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頒獎典禮方案范文第1篇

一、“大賽”安排：

（一、）征集、評選創業沖浪計劃書本次大賽面向**市各界人士，凡能提供可行性創業計劃方案的人士均可參加。參賽選手策劃的創業計劃可行性方案，包括創業市場分析、可行性操作計劃、財務分析、營銷策略、團隊組合等幾個方面。參賽選手可以通過來信、或登錄網站、發送E-mail報名參加，同時頻道將開通熱線咨詢電話45400。本次大賽計劃書的征集工作從1月15日開始至4月15日截止，評選工作將在4月16日開始，大賽結果在展會開幕式之后揭曉并舉行隆重的頒獎典禮。征集的全部稿件由**電臺**頻道負責整理和評選，邀請資深專家、學者、成功人士從理論和實踐的不同角度評出優秀計劃，參加頒獎典禮上的最終角逐。大賽全過程**勞動和社會保障局負責指導并提供相應支持。經過整理和評選出的優秀計劃，**勞動和社會保障局作為“創業就業展”的主辦方，在展會中央大堂要提供相應數量的展位進行展示（數量待定）。

（二、）成功創業論壇：在展會期間開設《成功創業論壇》，請政府相關領導、成功人士、創業者共談成功的方法和經驗。《成功創業論壇》將搭建一個平臺為資金尋找項目，為項目尋找資金，使創業者創業之路更加平坦。

（三、）頒獎典禮本次創業沖浪大賽將舉辦隆重的頒獎典禮，會邀請政府主要領導、創業成功人士、資金提供人士、參賽選手、創業弱勢群體等參加，將是一次規模空前的盛大集會。**電臺**頻道負責組織和主持本次大賽的頒獎典禮，**市勞動社會保障局負責邀請我市重要領導出席頒獎典禮并致辭，同時負責會場選址、會場布置、相關設備等工作。另外，創業俱樂部、創富新人評選均在籌劃中。

二、“大賽”運作及推介：

“**創業沖浪大賽”由**勞動和社會保障局與**電臺**共同主辦提升了大賽的檔次和水平，為此**電臺**頻道將總結以往經驗全力使本次大賽辦的更加完善、更加成功。

“**創業沖浪大賽”采取商業運作方式，向社會公開招商，以保證創業者基金的建立、獲獎者獎金的支付及相關費用的支出。同時本次大賽的宣傳推廣活動全程貫穿于“創業就業展”的宣傳和推廣之中，除**頻道之外的所有媒體宣傳由**勞動和社會保障局負責。

三、活動設想：

1、成立創業者基金，支持所有創業者，為創業者融資。

2、舉辦投資家、成功人士與創業者之間的見面會。

3、以此為契機，積累經驗，把創業沖浪大賽作出品牌，按屆舉行，逐步發展為全國范圍的一項賽事。

四、企業贊助與回報：

1、獨家冠名贊助本次創業沖浪大賽頒獎晚會，冠名費20萬元。

2、分別為獲將選手提供創業啟動資金，額數3—5萬元。

3、企業回報：

⑴贊助企業將與“大賽”宣傳一起在報紙、電視臺、電臺作宣傳（以上宣傳與展會宣傳同步進行，由**勞動和社會保障局負責）。

⑵贈送同等價值的電臺廣告或其它抵值合作宣傳。

頒獎典禮方案范文第2篇

作為所有恒安標準人壽銷售精英共同的節日，高峰會在萬眾矚目中閃亮登場。本次會議經過2008年一年的激勵角逐，共有多位個險、團險和銀保的高峰精英成功入圍，如愿入主北京高峰盛會，他們齊聚一堂分享了自己過去一年成功的經驗以及過程的艱辛。恒安標準人壽總經理Bob Gibson、副總經理賈孝林以及個險、團險、銀保渠道的負責人還有市場部總經理及各分公司總經理和個、團、銀渠道總監參加了大會。

整個會場布置的別有情調，顯示了恒安標準人壽獨特的企業文化。會場外的簽名板布滿了銷售精英的簽名以及各種祝福，會場內布置的隆重而別致，五位會長的大幅人物背景板迎接著所有恒安標準人壽的銷售精英。大幅人物背景板也成為了眾多銷售精英爭相合影留念的“熱門”。

下午1點30分，一首膾炙人口的《北京歡迎你》引發了全場大合唱，頒獎典禮由此正式開始。鮑勃?吉布森總經理首先代表公司對高峰會議的勝利召開表示熱烈祝賀，并為恒安標準人壽實現跨越性發展所取得的成績向全體銷售精英表示衷心感謝。

在2個多小時的頒獎典禮上，一個接著一個，精心設計的環節叫臺上臺下都驚喜不斷，整個頒獎典禮分為更高、更遠、更遼闊三個部分，也叫人想起恒安標準人壽生活比生存更廣闊的企業訴求。各個獎項逐一揭曉，而頒獎的重頭戲是本屆高峰會個險、團險、銀保三個渠道的會長大獎。在激昂的音樂中，來自青島的堵繼輝蟬聯個險會長、北京的葉露遙和天津的陳文燕分別榮鷹團險和銀保會長，她們身披代表著會長榮譽的紅色禮服，榮登會長寶座。三位會長在接到會長專屬獎杯和現場精英陣陣掌聲的同時，大會組委會更是精心設計了家人、朋友、同事的視頻祝福，為全場與會人員送去了感動。特別值得一提的是，2008年恒安標準人壽入圍MDRT的人數由2007年的7名上升至14名。頒獎現場同時展望了個、團、銀2009年的高峰會議方案，充分點燃了與會的銷售精英挑戰更高目標的激情，頒獎典禮在更高更遠更遼闊的歌聲中成功閉幕。

分享與學習一直以來是恒安標準人壽不斷前進的最重要因素。下午4點，由本屆高峰會議的個險會長堵繼輝介紹中國區MDRT主席吳學軍先生上臺演講，吳學軍先生圍繞壽險財務規劃話題為所有銷售精英進行了近2個小時的精彩分享，激情澎湃的演講風格得到了在場精英一陣又一陣的掌聲。

讓人感動的是恒安標準人壽一直以來所提倡的社會責任。晚上7點開始的榮譽盛宴，恒安標準人壽特別策劃了以慈善的形式和銷售精英享受這份難得的“盛宴”。晚宴特邀了“103個孩子的爸爸”――光愛學校的石校長和他的流浪孩子們，樸實可愛的孩子給所有與會人員帶來了手語舞“感恩的心”，與會領導和各位銷售精英深受感動，同時獻出了他們的愛心，現場認捐金額超過50000元。恒安標準人壽以這種方式來分享“盛宴”，它給人們帶來的不僅僅是心靈上的感動。

作為一家一直重視社會責任的壽險企業，恒安標準人壽自成立以來來一直積極開展公益活動，回報社會。2005年進入青島伊始，恒安標準人壽就主動節省出部分開業經費，購置了電腦、吊扇等物品捐贈給青島市社會福利院，在酷暑季節為老人們送去了愛心和清涼：2007年，恒安標準人壽保險有限公司和著名的慈善機構建華基金會共同發起“心暖2007

遞心的溫暖，延續愛的空間；2008年恒安標準人壽創建了“心暖family”平臺，這是一個由包括公司員工、客戶在內的熱心社會公益事業的愛心人士自愿組成的群眾團體，多次舉辦了如關愛自閉癥兒童的“星星雨”愛心公益活動、為天津福利院捐贈電腦等活動……引起了極大的社會反響，創造了良好的社會公益氛圍。2008年“5?12”汶川大地震后，恒安標準人壽也開展了多種公益活動積極幫助災區。

恒安標準人壽自成立之初在國內首推職員制營銷模式，通過這種創新性的模式，恒安標準人壽發展已初具規模，職員制理財顧問“以客戶需求為導向”為中國的消費者提供專業的壽險理財規劃服務。通過職員制的營銷模式、培養“壽險專家”、細分客戶等一些列國內首創的創新性措施，恒安標準人壽用行動完美詮釋了市場定位的重要性。

頒獎典禮方案范文第3篇

近日，由中國流行色協會主辦的第七屆色彩中國頒獎典禮在北京市人民大會堂舉行。活動現場揭曉了2011/2012年度中國色彩應用獎、色彩教育獎、色彩文化獎、色彩科技獎和色彩貢獻獎等五大類共計25個獎項。中國紡織工業聯合會名譽會長、中國流行色協會會長杜鈺洲，中國紡織工業聯合會黨委副書記、副會長孫瑞哲，工業和信息化部消費品工業司副司長王偉等為獲獎單位頒獎。

覆蓋面最為廣泛，云集各行各業在色彩領域內標桿的中國色彩應用獎，歷年來都能吸引來自社會各界全面的參與和關注。在2012年度，華孚色紡、步森男裝、比音勒芬高爾夫服飾、康佳電器、歐琳廚具、友邦集成吊頂、愛仕達電器、大宋官窯瓷業、江蘇常州武進區城市色彩規劃、中央美術學院大運會色彩系統等21家企業、機構及院校申報的作品獲得了本年度的色彩應用獎。

色彩教育獎旨在表彰在色彩知識教育普及方面表現突出的團體或個人，常州紡織服裝職業技術學院憑借在色彩搭配師職業教育上取得的成績獲得本年度色彩教育獎。北京國染館傳統草木染恢復與應用項目榮獲2011/2012年度色彩文化獎。受關注度最高的色彩科技獎由國際知名色漿企業贏彩提報的中國涂料革新方案榮獲，分量最重的色彩貢獻獎則由愛慕內衣的東西方文化精粹與內衣色彩項目捧得。

本屆色彩中國自啟動以來受到了國內眾多品牌企業、專業機構、高等學府、色彩科技工作者的廣泛關注，收到了大量參評作品，涵蓋了服裝服飾、童裝童鞋、家居家紡、家裝家電、工業設計、建筑設計、城市規劃、高等教育、文化傳播等眾多領域。頒獎典禮對近一年以來在色彩應用、色彩教育、色彩文化、色彩科技等領域表現優秀的協會成員予以表彰，是一次跨行業色彩交流與共同進步的盛會。

與此同時，中國流行色協會成立三十周年大會、中國流行色協會八屆四次理事會及2012年中國流行色協會學術年會等系列紀念活動分別在人民大會堂及中國科技會堂舉行，老中青三代色彩學科工作者集中開展聯絡交流，發掘、展示、傳承中國色彩三十年的科技和文化精神，對促進中國色彩領域高層次學術交流、高水平教育研討、最新科研成果展示、產學研合作洽談有著重大的意義。

頒獎典禮方案范文第4篇

2006年11月28日至12月16日，建設部組織開展了全國建筑節能和北方地區城鎮供熱體制改革檢查考評。共檢查了全國30個省、自治區、直轄市和57個城市建設主管部門推進建筑節能和城鎮供熱體制改革情況，并抽檢了610個工程項目執行節能強制性標準的情況。檢查結果表明，去年各地普遍加大了建筑節能工作力度，形成了較好的工作局面，北京、天津、上海、重慶四個直轄市總體推進情況較好，其中北京、天津兩市率先實施了65％的節能標準。陜西、遼寧、湖北、四川、福建、青島、沈陽、武漢、成都、福州、深圳等省、市建筑節能工作進展較好，建筑節能市場監管成果較為顯著，建筑節能體制機制建設成效明顯。黑龍江、甘肅、江西、廣東、貴州、蘭州、鄭州、寧波、南昌、海口等省、市也積極推進建筑節能工作，但在政策法規、技術標準、監管力度、管理體制等方面工作還存在一定差距，需進一步加強。對檢查中發現的58個違反建筑節能設計標準強制性條文的工程項目下發了執法告知書。談到下一步工作時，仇保興指出：今后將按照中央的部署，加大力度，分類指導，創新機制，加快推進。

(本刊)

第四屆梁思成建筑獎確定

日前，第四屆梁思成建筑獎獲獎名單正式公布

新疆建筑設計研究院教授級高級建筑師王小東、中國建筑設計研究院總建筑師、全國建筑設計大師崔愷獲第四屆梁思成建筑獎；北京市建筑設計研究院顧問總建筑師、全國建筑設計大師柴裴義、中國電子工程設計院教授級高級建筑師、全國建筑設計大師黃星元獲第四屆梁思成建筑提名獎。

(本刊)

外資設計企業有望“進步”

日前，建設部和商務部聯合《外商投資建設工程設計企業管理規定實施細則》。實施細則對外商投資建設工程設計企業資質申請、受理和審批程序、資質核定條件以及資質申報材料等作出了明確規定。

上述文件的出臺，對規范當前設計市場程序、鼓勵外資設計企業進入中國市場起到了積極的推動作用。

(本刊)

微笑北京創意無限――2006北京創意設計年度青年人物頒獎典禮舉行

1月24日“2006北京創意?設計年度青年人物”頒獎典禮在今日美術館舉行了。中國工程院院士、國際宇航科學院院士、神舟飛船總設計師戚發軔：兩院院士、著名城市規劃專家周干峙；清華大學美術學院院長李當歧教授；等嘉賓為獲獎人員頒發了證書和獎杯。北京市委宣傳部副部長、北京文化創意產業領導小組辦公室常務副主任陳冬、團市委書記劉劍、市知識產權局局長劉振剛等主辦單位領導出席了頒獎典禮。

此次頒獎典禮頒發金獎十名，提名獎二十名，這些獲獎人員專業類別涉及規劃、建筑、平面、產品、多媒體、雕塑等創意設計領域共11大類。獲得金獎的十佳人物分別是北京市建筑設計研究院工作室主持人吳展、北京科納特造型藝術有限公司總經理仲馬、北京東方傳奇國際傳媒有限公司總經理袁曉波、昌榮傳播機構北京新洋合力廣告有限公司副總經理、執行創作總監牛銳、中國雜技團國家二級導演何曉彬、北京空中信使信息技術有限公司互聯網事業部總監張煒、北京大略設計顧問有限公司董事長蔣菁、易造工業設計(北京)有限公司總經理謝勇、北京菜市口百貨股份有限公司首飾設計師李根、北京中電華大電子設計有限責任公司總經理劉偉平。

此次頒獎典禮的突出特點是創新。頒獎全過程、各環節都精心設計，充滿創意，不僅僅是一次頒獎盛會，還是給每個獲獎者一次展現個人創意才華的機會。此次評選活動是由團市委、市委宣傳部等單位共同發起舉辦的。據主辦單位介紹，這次評選出的創意設計年度青年人物金獎獲得者將圍繞北京奧運會志愿者工作，圍繞“微笑北京”主題活動進行專門的創意設計，為宣傳人文奧運、推進北京奧運會志愿者工作做出積極的貢獻。

(魏鳳嬌文／王欣斌圖)

未來之城

2006年秋天，美國歷史頻道完成了一個發人深省的提議，即要求一批美國的建筑師做一些規劃，網絡主辦“未來之城”的三個事件的活動，由建筑師相互競爭。研究這個課題的設計師分別來自紐約、芝加哥和洛杉磯，入圍選手要在一周內虛構出主選城市從現在起100年后的效果圖，并要以透視圖、模型和文字加以說明。

紐約產生的幾個方案為人造的群島是基于擔憂全球變暖的警告，獲勝者來自建筑研究辦公室，其假設需要一個基本的處理裝置，它的內部是一個新的建筑模型，22世紀“濕透的大蘋果”的發光模型，被稱作“風向標”，代替街道由于洪水泛濫而失去的能力。

芝加哥代表的靈感來自老生常談的“水、水、每個地方”。城市實驗室的項目就是“種植水”，為了需求日益萎縮的淡水供應，一系列“生態大街”將廢物處理與雨水利用自然過濾，如微生物和魚類，最終關閉全市水循環系統。計劃似乎完全可能，城市考慮以部分大型公園、引水工程為先例。

而洛杉磯面臨的冰川融化將要被浸沒的威脅，EricOwen Moss的建筑師們提交的方案是通過社會鏡頭看未來，要求全市基礎設施和經濟分化。公司提出的規劃是利用現有的高速公路、河流、電網、軌道作為新途徑、新建設的基礎。

美國國內網上的投票日期是1月2日到2月2日，這次競賽的獲勝者將在今年的2月中旬宣布。　(許松華)

“失重”的放飛

日前，由著名藝術策展人馮博一先生策劃的“失重”藝術活動在北京墨臣建筑設計事務所舉行，作為建筑師的藝術家程大鵬，最近創作了一件超大體量的充氣作品――一個巨型的鯨魚骨殘骸，在城市上空放飛。在北京冬季一片灰朦朦的色調中，一條龐大的充氣鯨魚骨殘骸漂浮在空中，象征性地寓意出人類在城市化改造過程中對于自然資源的無節制地開發；“失重”的遣詞概念潛隱出新時代勃勃生機背后的尷尬與荒誕的暗影，意味著我們生活的城市特定環境所導致的性情的躁動、心靈的無所附著，從而更深地延伸出他對現代生活無機品質的質疑。

這次展出的作品和放飛活動，在其文化針對性和具體的題材上，可以被認為是中國的一種“城市藝術”，即以都市的生存狀態和價值取向為背景，以多媒介方式對中國現代城市的巨變，以及產生種種問題的訴求為宗

旨，表達出藝術家本人的思考與向往。　(崔卯昕)

2006年美國《建筑實錄》評選的全球10個先鋒建筑事務所

每年年底美國《建筑實錄》雜志(Architectural Record)都要評選全球范圍的10個先鋒建筑事務所。

2006年的先鋒建筑師已經創建了許多超過前輩的作品，這也有助于詮釋他們更多地理念。雖然這里展示的10個有特性的事務所以非常不同的視角進行設計，但幾乎所有的人都在探索材料的自然本性，從Kumiko Inui(日本事務所)為Dior設計的典雅透明的玻璃作品到Studio Luz(美國事務所)工作室將共聚碳酸酯天窗戲劇性的應用于波士頓一家餐廳；從SEARCH(荷蘭事務所)在荷蘭住宅的設計中對木結構的再詮釋到UnSangDong(韓國事務所)將折疊和金屬穿孔格布用于首爾畫廊的設計，可以看出外觀是所有這些項目中最重要的，但空間內部也具極富創造力地包裝。所有這些建筑師都表達了對用戶的如下承諾，就是建造的建筑物要提升人們在各方面的品質，如居住、工作、學習、購物、就餐和娛樂。

十個先鋒建筑事務所的名單：UnSangDong Architects(韓國)Studl0 Luz(美國)BAR(荷蘭)Studio SUMO(美國)Kumiko nu(日本)Betty chen Studi0(美國)Brnosc Arch tects(西班牙)Assadi+PulLdo(智利)WORK Architecture C0(美國)SEARCH(荷蘭)

(許松華)

迪拜的開發商將在莫斯科附近建造一座新城

一家位于迪拜的開發商最近宣布，計劃在莫斯科附近建造一座新的俄羅斯城市，占地面積約1，8萬ha。

這個稱作“大多莫地多沃”的4，4萬英畝的工程，被開發商“無限”公司形容為“當今世界上由國際開發商計劃的規模最大的工程之一”。這項首期投資110億美元的工程包括7500英畝的土地將同俄羅斯開發商合建。

“無限”房地產開發公司隸屬阿聯酋“迪拜世界”。這個項目并不是第一個由迪拜迅速發展起來的開發商開發的項目之一――即將荒無人煙的地方開發成為城市。例如Emaar，一家在中東最大的開發商，宣布他們計劃今年在沙特阿拉伯新紅海口岸建造一個國王阿l、杜拉經濟城市(King Abdullah EconomicCity)。

大多莫地多沃將是一個充滿生機的城市，它包括住宅區、商業區和工業區，同時還包括教育、休閑和娛樂設施。像迪拜一樣俄羅斯和海灣酋長們為了巨大的利潤都在給這個大膽的投資計劃加油。

迪拜正在興建中的摩天大樓多如森林，被許多人視為是發展最快的城市之一，近年來俄羅斯的度假者和投資者也紛至阿拉伯聯合酋長國，使兩國的貿易關系迅速增長，兩國的直航來往頻繁。

隨著海灣市場的飽和，迪拜公司已把投資開發市場轉向了中東和南亞甚至以外，包括中國、埃及、敘利亞、印度和巴基斯坦。

迪拜世界總裁蘇爾坦?阿邁德?本?蘇拉揚說“俄羅斯是一個非常吸引人的市場，因為當地的經濟發展十分誘人，而且有著廣闊的大型房地產開發前景。”

這項工程建設初期為150000個住宅單位和商業用地，預計2007年下半年動工，無限公司說大多莫地多沃社區包括多層和高層，其中一些為經濟適用住房由莫斯科管理。　(許松華)

ASLA將4月定為國家景觀設計月

近日，美國景觀設計師協會(ASLA) 將2007年4月正式定為國家景觀設計月，主題為“景觀設計的職業展望”。設計月將圍繞4月22日的地球日和4月26日的美國景觀設計之父――奧姆斯特德的紀念日進行。

“國家景觀設計月為ASLA成員向學生介紹景觀設計職業提供了良好的契機，”ASLA主席PatCaughey說。“目前美國僅有30 000名景觀設計師，隨著景觀設計項目服務穩定的增長需求，許多年輕人將有機會進入到這一行業，這是他們成為景觀設計師的極好時機。”　(本刊)

編讀往來：

金磊主編及《建筑創作》雜志社的各位編輯和工作人員

我院一年一度的建筑師、規劃師大會已經順利舉行，每位建筑師均獲得“建筑師工作志”一冊，院優秀方案設計一等獎的建筑師同時獲贈《中國青年建筑師188》作為獎品，這里我謹代表我院建筑技術委員會向《建筑創作》雜志社表示感謝，感謝對我們工作的大力支持和支援。

新春之際，祝《建筑創作》雜志社的各位編輯及工作人員新春好!并祝2007年的《建筑創作》雜志越辦越好，在建筑傳媒的領域有更大的拓展。

中國航空工業規劃設計研究院

建筑技術委員會

頒獎典禮方案范文第5篇

一年一度的“工行杯”又將拉開帷幕，在2004年成功舉辦的基礎上，2005年的春天里，中國工商銀行大連市分行又將舉辦2005第二屆大連“工行杯”大客戶高爾夫邀請賽，以更好的答謝社會各界人士對中國工商銀行大連分行的多年來的鼎立支持與合作，更好的回報廣大工行大客戶，此次比賽將更好的突出賽事的競技性、互動性、獲獎性等，為客戶們提供一個互通平臺，營造一個感受生活、交流協作、探討商機的氛圍，達到切磋球技和增進友誼的目的。 賽事意義

旨在宣傳中國工商銀行大連分行企業風范和促進其業務發展，更以本次活動為中國工商銀行大連分行的客戶之間搭建一個高層次的娛樂、休閑、交流、協作平臺，發展和推動高爾夫運動。 賽事介紹 一、

組織機構 主辦單位：中國工商銀行大連分行 承辦單位：大連博世高爾夫管理服務有限公司 協辦單位：某報社或電視臺 贊助單位：某產品贊助商 二、

活動構成 1、比賽時間：2005年5月21日（星期二） 2、比賽地點：大連金石高爾夫俱樂部A場 3、參賽選手：中國工商銀行大連分行大客戶中的廣大高爾夫愛好者 4、參賽人數：40人 5、比賽項目：18洞一回合個人比桿賽 6、比賽紀念：頒獎時發放每人照片（帶相框），賽后贈送比賽光盤一套 三、

獎項設置： 總桿獎（前3名） 分別有獎品和獎杯 凈桿獎（前3名） 分別有獎品和獎杯 最近距離獎（1名） 分別有獎品和獎杯 最遠距離獎（1名） 分別有獎品和獎杯 BB獎 （ 1名） 獎品 幸運獎 （10名） 獎品 （可以適當加些趣味獎，達到輕松，愉快的氛圍） 40人-中獎率51%； 30人中獎率-70% 四、

比賽規則： 1、比賽依據中高協審定規則、球場當地規則及賽事機構的特別規定（具體詳定，由于是聯誼活動，規則可規定的寬松，趣味些）； 2、按自報差點相近者進行分組（差點按新貝利立亞方式計算）。 五、

賽場布置： 1、條幅2條 印本次賽事名稱（會館正門上方一個，頒獎典禮一個） 2、拱形門1座 印本次賽事名稱 3、氣飄2個 印本次賽事名稱或贊助商名稱或賀詞 4、賽場主背板 印本次賽事名稱、主承辦單位名稱和贊助商名稱 六、

主辦/承辦雙方責任： 中國工商銀行大連分行：提供活動經費并對活動進行全程監督 博世高爾夫管理公司 ：負責賽事的籌備和組織，報名或媒體報道 七、

比賽框架： 地 點：大連金石高爾夫球場10號發球臺 時 間：2005年5月17日 早8點 邀請人員：1、中國工商銀行大連分行的主要領導

2、大連市高爾夫協會主要領導

3、大連博世高爾夫管理服務有限公司 董事長

4、參賽選手

5、媒體記者 6、主持人（1名） 進 程： 8：50—9：00

選手簽到 領取飲料 9：00—9：20

1、所有參賽選手下場

2、主持人宣布開球儀式開始并介紹組織機 構，介紹嘉賓 3、中國工商銀行大連分行領導致辭 4、市高協領導致辭 5、XXX為本次比賽開球（主持人宣布） 6、主持人宣布開球儀式結束，比賽開始 9：20—9：30

1、設立最遠、最近球道，安排插旗

2、工作人員催場，每小組發球臺合影 3、每5分鐘一組出發 9：30—11：30 選手比賽（前9洞） 11：30—14：00 午餐時間（在金石會館） 14：00—16：00 選手比賽（后9洞） 16：00—18：00 選手賽完交流時間 安排淋浴 18：30——19：30 頒獎典禮（主持人主持）