豐富的工作經(jīng)驗，具有良好的政治素養(yǎng)，開展離退休干部與在職干部的共同學(xué)習(xí)活動，能夠發(fā)揮離退休干部的引導(dǎo)作用，這樣的互動有利于事業(yè)的穩(wěn)定和進(jìn)步。

（三）群眾路線教育活動有利于離退休干部更好地進(jìn)行自身建設(shè)

黨的群眾路線教育是貼近民眾心理的教育實踐活動。群眾路線教育活動中一個重要的指導(dǎo)思想就是發(fā)揮黨員對社會的貢獻(xiàn)作用。離退休老干部能夠參與的社會活動很多，在穩(wěn)定行業(yè)發(fā)展和社會生活上，離退休老干部具有不可替代的歷史作用。群眾路線教育有利于離退休老干部開展自身建設(shè)，實現(xiàn)對社會的更多貢獻(xiàn)。

二、離退休干部有效開展群眾路線教育活動的途徑和形式

（一）有組織、有秩序地做好群眾路線教育活動的理論學(xué)習(xí)

群眾路線教育最大的特點就是真實性和有效性。自開展群眾路線教育活動以來，我黨發(fā)現(xiàn)了問題，分析了問題，解決了問題。群眾路線教育沒有走形式，走過場，而是實實在在地進(jìn)行檢查和整改。在我國發(fā)展的關(guān)鍵時期進(jìn)行群眾路線教育是黨員權(quán)利回歸的重要表現(xiàn)，是我國政治活動的一項大事。離退休老干部在活動中，要充分認(rèn)識到其學(xué)習(xí)的目的及意義。

（二）在群眾路線教育活動中與在職黨員實施討論交流

離退休干部已經(jīng)離開了工作崗位，因此，在參與群眾路線教育活動需要進(jìn)行專場學(xué)習(xí)。各單位在開展學(xué)習(xí)的過程中，要積極建立學(xué)習(xí)場所，使離退休老干部能夠進(jìn)行與在職黨員干部的討論交流活動。離退休干部的工作經(jīng)驗多，經(jīng)歷

的困難也多，能夠在學(xué)習(xí)交流活動中直接給予在職干部一定的提示和指導(dǎo)。

（三）發(fā)揮離退休干部在群眾路線教育活動中的監(jiān)督作用

群眾路線教育活動在開展過程中，需要進(jìn)行自我檢查和群眾監(jiān)督檢查。離退休干部在群眾路線教育活動中，能夠?qū)崿F(xiàn)良好的監(jiān)督作用，而且在監(jiān)督過程中能夠提出一定意見和建議。黨的群眾路線教育覆蓋了全黨的所有組織結(jié)構(gòu)。離退休干部作為其中一個龐大的分支，在群眾路線教育活動中，應(yīng)該保持什么樣的學(xué)習(xí)狀態(tài)，對于群眾路線教育活動的承上啟下，繼往開來具有重要的意義。

三、結(jié)語

黨的群眾路線教育活動開展以來，收到了前所未有的實際效果。全黨上下呈現(xiàn)出嶄新的面貌。黨的群眾路線教育活動不是單純意義上的思想教育活動，而是與工作實際結(jié)合緊密的教育學(xué)習(xí)活動。離退休干部雖然離開了工作崗位，但是作為黨員，身上的職責(zé)還依然存在。參與到群眾路線教育活動中，就是為了能夠與時時代結(jié)合，能夠參與更多的社會活動，能夠通過自身的工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗，教育更多的后輩自覺遵守黨的紀(jì)律，執(zhí)行黨的政策綱領(lǐng)。離退休干部開展黨的群眾路線教育是群眾路線教育實施全面性、嚴(yán)肅性的重要標(biāo)志。

參考文獻(xiàn)

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離退休干部工作經(jīng)驗范文第2篇

關(guān)鍵詞 離退休 老干部 服務(wù)與管理

中圖分類號：G657 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

高校離退休干部是高校教職工隊伍的重要組成部分，加強高校離退休干部的服務(wù)與管理工作對構(gòu)建社會主義和諧高校具有極為重要的意義。如何做好高校離退休干部服務(wù)與管理工作，我們必須了解高校離退休干部的群體特征。首先，高校離退休干部普遍具有較強的政治、思想素質(zhì)。經(jīng)歷了長期的實踐鍛煉和黨的培養(yǎng)教育，有些還經(jīng)歷過戰(zhàn)爭年代的生死考驗，在社會和群眾中有較大的影響力；

其次，高校離退休干部普遍具有較高的文化素養(yǎng)。他們多為老干部、老專家、老教授，知識分子比重大。從事教育事業(yè)多年，講道理，有憂患意識，工作經(jīng)驗豐富，為黨和國家的教育事業(yè)奉獻(xiàn)了全部的青春，多年的高校工作經(jīng)歷使得他們具有較強的理性的獨立思想意識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；第三，高校離退休干部存在鮮明的心理特征。離退休干部在退下來的最初往往有種莫名的失落感，從而郁郁寡歡；另外，離退休以后一般和原單位沒有什么聯(lián)系了，住地分散，信息不靈，加上年齡較高，病痛多，困難多，他們怕孤獨，怕寂寞。個別離退休干部人還存在清高自傲、自我封閉等特征，有的當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)的老干部還存在架子大、愛面子等心理特點。由于高校離退休干部有著與其他行業(yè)老齡人不同的特點。因此，高校對離退休干部的服務(wù)與管理工作，應(yīng)緊緊圍繞上述特點來展開，具體講，應(yīng)該抓好以下四個方面的工作：

1學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視是做好高校離退休干部服務(wù)管理工作的關(guān)鍵

高校離退休干部工作，概括起來說，就是執(zhí)行、檢查、協(xié)調(diào)和落實黨和國家對離退休干部的學(xué)習(xí)、生活、醫(yī)療保健、發(fā)揮作用、文化娛樂、喪葬優(yōu)撫等政治、生活待遇的政策規(guī)定、以及老干部事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，離退休工作部門和隊伍自身建設(shè)等方面工作的總和。而做好服務(wù)管理工作是做好離退休干部工作的重要方面和基本要求。高校離退休工作部門的主要工作就是服務(wù)老年人；要服務(wù)老年人，就必須緊緊依靠老年群眾，離開老年群眾，工作就成了無源之水，無本之木。每個老年人都像是一棵飽經(jīng)風(fēng)雨、歷盡滄桑的樹。樹的年輪珍藏著往昔美好的記憶；樹的枝葉流淌著生命不息的汁液；每棵樹都有一片綠蔭，滋潤自身，造福他人。老年人是整個社會的寶貴財富。我們的工作必須依靠老年人，要最大限度地激發(fā)老年人的熱情和創(chuàng)造力，這樣才能真正把老年工作做好。離退休老同志畢生為高校工作，他們從工作崗位上退下來后，理應(yīng)得到很好地安排照顧。這體現(xiàn)了黨和國家對他們所做貢獻(xiàn)的充分肯定，體現(xiàn)了中華民族敬老尊賢的傳統(tǒng)美德和社會主義制度的優(yōu)越性。只有充分認(rèn)識到離退休干部為國家建設(shè)所作出的巨大貢獻(xiàn)，在今天五個文明建設(shè)中具有的積極影響和作用，才能加深對廣大老干部的感情；只有充分認(rèn)識到實行干部離退休制度的重大意義，才能增強做好老干部工作的自覺性；只有正確認(rèn)識做好新時期老干部工作的重要意義，才能進(jìn)一步增強做好這項工作的緊迫感和責(zé)任感；只有清醒地認(rèn)識到新形勢下老干部工作的艱巨性和復(fù)雜性，正確了解當(dāng)前離退休干部工作面臨的新情況、新問題，才能切實加強對離退休干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動離退休干部工作的健康發(fā)展。

實踐證明，做好離退休干部服務(wù)與管理工作關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視了，工作中的問題才能得到解決。做好離退休干部服務(wù)與管理工作關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，除了在一般意義上講之外，還有其特殊意義：一是領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化后，不斷有新的年輕同志進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的同志對離退休干部工作不太了解。二是離退休干部工作是一個“系統(tǒng)工程”，許多具體問題離退休干部工作部門本身解決不了，需要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)解決。三是在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中，離退休干部工作涉及到不少政策性問題，這些問題又與整個干部政策、與改革中其他配套政策密切相關(guān)，其中一些問題需要領(lǐng)導(dǎo)拿意見，作出決策。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要站在黨性原則立場上，充分認(rèn)識離退休干部工作的重要性。一些新上任的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是基層單位的領(lǐng)導(dǎo)要尊重離退休干部，重視離退休干部工作。那種把離退休干部當(dāng)作負(fù)擔(dān)，甚至認(rèn)為是包袱的想法和做法，都是極端錯誤的。新形勢下離退休干部工作困難很多，要排除畏難情緒，克服各種困難，下功夫把離退休干部工作做好。各高校領(lǐng)導(dǎo)要把離退休干部工作放到學(xué)校整體發(fā)展中來考慮，放到整個干部工作中來考慮，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，增強政治責(zé)任感和緊迫感，切實加強對離退休干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。做好離退休干部工作是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、繼往開來的重要保證。

2注重離退休干部的身心健康狀況，提高晚年生活質(zhì)量

高校教師與干部離退休之后，由于社會地位、生活方式和生活環(huán)境的變化，心理狀況也隨之發(fā)生了變化。由于社會角色的轉(zhuǎn)換、人際關(guān)系的反差、經(jīng)濟(jì)收入的下降、身體條件的變化等原因，使原先的心理平衡狀態(tài)被打破，出現(xiàn)了新的心理不平衡。空虛感、孤獨感和冷落感等也隨之產(chǎn)生，急切希望得到人們的尊重、理解和關(guān)心。即尊重他們的社會地位、尊重他們歷史上發(fā)揮的作用，理解他們的正當(dāng)要求，關(guān)心他們的政治待遇、生活待遇、文化娛樂、身體狀況。此外，離退休老同志還面臨著健康受損，各種疾病的困擾。

老年人渴望有強壯的體魄和健康的心理。“實現(xiàn)健康老齡化”是老年人最大、最現(xiàn)實的愿望。所以要努力營造健康老齡化環(huán)境，實現(xiàn)老年人健康養(yǎng)老。因此，各高校應(yīng)該有計劃、較系統(tǒng)地向老同志普及健康保健知識，增強老年人自我保健意識，提高自我保健能力，鼓勵和支持老年人參加各種有益的活動，加強運動健身，為預(yù)防疾病打好基礎(chǔ)。

針對我國人口日益老齡化的問題，十報告明確提出，要“全面做好離退休干部工作”。離退休干部工作必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真實施，確保政策措施落到實處和老齡事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。例如，武漢大學(xué)離退休工作處緊緊圍繞如何使老同志生活更無憂、精神更充實，圍繞如何提高老同志晚年生活質(zhì)量等工作，想辦法，下工夫。一方面從制度入手，不斷完善醫(yī)保制度；另一方面，用實際行動說話。首先是關(guān)心老同志的身體健康，組織好體檢療養(yǎng)工作；其次是不斷探索新時期離退休工作的特點和規(guī)律，進(jìn)一步改進(jìn)、完善、提高服務(wù)質(zhì)量和水平；三是辦好老年活動室，根據(jù)老同志的特點開展各項活動。此外，還先后成立了老年協(xié)會和老教授協(xié)會，自我管理、自我教育、自我服務(wù)，緊緊圍繞以實現(xiàn)“六個老有”為目標(biāo)，以落實“兩項待遇”為根本，以在“五個文明建設(shè)”（物質(zhì)、精神、政治、社會、生態(tài)）中發(fā)揮作用為重點，將服務(wù)老同志的工作落到實處。文藝活動方面，離退休工作處不斷嘗試，取得了不俗的成就。成立了乒乓球隊、門球隊、太極拳隊、健身舞隊、民族舞隊、時裝隊、書畫社、珞珈詩社、體育舞蹈隊、常青合唱團(tuán)、康樂園、網(wǎng)球隊、京劇社等13個文藝團(tuán)體，積極參加和開展各項比賽和文藝活動，多次在國家級、省級或市級的比賽中獲得驕人的成績。

3建立健全對困難離退休干部的幫扶機(jī)制

對困難離退休干部的幫扶工作是做好服務(wù)與管理工作的重中之重。按照中央關(guān)于建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制的要求，各高校要結(jié)合實際制定和完善困難離退休干部的幫扶制度和辦法，加大幫扶力度，深入開展助老幫困愛心工程，及時解決老同志最緊迫、最直接和反映最強烈的問題。尤其是對失獨、高齡、空巢、長期生病生活不能自理的老同志，要給予個性化、親情化的服務(wù)，通過上門服務(wù)、電話問候、精神慰藉等形式，為他們雪中送炭，幫助他們解決生活、醫(yī)療等方面的實際困難。例如，武漢大學(xué)利用武漢市2013年為65周歲以上老人免費安裝社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)求助系統(tǒng)“一健通”的有力時機(jī)，積極推進(jìn)利用社區(qū)資源為高校老同志服務(wù)工作。加強與社區(qū)的聯(lián)系和協(xié)作，整合各方面的資源，努力為高校老同志就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近發(fā)揮作用、就近得到關(guān)心照顧創(chuàng)造有利條件。要創(chuàng)新離退休干部服務(wù)管理工作，加強對退休干部服務(wù)管理的研究，建立健全單位、社區(qū)、家庭相結(jié)合的離退休干部服務(wù)管理體系，提高服務(wù)管理質(zhì)量，努力讓他們過一個幸福、安寧、有尊嚴(yán)的晚年。

4工作人員要提高認(rèn)識，增強感情，積極投身離退休干部服務(wù)與管理工作

離退休干部工作經(jīng)驗范文第3篇

一、在思想政治建設(shè)和帶頭學(xué)習(xí)上創(chuàng)先爭優(yōu)

針對離退休干部的特點和實際，黨支部采用靈活多樣的方式加強政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)離退休干部用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，堅持教育黨員同志“講黨性、重品行、做表率”，每一個黨員都是一面旗幟，都模范履行規(guī)定的義務(wù)。首先，黨支部在思想政治上堅持抓好三個方面工作：一是緊緊抓住黨的先進(jìn)性這個核心，去體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性和模范作用。二是緊緊抓住為民服務(wù)這個根本，一切工作的立足點為老同志服務(wù)。三是緊緊抓住與時俱進(jìn)這個關(guān)鍵，思想工作中創(chuàng)新發(fā)展，不斷增強針對性和實效性。其次，支部班子始終以身作則，積極參加局黨委組織開展的各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并組織召開支部大會學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)的文件精神，認(rèn)真研究如何推進(jìn)離退休支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，組織學(xué)習(xí)模范黨員楊善洲事跡，暢談如何發(fā)揮余熱。同時，由黨支部書記組織和帶領(lǐng)老黨員、老干部積極參加我縣的老年大學(xué)學(xué)習(xí)和縣老干部活動中心的業(yè)余文藝隊、老年協(xié)會舉辦的書畫創(chuàng)作等活動，進(jìn)一步豐富了活動載體，創(chuàng)新黨員活動內(nèi)容與方式，把思想政治教育寓于健康文明、積極向上的活動之中，使廣大老黨員老同志在豐富多彩的活動中陶冶情操，升華思想，積極引導(dǎo)老黨員老同志為社會多作奉獻(xiàn)。

二、在凝心聚力和團(tuán)結(jié)互助上創(chuàng)先爭優(yōu)

一方面，為把離退休老黨員、老干部的思想和力量凝聚到“加快農(nóng)業(yè)科技發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收”的大局上來，黨支部積極利用七一建黨節(jié)或十一國慶節(jié)等組織黨員干部開展座談交流和集體活動，在增進(jìn)了老干部之間感情的同時，促使大家把思想統(tǒng)一到老有所樂和老有所為，一切為了加快建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展和發(fā)揮余熱這一認(rèn)識上來。另一方面，在平時或敬老節(jié)認(rèn)真組織開展“黨員幫扶”等活動。支部班子帶頭奉獻(xiàn)，積極做好服務(wù)老干部工作，切實帶領(lǐng)黨員開展走訪慰問活動，在具體形式上做到了“六上門”：生日上門祝賀、生病上門探視、過節(jié)上門慰問、有難上門護(hù)助、逝世上門善后、重大決策上門請教，使每一位老黨員充分體會到組織的關(guān)懷和集體的溫暖。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，支部共組織探望生病黨員4人次，上門慰問16人次，上門幫助有困難老黨員3人次，上門征求意見32人次。

三、在關(guān)注發(fā)展和建言獻(xiàn)策上創(chuàng)先爭優(yōu)

一是黨支部始終堅持引導(dǎo)離退休干部一如既往地關(guān)心我縣農(nóng)業(yè)科技事業(yè)的發(fā)展，積極組織支部黨員為部門建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及工作中的重大事項積極建言獻(xiàn)策，近年來，老黨員、老干部共為部門工作和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提出了30余條寶貴意見建議，通過發(fā)揮余熱、爭做貢獻(xiàn)，成為促進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)科技改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要力量和堅強后盾。二是切實加強與機(jī)關(guān)的聯(lián)系互動，部門機(jī)關(guān)在開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作中積極邀請老黨員、老干部作為行風(fēng)監(jiān)督員，在活動中請老干部參與民主評議等活動，增進(jìn)了離退休支部與部門機(jī)關(guān)的聯(lián)系互動。同時，老黨員也在互動中了解當(dāng)前部門建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，并通過加強對在職職工如何做好崗位工作，如何調(diào)處各種矛盾問題進(jìn)行交流和指導(dǎo)，把好的經(jīng)驗方法傳授與年輕黨員干部，不斷促進(jìn)農(nóng)科部門工作開展。

離退休干部工作經(jīng)驗范文第4篇

今天，市委、市政府召開全市老干部工作經(jīng)驗交流會議，主要是深入貫徹上級老干部工作經(jīng)驗交流會議精神，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，統(tǒng)一思想，部署任務(wù)，動員各級各部門切實做好新形勢下的老干部工作，推動我市老干部工作不斷開創(chuàng)新局面。

出席今天會議的有：市委、市人大、市政府、市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)同志；市里的老領(lǐng)導(dǎo)；各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）黨（工）委分管政工的副書記、組織委員、老干部黨支部書記；市直各部門、市屬企業(yè)集團(tuán)、外地駐單位分管領(lǐng)導(dǎo)、政工科長、專兼職老干部工作人員、老干部黨支部書記；受表彰的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人代表；部分機(jī)關(guān)干部和老干部。

大會進(jìn)行第一項：請市委常委、組織部長李強同志宣讀市委、市政府的表彰決定。

下面，請大會工作人員宣讀獲得表彰的先進(jìn)單位和個人名單。

大會進(jìn)行第二項：向先進(jìn)集體頒獎，請老干部工作先進(jìn)集體和離退休干部先進(jìn)集體上臺領(lǐng)獎。

先進(jìn)個人證書，會后到市委老干部局領(lǐng)取。

大會進(jìn)行第三項：典型交流發(fā)言。

大會進(jìn)行第四項：請市委書記講話。

結(jié)束語

同志們，這次會議隆重表彰了老干部工作和離退休干部先進(jìn)集體、先進(jìn)個人，部分單位又作了交流發(fā)言，希望受表彰的單位和個人戒驕戒躁，再接再厲，在今后的工作中再立新功。其它單位和工作者要認(rèn)真學(xué)習(xí)受表彰單位和個人的先進(jìn)經(jīng)驗，全面提高老干部工作水平。書記代表市委、市政府作了重要講話，充分肯定了近幾年我市老干部工作取得的成績，對當(dāng)前和今后一個時期的老干部工作提出了明確要求，對做好新形勢下老干部工作具有重要的指導(dǎo)意義。會后，各部門、各單位要組織學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會書記的講話精神，召開專題會議向干部職工傳達(dá)會議精神，結(jié)合實際制定切實可行的貫徹意見，全面做好老干部工作。下面就貫徹落實這次會議精神，我再強調(diào)三點。

一是要提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。老干部是國家寶貴財富，是維護(hù)我市穩(wěn)定、加快發(fā)展的重要力量，做好老干部工作是黨和政府的一項重要工作，關(guān)系到我市改革的深化，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也關(guān)系到老干部晚年生活的安康幸福。各級各部門要堅持不懈地認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)老干部工作的一系列重大決策。組織部門、老干部部門作為主管老干部工作的部門，一定要把老干部工作做好，把老干部照顧好、服務(wù)好。宣傳、財政、衛(wèi)生、文化、教育體育、工會、婦聯(lián)等部門和團(tuán)體一定要高度重視，列入重要議事日程，認(rèn)真部署，滿腔熱情抓實抓好。

二是發(fā)揮老干部優(yōu)勢，推動全市兩個文明建設(shè)。按照書記講話要求，充分發(fā)揮老干部“聯(lián)系廣”的優(yōu)勢，采取聘請老干部擔(dān)任政府經(jīng)濟(jì)顧問、招商顧問、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員等做法，推動全市招商引資和整個經(jīng)濟(jì)工作。同時發(fā)揮好老干部在宣傳黨的方針、政策和市委、市政府的決策部署，維護(hù)社會穩(wěn)定上的舉足輕重作用。

離退休干部工作經(jīng)驗范文第5篇

【關(guān)鍵詞】干部病房；新護(hù)士；崗前帶教

干部病房以老年離退休干部、高級知識分子居多，離退休之前主要從事領(lǐng)導(dǎo)工作和腦力勞動，文化層次較高，并且有足夠的退休金和享受公費醫(yī)療。隨著年齡的增長，常患有多種慢性疾病，需要長期住院治療。由于健康狀況的不斷退化，患者及家屬對護(hù)士的專業(yè)知識水平及技術(shù)操作技能方面要求較高，所以一般選用年資較高、技能較好、臨床經(jīng)驗豐富的護(hù)士進(jìn)入干部病房工作。近幾年來，隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理的開展，為配合醫(yī)院發(fā)展及緩解護(hù)理人力緊張狀況，護(hù)理部安排新畢業(yè)護(hù)士進(jìn)入干部病房工作，為保障護(hù)理質(zhì)量，規(guī)避護(hù)理工作的風(fēng)險，我科對新畢業(yè)護(hù)士進(jìn)行崗前帶教培訓(xùn)，以便使他們能盡快適應(yīng)新的環(huán)境，實現(xiàn)從新護(hù)士到專業(yè)護(hù)理人員的角色轉(zhuǎn)變，從而勝任我科的臨床護(hù)理工作。

1新畢業(yè)護(hù)士特點

由于新畢業(yè)護(hù)士缺乏護(hù)理經(jīng)驗，入科后常感到不知所措、茫然，以致不能很快進(jìn)入正常的工作狀態(tài)，因此，崗前臨床帶教工作顯得尤為重要。

2干部病房特點

干部病房多為離退休老年患者，基礎(chǔ)病多，病程長，康復(fù)慢，需要長期住院治療，患者及家屬對生活護(hù)理及操作技能方面如靜脈穿刺成功率要求較高。

3對帶教老師的要求

選擇有15年以上工作經(jīng)驗，責(zé)任心強，具有扎實的理論基礎(chǔ)及較豐富的臨床經(jīng)驗的主管護(hù)師職稱者任帶教老師。

4崗前帶教方法

入科第一天介紹本科的工作性質(zhì)、特點。介紹帶教老師，由新護(hù)士與帶教老師共同值班，采取一對一帶教的方法。帶教結(jié)束后，進(jìn)行與本科專業(yè)知識相關(guān)的理論知識與操作技能的考試，考試成績記錄在冊。

5帶教內(nèi)容

5.1職業(yè)道德的培養(yǎng)在實際工作中對新護(hù)士進(jìn)行職業(yè)道德的培訓(xùn)，樹立以患者為中心的思想，急患者所急，想患者所想；提高自身素質(zhì)，強化專業(yè)技能，學(xué)習(xí)溝通技巧，樹立良好的護(hù)患關(guān)系。

5.2布局環(huán)境及規(guī)章制度參觀我科的布局和環(huán)境，了解設(shè)施配置，明確儀器，藥品的擺放位置。學(xué)習(xí)相關(guān)制度：消毒隔離制度，交接班制度、查對制度、各種護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等。加強對新畢業(yè)護(hù)士各項護(hù)理流程如出入院護(hù)理流程，專科流程，各班次工作流程的系統(tǒng)帶教，使新護(hù)士對各項護(hù)理流程有清晰明確的認(rèn)識。

5.3與老年患者溝通技巧的培訓(xùn)干部病房的患者由于社會角色的改變和長期生活在醫(yī)院里，常常會感到孤獨、失落，因此，他們更希望得到醫(yī)護(hù)人員的尊重和關(guān)心，見面時，應(yīng)主動打招呼，如：王老、張老，以示尊重，而不應(yīng)直呼其名或床號。另外，由于老年人聽覺、視覺功能逐漸衰退，交談時會產(chǎn)生不同程度的溝通障礙，所以，在日常護(hù)理與操作過程中，應(yīng)加強對新護(hù)士護(hù)患溝通相關(guān)知識的培訓(xùn)，掌握與老年人溝通技巧，操作前應(yīng)告知患者目的，操作中詢問患者感受，操作后交待注意事項，由帶教教師或護(hù)士長詢問患者，了解患者對相關(guān)知識的掌握情況，評價新護(hù)士告知的效果，并將其作為考核的內(nèi)容之一。

5.4相關(guān)技能培訓(xùn)①對新畢業(yè)護(hù)士進(jìn)行操作技能培訓(xùn)，制定各項護(hù)理技術(shù)操作的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行講授與演練，最后進(jìn)行統(tǒng)一考試。如指導(dǎo)新護(hù)士為患者穿刺，由于老年患者血液粘稠度高，回血較慢，穿刺時，針頭進(jìn)入皮下后進(jìn)針應(yīng)緩慢，穿刺針已進(jìn)入血管而不見回血，可輕壓一下靠近穿刺針頭處的輸液管即可回血。②帶教老師應(yīng)重視護(hù)理文件的正確書寫方法，加強新畢業(yè)護(hù)士護(hù)理文件書寫培訓(xùn)，提高書寫能力，指導(dǎo)單獨書寫完整的護(hù)理病歷，對新護(hù)士書寫的病歷給予修改，提高其書寫護(hù)理文件的質(zhì)量。

5.5健康教育能力的培訓(xùn)讓新上崗護(hù)士認(rèn)識到健康教育的重要性，教會他們進(jìn)行健康教育的方法和技巧，通過教育-考核-反饋-再教育，培養(yǎng)和提高他們健康教育的能力[1]。

5.6加強法律與安全意識教育護(hù)理人員對護(hù)理安全重要性的認(rèn)識是做好護(hù)理安全工作的前提。[2]為了培養(yǎng)新護(hù)士的法律意識，我們加強對新護(hù)士各種突發(fā)事件的護(hù)理應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)，詳細(xì)講解。提高其進(jìn)入臨床工作后在遇到困難時解決問題的能力。

6培訓(xùn)效果

通過臨床帶教，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)服務(wù)理念，使新護(hù)士能夠較快的掌握本科護(hù)理常規(guī)和專業(yè)技能，提高了與老年患者溝通的技巧，增強了患者對她們的信任，同時，也使新護(hù)士能夠較快的更好的適應(yīng)本科環(huán)境，得心應(yīng)手的進(jìn)行護(hù)理工作。

7體會

在激烈的競爭環(huán)境中，醫(yī)院護(hù)理人員的培訓(xùn)已不僅限于基本技能的提高，還應(yīng)通過培訓(xùn)使護(hù)理人員了解護(hù)理工作的宗旨、價值觀和發(fā)展目標(biāo)。[3]護(hù)理工作就是護(hù)士運用各項護(hù)理技能滿足病人需求，為病人服務(wù)的過程。因此，根據(jù)新畢業(yè)護(hù)士和干部病房特點，對她們進(jìn)行崗前帶教培訓(xùn)，使新護(hù)士通過崗前培訓(xùn)提高，行為和標(biāo)準(zhǔn)得到統(tǒng)一，進(jìn)入臨床后能夠盡快的適應(yīng)工作。

參考文獻(xiàn)

[1]楊華英.護(hù)理管理學(xué)[M].北京：人民衛(wèi)生出版社，1999.