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對文化產業管理的認識范文第1篇

關鍵詞：企業文化；文化產業；企業管理

1引言

伴隨著經濟全球化、多元化發展的步伐，現代科學企業管理助益文化產業，尤其是企業文化的科學管理與應用，將大大提高企業競爭軟實力，使其在瞬息萬變的全球經濟狂潮中更好的生存與發展。約翰•科特曾表示，“企業文化對企業長期經營業績有著重大作用，它已經成為決定企業興衰的關鍵因素”。

2企業文化與文化產業

企業文化是企業的核心競爭力。企業通過在實踐經營中長期的沉淀和創造，塑造出自己特有的企業文化，在引導、激勵、內在認同等方面發揮著優勢。價值觀又是企業文化建設的重中之重，而企業的規章制度、行為規范屬于企業文化的外顯形式，企業生產的產品和提供的服務等則是其物質承載者。文化產業屬于社會文化中的經營性文化部分，是文化的經濟屬性的集中表現。文化部“十三五”時期文化產業發展規劃中，堅持創新驅動，促進重點行業全面發展，其中包括演藝業、娛樂業、動漫業、游戲業、創意設計業、網絡文化業、文化旅游業、工藝美術業、藝術品業、文化會展業、文化裝備制造業等，這些囊括大部分的文化產業內容。文化產業發展如火如荼，它的研究重點包括文化產業理論、創意產業以及具體的文化產業實踐；企業文化是企業生存與發展的核心，但它更多的研究是在企業文化理論與微觀企業文化應用上。在針對文化產業與企業文化的研究中，只有一些企業文化在具體文化產業企業管理中的實例，比如易旭明、喻蘭淳的《迪士尼傳媒企業文化管理研究》，兩者相兼的研究較少。筆者認為，企業文化有利于文化產業發展，研究具有重要意義。

3文化產業企業管理中企業文化現狀分析

企業文化在文化產業中具有重要作用，是現代企業管理的重要內容。企業按規模分為大、中、小型企業，其企業文化重視程度不一、管理規劃水平參差不齊。3.1管理者對企業文化的意識與認識。工業企業管理經過長期發展已經系統化，文化產業卻是年輕的。文化產業理論與內容的研究和實踐已有大量成果，企業文化在文化產業中的應用卻備受忽略，企業管理者缺乏對企業文化的深入認識和強烈意識。大型企業對企業文化已有一定的意識和認識，但時展會賦予企業文化新的內涵，這是一個持續過程。中小型企業對企業文化認識不多、意識不足，更有甚者缺乏意識或存在錯誤的認識。3.2企業文化制定與管理。工業企業在其成熟的現代管理中，已經能夠對企業文化進行量身制定與科學管理。文化產業內企業文化的制定與管理尚處于“求關注”及“初學中”的狀態，水平也參差不齊。文化產業內，大型企業有完整、科學的企業管理系統，企業文化有所建樹，但大多缺乏靈活性，并“一勞永逸”；中型企業多關注企業長期生存發展，企業文化制定與管理往往重形式輕內容；小型企業更是為了存活，幾乎顧不上考慮企業文化，更別提企業文化構建了。3.3企業文化培訓與參與度。企業領導者和高級管理層、企業中層管理者及負責企業文化宣傳的部門、企業的普通員工，既是傳播主體也是受眾。此外，與企業有聯系的顧客，以及有可能接觸企業的社會普通大眾，都是企業文化的受眾。然而，大多數企業缺乏企業文化培訓，企業文化構建參與程度低、參與面窄。企業員工僅在入職培訓中了解企業文化，在工作實踐中貫徹企業文化內涵。樂觀地說，企業員工及客戶通過產品及企業宣傳，接受隱性企業文化培訓；企業員工及客戶通過企業調查研究受眾需求，間接參與企業文化構建。

4文化產業內企業文化管理拙見

文化產業內企業文化構建與管理應符合企業發展定位，充分考慮文化產業及企業自身的獨特性，發揮行業與創意優勢，并能對企業中長期戰略發展及短期具體目標具有指導意義。4.1增強意識，增強認識。優秀的企業文化能夠引領文化產業良性發展，并具有引導、激勵、內在認同等積極作用。新一代員工，他們的牽絆更少、訴求更純粹，更加看重企業的組織氣氛和企業文化。文化產業內企業客戶也非常看重企業文化賦予產品的品牌文化和積極內涵。這就要求企業管理者提高對企業文化的重視程度，避免缺乏認識或錯誤認識帶來的消極影響。同時也應意識到，企業文化具有時代特征，要根據企業長期戰略而適時調整企業文化內涵與管理。4.2制訂計劃，科學管理。企業管理者應提高自身企業文化管理水平，擺脫“求關注”與“初學中”的狀態。對企業文化的制定與管理，首先要對企業及企業文化進行綜合分析，確定自身特色價值觀。價值觀是清晰的、獲得廣泛接受的，員工知道自己應該做什么以及組織對他們的期望是什么，他們就能夠做出快速應對以解決問題。同時，對文化產業內企業文化的構建，不能只局限在企業或行業本身，要提升到世界格局，構建生態、健康的企業文化。4.3積極培訓，全員參與。大多數企業僅將企業文化針對文化產業企業內部員工及客戶，這難免局限。企業管理者、企業文化及內部相關部門、企業普通員工、企業客戶，以及接觸企業的社會大眾，都可以是企業文化的受眾。對員工及客戶進行企業文化培訓及鼓勵參與企業文化構建，是提高員工與客戶忠誠度及歸屬感、避免企業文化流于形式的重要措施，也是提高企業文化積極作用、培養吸納相同價值觀員工與客戶的有效途徑。

5結語

綜上所述，企業文化在文化產業企業管理中的構建具有重要意義。本文簡要分析了文化產業中企業文化的現狀，從意識與認識、規劃與管理、培訓與參與度三個方面談起，提出企業文化在文化產業企業管理中構建的拙見。

作者:于燕 單位:廣西藝術學院

參考文獻

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[3]陳致中，王肖莉.企業文化的傳播機制分析——基于5W模式的視角[J].現代管理科學，2016（7）.

對文化產業管理的認識范文第2篇

[關鍵詞]文化產業 重要性 存在問題 政府 建議

一、大力發展文化產業的重要意義

首先，文化產業的發展是提高綜合國力，參與國際競爭的需要。當今世界正處于大發展大變革時期，各國圍繞著綜合國力展開激烈競爭。文化產業的興旺與否意味著綜合國力的強于弱，它作為文化戰略的工具和朝陽產業，自然引起了世界各國的高度重視。1997年以來，世界前500強企業中，科技、文化、信息產業越來越多。文化產業卓然成為世界經濟的新的增長點，要想在激烈的國際競爭中取得勝利就必須要重視對文化產業的發展。

其次，文化產業是滿足人們多樣化精神需求的重要途徑。隨著社會的發展人們對精神文化方面的需求越來越多，正如丹麥學家沃爾夫·倫森說的那樣：“人類在經歷狩獵社會、農業社會、工業社會和信息社會后，將進入一個關注精神及情感生活為特征的文化社會。人們的消費注意力將從物質需求轉移到文化需求上”。通過大力的發展文化產業，對于滿足人民日益增長的文化需求和提升全民族的文化素質有至關重要的作用。

再者，文化產業是經濟發展的重要支柱。隨著人們生活水平的提高，大家對精神文化方面的需求越來越多，而文化產業具有產業融合的特點，與其他產業之間的融合趨勢十分明顯。例如，橫店影視城的董事長兼總經理殷旭說過，五年前，“千人團”赴橫店旅游在業內頗為轟動，如今“千人團”已成為常態，“萬人團”開赴橫店成為新的景觀。所以文化產業的發展是經濟的重要支柱。

二、當前我國文化產業發展中存在的問題

第一，豐富的文化資源未得到有效的開發和利用。？我國有極為豐富的文化資源，但是由于我國的文化產業起步晚，經驗少，與西方發達多家還存在很大的距離。如在電影方面，中國出口到國外特別是好萊塢的電影少之又少，而國外利用中國元素拍攝的《花木蘭》和《功夫熊貓》卻獲得了很高的票房。如何通過發展文化產業的途徑，把我國的文化資源優勢轉變為文化產業優勢，是一個亟待解決的現實課題。

第二，文化產業市場不規范。目前我國尚沒有形成一個完善的文化產業市場，文化產業市場運行十分不規范。如文化產品盜版十分嚴重，關于知識文化盜版的法律糾紛經常存在；一些低俗的不健康的文化刊物和網站隨處可見。文化產業市場的不規范不僅不利于人們的身心健康同時也不利于提升我國文化的“軟實力”。

第三，文化產業人才的缺失是文化產業發展面臨的一個嚴峻問題。在現在的市場經濟下，有關文化產業的研發人才、融資人才、管理人才、銷售人才都是非常缺乏的，不能為文化產業發展提供有力的人才保障和智力支持。

三、面對我國文化市場存在的問題，政府應采取的措施

首先，提高對發展文化產業的重要性認識。由于我國的文化產業的發展處于初始階段，受到各種因素的制約，不少人特別是政府官員沒有意識到文化產業已經成為國民經濟的新的增長點，忽視對文化產業的發展。針對這種情況，我們必須要讓人們從思想上意識到發展文化產業的重要意義，組織政府官員學習十六屆七中全會中關于文化方面的文件，把中央對文化產業的要求落到實處；鼓勵各大高校開設與文化產業相關的課程，培養更多有關文化產業方面的人才，同時要充分的利用我國的文化資源，建設具有中國特色的文化產業。

其次，規范文化產業市場。針對目前我國的文化產業市場存在的一些問題，相關部門一定要綜合的運用法律、行政、經濟、科技等手段提高管理的效能，完善文化產業市場。嚴厲的打擊文化盜版行為，深入開展“掃黃打非”，掃除毒害人們心靈的腐朽文化垃圾，營造國家文化安全的市場秩序。同時要大力支持擁有自主知識產權、弘揚民族優秀文化的產業，努力的打造知名品牌，提升我國文化的國際競爭力。

最后，要建設宏大的文化人才隊伍，為文化產業的發展提供有力的人才支撐。要發展文化產業，人才是關鍵。而現階段我國文化產業的人才缺乏是厄待解決的一個重要問題，所以我們一定要深入的實施人才強國的戰略，樹立人才是第一資源的思想，加快培養德才兼備、結構合理、規格宏大的文化產業人才。國家應該加大對文化產業人才方面的投入：如扶持資助有關文化產業的課題、培養善于開拓文化領域的創新人才、鼓勵高等學校優化文化產業的專業結構同時要完善有關文化產業的人才培養、培訓和獎勵機制。總之要為我國文化產業的人才發展提供一個良好的環境。

總之，文化產業的發展是關系到國民經濟發展的大事情，黨的十七家六中全會也把發展文化產業提升到了戰略的高度，政府更應該以此為契機，通過大力發展文化產業，讓我國的文化產業產生質的飛躍，使其真正的成為國民經濟的支柱產業。

參考文獻：

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[4]侯建民.論文化產業與國家發展戰略[J].天府新論，2003，（4）：97-99

對文化產業管理的認識范文第3篇

文化與經濟的關系是互動的，世界上許多發達國家和地區文化與經濟的相互促進相得益彰就是很好的例證。近年來，我國文化產業在市場經濟中所占的份額也日趨提高，對于社會經濟和人民生活的影響也愈加明顯，但離社會發展的總體需求差距還很大。陜西具有悠久歷史和燦爛文化，集傳統文化和現代文化于一體，具有發展文化產業的先決條件，但就其目前文化產業發展狀態來看，產業效果和發展規模都不很理想。陜西文化產業發展主要存在以下幾方面問題：

一、觀念滯后，對發展文化產業的認識不足

雖然文化底蘊深厚，但陜西人的思想觀念保守，對異質文化和外來文化的抵御力和同化力極強。作為中國農耕文化的典型代表，陜西在精神文化形態上早就形成了一系列不能適應工商社會和市場經濟的文化心理與性格。目前，陜西文化事業發展戰略結構仍未從根本上擺脫計劃經濟體制的影響，汁劃經濟體制下形成的文化事業管理模式已成為推進文化工作的結構。如基層文化建設和公益性文化活動仍然沿襲計劃經濟時代由政府統一規劃、預算、撥款的方式，既不利于使文化建設走向市場，又不利于激發各種社會力量投入文化建設事業的熱情；既不為國家減負，又不能擴大文化建設規模。在人才結構上，不能適應市場經濟和文化工作對人才的特殊要求，嚴重束縛了文化藝術生產力的發展。在創作管理上，仍使用行政手段來規劃藝術生產，而不是按市場需求進行。劇團的主要運營是靠財政撥款，更有甚者，一些無觀眾、無市場、長年不演出靠財政撥款維持的劇團還有不少。經費的拮據導致了人才的流失和缺乏，藝術人才的斷層又嚴重地阻礙了演出業的正常發展。

其次，思想觀念保守，文化格局的結構性調整進展緩慢。文化產業發展力量分散，形式單一，非公有制比重過小；文化事業的財力保障力度總量增長緩慢，保障和建設重點不明確，力度不夠；文化藝術生產要素優化重組進展緩慢，沒有形成合理結構和規模優勢，致使豐富的文化資源難以得到有效的開發和利用。有的文化產業項目投資幾十萬，只獲獎不增收；有的文化產品的文化含量極低(如出租場地、門面房等)，失去了文化產業本身的“雙為”效益的社會意義。所以，陜西文化產業的開發，首要的問題是轉變人的思想觀念，破除陳舊的思想觀念的束縛，使其適應社會經濟發展的形勢和要求，給文化產業的發展提供和創造一個良好的生存空間。

二、對文化產業的投入不足，投資渠道單一

社會綜合實力的不足和政府投資能力的低下是制約陜西文化事業發展的另一個重要因素。近年來陜西省對文化藝術建設的投資逐漸加大，但投資占全省財政支出的比重長期偏低，從未達到過1％。造成陜西文化產業投入不足、投資渠道不暢的主要原因，除了陜西整體經濟發展滯后、投資力度過小外，以下兩方面的因素也不可忽視：

從全局上看，陜西發展文化產業的思路和對策缺乏明晰性。作為一種產業，尚未形成明確的產業發展原則和目標。在產業發展目標上，沒有根據自身文化的優勢確立重點扶植和發展的產業。如陜西的文藝演出業、文化旅游業、文化娛樂業、信息服務業、藝術中介業和音像制品業等都有較好的發展基礎和實力，應給予重點扶植發展和推舉，同時，要在實現優秀劇(節)目多層次增值、拓展影視市場、改善經營管理活動上下大力氣。在產業發展形態上，由于陜西文化產業沒有形成明晰的發展規劃和實施步驟，導致了社會投資文化產業的不穩定性，出現了社會力量搶灘文化產業市場的盲目性、無序性和非規范性。如在社會文化產業中，群眾通俗文化發展迅速，但由于一些經營者急功近利，違規操作，娛樂市場的和賭博現象屢禁不止，音像市場的盜版，演出市場的無序，書報刊市場和錄像放映市場的“黃”、“非”等現象，致使管理部門的治理整頓活動頻繁，而那些守法經營者也遭受影響，其投資積極性和發展的穩定性減弱。此外，社會文化產業發展不均衡，偌大的陜西文化領域里，文化藝術經紀與機構極少，說明真正將文化視為一種產業來投資和運作的人還很少，對文化產業的認識還遠遠不夠。這些無論是觀念認識問題，還是投資經營和管理運作問題，都劉陜西文化產業的整體發展起了阻滯作用。

從文化產業的管理體制和運行機制上看，其改革力度尚不到位。從發展文化產業的思路上來講，文化主管部門在文化產業發展中的主要責任是研究、制定文化產業發展的政策和法規，監督、矯正文化產業運行和發展方向，在防止、克服文化產業發展完全商業化弊端的同時，主要是大膽采用市場運作機制來實現文化產品的兩個效益。從近幾年的文化產業發展狀況來看，隨著機構改革和政府職能的轉變，文化主管部門的主要職能從直接管理向以間接管理為主轉變，但這種轉變的速度太慢，力度不夠，尚不能完全適應快速發展的文化產業發展要求。

從文化市場的管理角度看，管理體制較混亂，管理部門主次錯位，職責不清。一些管理部門擅自擴大自己的職權范圍，越位越權，加之部分管理人員素質低下，有的假公濟私，公報私仇，致使經營者常常難以招架，苦不堪言，使那些欲有心涉足文化產業市場的投資者望而生畏。管理上的滯后嚴重影響了文化產業市場的健康發展，阻塞了社會文化事業發展的投資渠道，抑制了社會力量投資文化產業的積極性，也使得文化產業市場缺乏有效的競爭力和生存活力。

要使陜西文化事業有一個大發展，僅靠國家投資是遠遠不夠的，鼓勵社會力量辦文化，多方位增加對文化的投入，形成投資渠道多樣化、投資主體多元化、管理方式法治化、經營方式市場化的格局，才是文化產業所必須的生存和發展環境，而陜西發展文化產業的這個基本環境尚未發育成熟。

三、政策法規體系不夠完善，市場發展不夠規范、有序

文化法制是市場經濟條件下整個文化工作運作管理的基本規則。但目前可供作為文化產業發展依據的文化法規嚴重缺乏。如許多文化建設缺乏法規保障的規范秩序，文化事業體制改革的政策不足，文化建設準人及吸納社會力量辦文化的政策措施的缺乏，文化資源保護法的嚴重滯后等。政策法規的不完善首先導致文化市場秩序的混亂，非法經營者嚴重損害了正當經營者的合法利益，而政策與法規的缺乏與不到位，使違法者得不到有力的懲處，守法者得不到應有的保護，合法經營處于無助狀態，不僅損害了經營者的利益，也損害了消費者的利益，影響了社會文化市場的發展進程。

其次是文化產業政策不完善且落實不到位。文化產業政策是發展文化產業的重要依據和保證。在文化部關于文化產業發展規劃和各地經濟社會發展總體規劃要求下，近年來雖已有一些產業政策相繼出臺，但落到實處的卻不多，有的因相關政策變化而難以實施。如陜西省委、省政府《關于加強農村文化工作的意見》中規定保證農民看電影的經費，隨著農村稅費改革政策的實施而被擱淺。

政策的支持是產業發展的根本動力，對文化產業發展來說尤其如此。對文化進行產業化開發既是適應全球經濟可持續發展的需要，又是人類社會發展到高級階段所必須的要求。因此，促使現有政策法規的落實到位，并積極創造條件爭取新的發展政策是陜西發展文化產業的關鍵問題，因為穩定而優惠的政策不僅維持著產業發展的秩序，而且也維持著市場的繁榮與穩定，保護著經營者和消費者的共同利益。

對文化產業管理的認識范文第4篇

一、我縣文化事業單位及文化產業發展基本情況

我縣文化系統共有在職職工52人。文化館、圖書館、電影公司、歌舞團、文物管理所5個事業單位。

全縣社會辦的文化產業較為繁榮，書報刊市場、音像、網絡、印刷、娛樂休閑市場發展較快，有的已形成規模。據統計，全縣書報刊攤點16家，印刷廠5家，音像制品出售16家，打字復印7家，網絡經營戶11家，電子游戲室6家，桌球3家，娛樂休閑業6家。

二、制約我縣文化產業發展的主要因素

1、對文化的產業化存在錯誤的認識。對文化的意識形態性過分強調，沒有把文化真正作為一個產業來發展，這種觀念導致對文化產業的政策理解不透。同時，文化產業市場管理婆婆多，有利益多頭管理，無利益沒人管理，文化法規側重于規范、控制，強調"禁止性"、"懲罰性"。

2、對文化產業缺乏整體規劃，產業布局不合理。沒有規劃文化產業區域，市場相對分散零亂，文化產業發展帶有一定的隨意性和盲目性。沒有上規模的綜合性經營場所，約大部分經營項目規模小，市場整體檔次不高，許多經營者因管理不善、方法不活、經營項目單一，消費者光顧少，導致經營情況差，時開時停，造成了文化資源極大的浪費。

3、文化體制改革和文化創新滯后，財政投入力度不大，公辦文化產業沒有起到主導地位。引導民意資本投入的辦法不多，文化基礎設施難以適應文化產業的發展。

4、缺乏各類文化產業發展所需的人才。文化產業是高投資、高收益、高風險的產業。文化生產的巨額投資以及文化產品銷售的不確定性，需要高素質人才，缺乏專業化人才，難以適應文化產業的快速發展。

三、我縣文化產業發展的思路

1、營造文化產業發展提供良好的政策寬松環境。文化產業是一個新興產業，又是一個特殊產業，需要依靠法律、行政、經濟等綜合手段來支持它的發展，要盡快制定適合我縣文化產業發展的措施。包括產業組織、投資融資、財政稅收、分配激勵等措施，要進一步調整和完善文化體制的所有制結構，盡快制定鼓勵非文化企業、非公用制經濟創辦文化產業的政策。明確文化開放領域的市場準入標準，準入程序及管理監督辦法，降低文化產業準入的門檻。

2、加強總體發展戰略，要科學規劃，循序漸進，要在保證黨委總攬全局和最后決策的前提下，積極發揮政府部門對文化產業發展的規劃、組織、管理、協調、引導等功能。加強對文化產業發展的協調和領導，要在制定文化產業各個門類的專項發展規劃的基礎上，確定重點發展的行業門類項目。

3、加大對文化建設的投入，合理布局文化基礎設施。目前我縣文化基礎建設薄弱，文化陣地少，不利于文化產業和文化事業的發展。

4、造就一大批"文化商人"，為文化產業的發展構筑人才高地。文化產業能否快速發展，歸根結底是人才，文化產業要發展，就必須造就一大批既有開拓能力又有經營能力，既懂文化又懂市場，善于運作企業的文化經營者。

5、文化產業的發展，需要進一步解放思想，更新觀念，立足現實，抓住機遇，還要充分利用文化自身資源，利用現有的陣地，改擴、新建的文化設施。

四、解放思想，以文化創新為動力，加快文化產業發展

深入貫徹落實總書記重要講話精神，全面加強社會主義文化建設，這是全面實施黨和國家發展戰略的需要，是增強民族生命力、凝聚力、創造力和國際競爭力的需要。

1、創新文化發展機制。創新是文化的靈魂，文化創新是增強文化活力、彰顯文化魅力、永葆文化生命力的根本所在，是推動文化事業和文化產業發展的動力機制。要積極推動文化內容創新，深入挖掘文化內涵，合理開發利用文化資源，打造具有鮮明特色、反映時代風貌，有較高影響力的知名文化品牌，不斷呈現文化建設新的亮點。積極推動文化體制創新，深化文化體制改革，要以體制機制創新為重點，進一步革除制約文化發展的體制，加快轉變政府職能，逐步形成富有活力的文化管理體制和文化產品生產經營機制；加快建立統一、開放、競爭、有序的文化市場體系，調動社會各方面力量發展文化，努力形成以公有制為主體，多種所有制共同發展的文化產業格局。要積極推動文化主體創新，通過完善文化國有資本合理流動機制，積極吸引社會資本投資文化產業，培育一批有自主創新能力、有知名文化品牌、有自主知識產權的文化企業和企業集團，提升文化的競爭力和市場占有率。要積極發現、大膽啟用文化創新人才，牢固樹立文化人才是文化創新之本的思想，培養造就一批文化創新的領軍人物和拔尖人才，使之成為全面繁榮文化事業和文化產業，加快我縣文化產業發展的主力軍。

2、積極扶持和發展公益性文化事業。發展公益性文化產業是保障人民文化權益的主要途徑，我們在推進文化產業發展建設時，始終強調把社會效益放在首位，把文化發展的著眼點放在滿足人們文化需求和促進人的全面發展上。積極推進公益性文化設施建設，實現文化權益的共享，推動更多的公共文化設施免費或優惠向弱勢群體開放，讓廣大人民群眾都能享受到公共文化服務帶來的文化權益。加快建立覆蓋全社會的公共文化服務體系，優先安排關系群眾切身利益的文化建設項目。努力創造文化精品，傳播先進文化 ，塑造美好心靈，弘揚民族正氣，倡導科學精神。今后幾年，我們應以扎實推進以文化設施建設為重點的城鄉公共文化服務建設，逐步建立和完善縣、鄉、村三級群眾文化設施網絡，提高文化設施覆蓋率、設施面積人均擁有量和設施檔次。與此同時，我們要圍繞豐富__特色文化內涵，發展特色藝術，打造文化精品，培育特色品牌，繁榮發展文藝事業、加強思想輿論文化陣地建設，進一步打造__山歌等文化品牌。

3、大力發展文化產業。文化產業是經濟社會發展的重要組成部分，是舉世公認的朝陽產業和新的經濟增長點。要優化文化產業結構和布局，逐步形成以傳媒、文化旅游、體育、文藝演出和文化娛樂、信息網絡為重點的文化產業格局。要做大做強優勢文化產業，大力提升文化項目和文化產品的市場競爭力。積極開發豐富的歷史文化資源，充分利用好我縣文化資源的優勢，突出我縣地方特色、民族特色，深入挖掘我縣文化、人文歷史文化等歷史文化資源，科學制定我縣歷史文化資源開發規劃，建立衡量文化產業發展統計指標體系，打造__特色文化品牌，全面提升我縣的文化品位，塑造我縣的優秀文化形象，促進文化與經濟、文化與旅游的深度融合，盡快把文化資源優勢轉化為文化產業優勢，為我縣經濟發展培育新的增長點。

4、積極開展豐富多彩的群眾文化活動。作為基層文化建設主要內容的群眾性文化活動，不僅是社會主義精神文明的重要組成部分，而且是發揮群眾文化創新精神、增強文化創新活力的需要，是推進改革，傳播先進文化，普及現代文明，提高全民素質的重要載體。要開展形式多樣的群眾文化活動和和諧社區創建活動，豐富群眾文化生活，提升群眾精神境界，提高全社會的文化生活質量。堅持群眾自發與精心組織相結合，專業文化與業余文化相結合，弘揚主旋律與提倡多樣化相結合，城市文化活動與鄉村文化活動相結合，不斷提升群眾文化的普及率和組織化程度，提高群眾文化活動的品位和檔次，深化和豐富群眾文化活動的內涵和形式，使我縣群眾文化活動呈現出一片繁榮景象，有力地推動我省縣的經濟發展和社會進步。組織送戲、送圖書、送電影、送文化到基層社區和農村，開展各類豐富多彩的文化活動，并積極探索靈活多樣，行之有效的文化三下鄉新方式和新形式。

5、大力加強文化基礎設施建設。加快形成以縣城為主干、以小城鎮文化設施建設為中心點，覆蓋全縣的文化設施網絡。一要整合全縣資源，集中在縣城建設集藝術性、標志性、實用性于一體的大型文化基礎設施，發揮中心城市的文化輻射功能。二要加強農村基層文化設施建設。布局上以小城鎮文化設施建設為中心點，以點輻射面。加強中心點的圖書館、文化館、活動中心等公益性文化設施建設，以中心點文化設施為載體，為周邊區域提供文化服務，開展各種文化活動，豐富農村基層群眾文化生活。

對文化產業管理的認識范文第5篇

關鍵詞：文化產業 管理 發展 就業

隨著我國改革開放步伐的進一步推進，“文化產業”一詞最近逐漸為人們所熟悉，下面就文化產業的發展和就業發表一下我個人的見解。

一、文化產業的存在意義以及在我國的發展和就業

1.文化產業的存在意義

“文化產業”這個詞最早在20世紀初的英國提到過。但是在當時文化產業僅僅是代表文化產品的生產，貯存以及銷售，更多的是為了發展經濟，還并不是一種意識。文化產業作為一種特殊的意識形態也深深地影響的人們的生產生活。作為一種特殊的存在形式，文化產業也漸漸地和“文化軟實力”一詞相關聯，成為國與國競爭的重要因素。在一定的范圍內可以說文化產業等同于“文化軟實力。”

2.文化產業在我國的就業前景

我國“十二五”規劃后高校的文化產業管理專業在國家的大力扶植下開始茁壯成長起來。目前已經有多所高校設置學科來發展文化產業，例如：中國文化史、文化市場營銷、文化產業管理政策等。“文化產業”這一學科最突出的特點是強化學生的專業基礎的同時注重學生的文化素質培養，這樣的設置為以后的發展和就業提供了更廣泛的空間和就業渠道，在行政職能管理部門中也能有一個很好的出路，甚至在以后的高校或者國家科研事業都能起到一定的作用。

3.文化產業學科在我校的設置和發展

我校的文化產業管理專業隸屬于音樂學院，為我們學習音樂提供了便利的條件。在學校設置的文化史、管理學這些課程中文產業學科的設立為他們提供了更專業的管理方法。

可以說文化產業存在我們生活的每個角落，或許我們不會發覺但我們不能否認我們每天都在和它接觸。我相信文化產業在我國政府的大力扶植和廣大人們的共同努力之下其生命力會愈發強大，慢慢地成為除經濟和政治外又一大提高我國綜合國力的重要支柱。

二、文化產業在我國的價值以及認知程度

1.政府對文化產業的扶植和政策

隨著改革開放的深入發展，我國文化產業也越來國際化。文化產業的多元化趨勢越來越明顯。我國政府清晰地認識其重要性，近年來加大對教育為主的文化產業扶植和支持，孔廟在世界大范圍的建造；中俄文化年，中日中韓的歌友交流會等這些無疑對我國的文化事業是很好的補充，國家還出臺了一系列政策和措施來改變和發展文化產業，像我國在“十五”期間擬投入40億元開發軟件產業，使文化產業與信息產業的對接又提供了可能。

2.我國文化產業的消費市場和潛在危機

據統計，我國每年文化消費可達4800億元，但是我們實際份額卻只有1800億元。原來我國雖是世界第一引資大國和消費大國，但這些資本都是國內人民消費國外文化產品帶來的效應，并不是我國獨立的產品，所以也不存在我國巨大的文化市場消費了，而這些也是國外人士投資所看重的。兩個數字代表了不同的概念，我們不難看出中國文化市場的巨大潛在力，但是我們也要清晰地認識到通過合資、參股方式大量注入國際文化資本是對我國文化發展的極大損害。

3.我國對本民族文化的認知以及采取的行動

我國擁有燦爛的五千年文化怎能因為西方的百年文化而被消磨呢？回答一定是不可能的。面對我國文化安全的挑戰，國家在啟動“非物質遺產工程”保護的基礎上，加快制定保護本民族文化的法律。而這些法律和政策也必須要靠文化產業來實現。從近年來我國加大申報世界文化遺產，和設立文化遺產保護區不難看出我國的文化保護意識在逐漸提高。更深層次說，經濟制度和法律的制定中都有文化因素在發揮著驅動作用。從某種意義上說，文化產業是經濟強化劑。因此，積極發展文化產業具有深遠的歷史意義和現代意義。

三、文化產業的挑戰和資源的利用以及人才培養

1.文化資源在民間的投資和利用

我國文化資源豐富，底蘊深厚，傳統戲曲、民間藝術異彩紛呈，構成我們燦爛的中華文化。從2011年10億元的投資增長速度來看，文化正能能量正在釋放。文化產業的確立，為國家增值提供了新的渠道。就像現在湖北省黃岡市里的遺愛湖公園的建設正在如火如荼的進行著，雖然還未完成但已經吸引眾多的游客甚至國外游客的廣泛好評。文化資源一旦得到挖掘，就會顯露出巨大經濟意義。新的元素和內容加入市場，誕生了文化產業；將新的產品投入到旅游市場，形成了旅游文化產業。這就是很顯著地體現。

2.文化產業人才的培養和就業

文化產業興起的背后當然是眾多的新型人才。管理方向培養更多具有現代管理的專業人才；基礎知識方向培養高素質有能力的人才；文化傳播上產生更多富有創意的應用型人才。如果這些都不能成為我們理想的就業崗位，我們還可以選擇繼續考研或者出國深造。我們可以選擇一個具有文化產業性質突出的專業去考，當然文化產業管理專業是必不可少的。文化產業管理的就業還可以選擇考經紀人資格證書當經紀人；考出版社這種部門的專業資格證。都是很好的選擇。

3.我國文化產業發展面臨的優勢和挑戰

文化產業的繁榮是一個時代的鮮明特征。我國正在向發達的社會邁進，文化產業作為朝陽產業，正有待發展。僅從文化市場來看，我們就能看到文化產品供給不足；文化資源利用率還比較低；國內的學士人才交流不夠廣泛；文化元素不充分。這種狀態的中國在走向國際化的征程中，充滿荊棘和無限的可能。加速推動我國文化產業的發展，是我國政府及全廣大人民身上的重大責任。世界以后的經濟發展會重新加入新的血液，文化的概念就是其中不可或缺的細胞，為了細胞更好地繁殖和生長我們須為此做出巨大的努力。

四、結束語

可以說文化產業是在市場經濟條件下發展我國社會主義文化的重要載體，對滿足大眾群體多樣化的精神文化需求，推動經濟結構的轉型和社會主義的發展具有重要的作用。但是我們從當前的現狀看我國文化產業的發展水平還不高、活力還不強；與人們日益增長的物質文化需求還不適應。以上的種種形勢表明不管文化產業朝著哪個方向發展，我們作為祖國的新一代青年都有責任有義務為國家的繁榮貢獻自己的力量，為了中國的文化產業建設乃至現代化建設貢獻我們應得的努力。

參考文獻：

[1]孫安民.《文化產業理論與實踐》.北京出版社，2005

[2]胡惠林.《文化產業概論》.云南大學出版社，2005

[3]趙玉忠.《文化市場概述》.中國時代經濟出版社，2004