前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇錄音新聞范文，相信會(huì)為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

錄音新聞范文第1篇

近年來巴塞爾委員會(huì)為了提高銀行信息披露的透明度，紛紛加大研究力度并了一系列原則和要求。這些原則和要求雖然不具有強(qiáng)制性，但常常成為各國銀行共同遵守的最低標(biāo)準(zhǔn)或最佳做法。

新巴塞爾協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容

在新巴塞爾協(xié)議中，巴塞爾委員會(huì)就商業(yè)銀行信息披露的主要領(lǐng)域制定了更為具體而詳細(xì)的披露要求，甚至包括一些具體的披露格式，為商業(yè)銀行進(jìn)行信息披露提供了一整套標(biāo)準(zhǔn)。

在披露的原則上，巴塞爾委員會(huì)將每類主題的披露劃分為核心披露和補(bǔ)充披露兩類。前者是所有銀行機(jī)構(gòu)都應(yīng)披露的基本信息。后者是對(duì)前者的補(bǔ)充，其主要取決于該銀行機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)，資本的充足性和用來計(jì)算資本要求的方法等。

在披露的范圍上，新協(xié)議規(guī)定了信息披露對(duì)銀行集團(tuán)的適用情況和計(jì)算資本充足率時(shí)各類實(shí)體公司的涵蓋情況。銀行集團(tuán)應(yīng)披露新協(xié)議對(duì)集團(tuán)全面并表要求的運(yùn)用情況，以便市場參與者了解某些實(shí)體為何沒有被并入表中進(jìn)行計(jì)算以及不同計(jì)量方法對(duì)銀行機(jī)構(gòu)資本水平的影響。同時(shí)，建議對(duì)未并表的子公司的一級(jí)資本和二級(jí)資本中扣減項(xiàng)的總額進(jìn)行披露。

在披露的要求上，新協(xié)議要求銀行披露的信息有：資本結(jié)構(gòu)、資本充足率、信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)以及信用風(fēng)險(xiǎn)緩解和資產(chǎn)證券化等。對(duì)銀行資本要求核心披露的有一級(jí)資本額、二級(jí)和三級(jí)資本總額、一級(jí)和二級(jí)資本的扣減額、全部合格資本等；要求補(bǔ)充披露的有二級(jí)資本、三級(jí)資本的組成部分等。此外，對(duì)每類風(fēng)險(xiǎn)要求披露銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)和政策，包括管理戰(zhàn)略和控制流程、風(fēng)險(xiǎn)管理的組織結(jié)構(gòu)和職能、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量體系或風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告范圍、風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖與緩解的政策及監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖與緩解持續(xù)有效的政策等。

我國與國際標(biāo)準(zhǔn)的差距

1.現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)缺陷下的同業(yè)差距。商業(yè)銀行信息披露框架的內(nèi)容涵蓋了會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和披露標(biāo)準(zhǔn)兩大體系。就會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)而言，目前我國各商業(yè)銀行在具體執(zhí)行信息披露中所遵循的會(huì)計(jì)規(guī)范有著較大區(qū)別。上市銀行執(zhí)行01年頒布的《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及證監(jiān)會(huì)的相關(guān)規(guī)定；非上市銀行中，股份制商業(yè)銀行的存貸業(yè)務(wù)執(zhí)行93年頒布的《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，其他業(yè)務(wù)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》；國有商業(yè)銀行執(zhí)行93年頒布的《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《金融保險(xiǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)制度》。在這種情況下，造成了上市銀行執(zhí)行的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)還沒有全面達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)的水平，而非上市銀行執(zhí)行的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)則與國際標(biāo)準(zhǔn)差距更大。這種差距不僅表現(xiàn)在國內(nèi)的同業(yè)之間，而且還表現(xiàn)在國內(nèi)與國外的同業(yè)之間。此外，類似的問題也出現(xiàn)在披露標(biāo)準(zhǔn)。

2.管理技術(shù)障礙下的操作差距。與發(fā)達(dá)國家的商業(yè)銀行相比，我國大多數(shù)商業(yè)銀行現(xiàn)有的管理技術(shù)水平很難達(dá)到新協(xié)議的信息披露要求，尤其是風(fēng)險(xiǎn)方面的信息。這不僅因?yàn)槲覈虡I(yè)銀行的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作起步較晚，缺乏基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)的長期積累，而且長期以來信息披露多以財(cái)務(wù)成果信息為主，對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和模型及風(fēng)險(xiǎn)管理的組織結(jié)構(gòu)、管理流程、技術(shù)手段、風(fēng)險(xiǎn)信息的分析、匯總技術(shù)和風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的覆蓋范圍等風(fēng)險(xiǎn)管理方面的信息披露得非常少，特別是在定量信息披露方面，由于缺少衡量、監(jiān)測風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)與方法，而使大量的管理數(shù)據(jù)無法披露。

3.市場約束缺乏下的質(zhì)量差距。首先，從我國實(shí)際來看，基于市場信息供求的真正主體尚未形成，商業(yè)銀行信息披露缺乏有效的市場約束。其次，從信息供給來看，雖然上市銀行供給的信息是所有商業(yè)銀行中最好的，但對(duì)銀行所面臨的風(fēng)險(xiǎn)卻未能做出披露。相對(duì)上市銀行，非上市銀行供給的信息問題更多。再次，從信息需求來看，由于受信息供給缺陷的連帶影響和我國產(chǎn)權(quán)市場、貨幣市場和資本市場發(fā)展相對(duì)滯后，投資決策需要的債權(quán)人、投資人等對(duì)獲取、利用信息指導(dǎo)其市場行為的動(dòng)機(jī)不強(qiáng)，效果不佳。此外，隱含的政府擔(dān)保也在一定程度上影響到債權(quán)人、投資人對(duì)信息的需求，這方面尤以國有銀行表現(xiàn)得最為明顯。

走向國際化標(biāo)準(zhǔn)的舉措

1.完善會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與完善披露標(biāo)準(zhǔn)并舉。會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是信息披露的質(zhì)量生成標(biāo)準(zhǔn)，而披露標(biāo)準(zhǔn)則是信息披露的質(zhì)量實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，兩者不可或缺。我國商業(yè)銀行可以借鑒國際會(huì)計(jì)慣例，及早頒布有利于防范商業(yè)銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行制度的銀行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。與此同時(shí)，完善現(xiàn)有的金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度并逐步統(tǒng)一國內(nèi)銀行執(zhí)行的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。此外，從披露標(biāo)準(zhǔn)來看，上市銀行研究和改進(jìn)現(xiàn)有信息披露的標(biāo)準(zhǔn)，盡快與新協(xié)議披露標(biāo)準(zhǔn)一致；鼓勵(lì)產(chǎn)權(quán)制度較為健全的非上市股份制銀行采用上市銀行的披露標(biāo)準(zhǔn)，并將采用高質(zhì)量的披露標(biāo)準(zhǔn)作為這些銀行上市的必備條件之一；對(duì)進(jìn)行股份制改造過程中的國有銀行，依據(jù)信息披露規(guī)范為最低標(biāo)準(zhǔn)，待各項(xiàng)條件成熟后，相應(yīng)地提高披露標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到上市銀行的信息標(biāo)準(zhǔn)。

錄音新聞范文第2篇

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制 信息披露 作用 影響因素

一、內(nèi)部控制信息披露的影響因素

企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部控制信息披露時(shí)會(huì)產(chǎn)生成本，而披露之后可能會(huì)為企業(yè)帶來正效價(jià)或負(fù)效價(jià)。因此，大多數(shù)企業(yè)在考慮是否進(jìn)行內(nèi)部控制披露時(shí)，可能會(huì)對(duì)內(nèi)部控制的價(jià)值和成本進(jìn)行權(quán)衡之后做出相應(yīng)的決策。以往文獻(xiàn)表明，企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部控制信息披露決策時(shí)可能還會(huì)受到以下因素的影響：

1、公司治理視角

Eng & Mak（2003）分析了公司治理對(duì)信息披露的影響，研究發(fā)現(xiàn)，凈資產(chǎn)收益率、獨(dú)立董事比例、管理層持股、國家持股比例、公司規(guī)模等與公司自愿性信息披露正相關(guān)，負(fù)債比率與公司自愿性信息披露負(fù)相關(guān)。

蔡吉甫（2005）以2003年A股上市公司為樣本，對(duì)中國上市公司內(nèi)部控制信息披露問題進(jìn)行了實(shí)證研究。發(fā)現(xiàn)上市公司內(nèi)部控制信息披露受到公司盈利能力、財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況是否異常的顯著影響，即經(jīng)營好、財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量高的上市公司傾向于披露內(nèi)部控制信息；而財(cái)務(wù)狀況存在異常的上市公司披露動(dòng)機(jī)則不強(qiáng)。

2、“動(dòng)機(jī)選擇”行為視角

崔志娟（2011）的研究則更加注重人再內(nèi)部控制中所起的作用。她認(rèn)為內(nèi)部控制披露受企業(yè)高管層“動(dòng)機(jī)選擇”行為的影響，即內(nèi)部控制質(zhì)量低的公司可能不情愿披露內(nèi)部控制的真實(shí)信息，會(huì)采取模糊方式或操縱方式進(jìn)行內(nèi)部控制信息披露，降低內(nèi)部控制披露的信息質(zhì)量。

3、信號(hào)傳遞視角

Grossman & Hart（1980）、Benston（1982）和Dye（2001）等分析了信號(hào)傳遞性質(zhì)對(duì)信息披露的影響，他們認(rèn)為，公司披露任何“壞信息”進(jìn)行信號(hào)傳遞是不理智的，所以，公司傾向進(jìn)行“好消息”的信息披露，只會(huì)披露有利于公司的信息。

林斌等（2009）認(rèn)為企業(yè)披露內(nèi)部控制信息主要是為了向市場傳遞企業(yè)真實(shí)價(jià)值的信號(hào)：內(nèi)部控制質(zhì)量好的公司，具體來說內(nèi)部控制資源充裕、快速成長、設(shè)置了內(nèi)審部門的上市公司更愿意披露內(nèi)部控制鑒證報(bào)告；而上市年限長、財(cái)務(wù)狀況差、組織變革程度高及發(fā)生違規(guī)的公司更不愿意披露鑒證報(bào)告。同時(shí)作者的研究還表明有再融資計(jì)劃的上市公司更愿意披露內(nèi)部控制鑒證報(bào)告，這與信號(hào)傳遞理論的思路也是一致的，因?yàn)槠髽I(yè)在融資前通過披露良好的內(nèi)部控制制度能給被融資方傳遞積極的信號(hào)，使得融資更加順利，因而他們可能會(huì)更愿意披露內(nèi)部控制鑒證報(bào)告。

4、沖突視角

方紅星等（2012）則更進(jìn)一步提出降低沖突和傳遞信號(hào)不僅是上市公司自愿披露內(nèi)部控制鑒證報(bào)告的主要?jiǎng)訖C(jī)，而且是其自愿提高鑒證信息披露質(zhì)量（擴(kuò)大鑒證范圍和提高保證程度）的主要?jiǎng)訖C(jī)。

5、審計(jì)師視角

上市公司是否自愿披露內(nèi)部控制鑒證報(bào)告，不僅取決于公司自身的披露動(dòng)機(jī)，而且取決于審計(jì)師是否愿意出具內(nèi)部控制鑒證報(bào)告。戴捷敏等（2012）利用滬深兩市上市公司在2008―2009年年報(bào)中自愿披露內(nèi)部控制鑒證信息所帶來的研究機(jī)會(huì)，實(shí)證考察了內(nèi)部控制鑒證報(bào)告這一特殊的自愿信息披露行為的決定因素。研究發(fā)現(xiàn)，審計(jì)師聲譽(yù)越高，越不愿意出具內(nèi)部控制鑒證報(bào)告和為公司的內(nèi)部控制提供高程度保證；另一方面，大股東與中小股東之間的沖突以及內(nèi)部控制質(zhì)量會(huì)顯著影響審計(jì)師對(duì)鑒證風(fēng)險(xiǎn)水平的評(píng)估，進(jìn)而影響內(nèi)部控制鑒證報(bào)告的鑒證范圍和保證程度。

田高良等（2010）使用logit回歸對(duì)2008年深市494家披露內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告的公司進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)：經(jīng)歷審計(jì)師變更和財(cái)務(wù)報(bào)告重述的公司更可能披露內(nèi)部控制缺陷。另外，聘請(qǐng)的審計(jì)師質(zhì)量越高，披露內(nèi)部控制缺陷的可能性越小。

6、政府控制視角

在轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)背景下的中國新興資本市場，多種產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)并存，公司存在政府控制與非政府控制之分。在“中國特色”的制度背景下，從政府控制角度來研究企業(yè)的內(nèi)部控制信息披露問題也顯得必要。張志平（2013）研究發(fā)現(xiàn)，政府控制抑制了公司自愿披露內(nèi)部控制鑒證報(bào)告的信息披露行為；并且政治關(guān)聯(lián)加劇了政府控制的抑制作用。

7、其他視角

馮紅卿等（2012）認(rèn)為企業(yè)披露信息是在吸引投資者和避免泄露商業(yè)秘密之間進(jìn)行權(quán)衡的結(jié)果，作者通過對(duì)2007-2009年深滬兩市4131個(gè)樣本進(jìn)行檢驗(yàn)之后發(fā)現(xiàn)：當(dāng)市場從極度分散向相對(duì)集中變化時(shí)，非國有企業(yè)更傾向于披露內(nèi)部控制鑒證報(bào)告獲取一定優(yōu)勢；但如果金字塔層級(jí)較多，非國有企業(yè)的內(nèi)部控制鑒證報(bào)告披露動(dòng)機(jī)會(huì)減弱。從這些文獻(xiàn)中我們可以發(fā)現(xiàn)，影響內(nèi)部控制信息披露的因素較為繁復(fù)多樣，學(xué)者們從不同的視角對(duì)影響內(nèi)部控制信息披露的因素進(jìn)行了自己的探究，但可能缺乏相對(duì)深入的研究，就像影響審計(jì)收費(fèi)的因素一樣，已經(jīng)找到八九十個(gè)影響因素了。但是對(duì)于內(nèi)部控制信息披露的影響因素來說，有沒有可能找到問題的關(guān)鍵所在，形成一個(gè)綜合性的觀點(diǎn)，從而建立起完善的內(nèi)部控制信息披露的機(jī)制和規(guī)范仍然是個(gè)問題。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔡吉甫.我國上市公司內(nèi)部控制信息披露的實(shí)證研究[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究，2005（3）：85-88.

[2]田高良，齊保壘，李留闖.基于財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)部控制缺陷披露影響因素研究[J].南開管理評(píng)論，2010（04）：134-141.

[3]崔志娟.規(guī)范內(nèi)部控制的思路與政策研究――基于內(nèi)部控制信息披露“動(dòng)機(jī)選擇”視角的分析[J].會(huì)計(jì)研究，2011（11），52-56.

錄音新聞范文第3篇

關(guān)鍵詞：餐飲；企業(yè)文化；創(chuàng)新

引言：所謂企業(yè)文化，是一種基本規(guī)范和假說，是企業(yè)在應(yīng)對(duì)其內(nèi)部和外部環(huán)境整合過程中出現(xiàn)的各種問題時(shí)所形成、發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的，目的是規(guī)范關(guān)于員工行為、貫徹企業(yè)責(zé)任和使命。餐飲企業(yè)文化是一種用于凝聚員工創(chuàng)造性、積極性和歸屬感的人本管理理論，以餐飲企業(yè)精神和企業(yè)管理哲學(xué)為核心，在實(shí)踐中是餐飲企業(yè)的工作程序、制度設(shè)計(jì)、行為標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀的充分體現(xiàn)。作為一種企業(yè)核心價(jià)值理念，餐飲企業(yè)文化得到員工普遍認(rèn)可，它可以有效規(guī)范員工的行為模式和基本思維模式，并內(nèi)化員工的基本價(jià)值觀。

一. 餐飲企業(yè)文化創(chuàng)新的必要性研究

首先，餐飲企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化創(chuàng)新是企業(yè)擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任的必然要求。餐飲企業(yè)必須專心打造對(duì)員工、對(duì)人民群眾、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的企業(yè)文化，對(duì)現(xiàn)有企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新。作為企業(yè)文化的一大重要組成部分，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任關(guān)乎人民群眾的身心健康。近年來出現(xiàn)的大量食品安全事件，如“蘇丹紅”、“地溝油”、“毒豆芽”、“染色饅頭”和“瘦肉精”等已經(jīng)為餐飲企業(yè)敲響了警鐘。

其次，餐飲企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化創(chuàng)新是促進(jìn)企業(yè)自身進(jìn)一步發(fā)展的客觀原動(dòng)力。眾所周知，事物發(fā)展的源泉是創(chuàng)新，一個(gè)企業(yè)要想追求長遠(yuǎn)發(fā)展，就不能保持企業(yè)文化一成不變，而必須不斷創(chuàng)新自身優(yōu)秀的企業(yè)文化，不斷的進(jìn)行革新。作為近年來發(fā)展迅猛的傳統(tǒng)行業(yè)，餐飲企業(yè)固有的粗放式管理模式與當(dāng)今餐飲業(yè)的發(fā)展需求兩者之間的矛盾愈發(fā)不可調(diào)和。由此可見，創(chuàng)新企業(yè)文化，采取先進(jìn)的管理模式，才能確保餐飲企業(yè)在當(dāng)今激烈的市場競爭中生存下來，并得到不斷的發(fā)展。

最后，餐飲企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化創(chuàng)新是企業(yè)文化的功能性要求。第一，企業(yè)文化具有導(dǎo)向作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠在潛移默化中引導(dǎo)員工的行為和心理，使其接受共同的價(jià)值理念，從而在工作過程中將自身的價(jià)值追求與企業(yè)的目標(biāo)追求結(jié)合起來。第二，企業(yè)文化具有激勵(lì)作用。員工的自豪感、歸屬感和認(rèn)同感來源于一種人人受尊重、受重視的企業(yè)文化氛圍，同時(shí)通過認(rèn)可和鼓勵(lì)員工行為，可極大加強(qiáng)企業(yè)員工的主人翁責(zé)任感。第三，企業(yè)文化能發(fā)揮約束作用。這種約束更多的是一種“軟約束”，能夠在一定程度上影響員工的行為和心理，提供餐飲企業(yè)的“免疫”功能。第四，企業(yè)文化有助于發(fā)揮凝聚作用。企業(yè)文化好比是企業(yè)這個(gè)系統(tǒng)的粘合劑，有助于將企業(yè)員工凝聚在一起，形成合力，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)雙贏的目標(biāo)。

二. 餐飲企業(yè)文化的創(chuàng)新之路

首先，餐飲企業(yè)文化創(chuàng)新必須凸顯“家”的理念，重視企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，在企業(yè)文化的核心理念中植入社會(huì)責(zé)任意識(shí)。通過營造這樣的企業(yè)文化氛圍，使員工能充分認(rèn)識(shí)到應(yīng)該提倡什么，應(yīng)該做什么，進(jìn)而追求服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量的提高，為企業(yè)創(chuàng)造知名度和美譽(yù)度，對(duì)企業(yè)和顧客負(fù)責(zé)。作為社會(huì)有機(jī)體中的細(xì)胞，餐飲企業(yè)的生存和發(fā)展離不開社會(huì)提供必要的生存空間，而相應(yīng)地企業(yè)也要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。打造“護(hù)家、愛家、服務(wù)大家”的服務(wù)理念，凸顯“家”的理念。員工對(duì)企業(yè)的忠誠度和歸屬感不僅可以通過貫徹“家”的理念得到增強(qiáng)，而且還有助于激勵(lì)員工全心全意為社會(huì)服務(wù)，由此可見，凸顯“家”的理念既能為社會(huì)營造良好社會(huì)環(huán)境，又能增強(qiáng)員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。中國自古以來推崇“禮義仁智信，恭寬信敏惠”，正是由于我國傳統(tǒng)社會(huì)倫理秩序就是以家為本位?！凹翼槨?、“家興”、“家寧”正是中國特色管理的特點(diǎn)，這些特點(diǎn)不僅在以人際和“情感”為特色的企業(yè)管理中有所體現(xiàn)，而且表現(xiàn)為企業(yè)本身就是“家”。此類思想理念基本上奠定了后世繁榮昌盛景象出現(xiàn)的基礎(chǔ)。

其次，餐飲企業(yè)文化創(chuàng)新必須立足于加強(qiáng)教育、以人為本。以企業(yè)共同價(jià)值觀念和企業(yè)精神激勵(lì)協(xié)調(diào)企業(yè)員工的創(chuàng)新意識(shí)和自主精神。企業(yè)精神可以由幾句話或幾個(gè)字加以概括，企業(yè)經(jīng)營的精神支柱就是成功的企業(yè)精神，通過用店歌或店風(fēng)等形式將企業(yè)精神表現(xiàn)出來，可以統(tǒng)率和激勵(lì)餐飲企業(yè)員工的意志，將員工的自覺行動(dòng)和企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。加強(qiáng)員工教育工作，定期組織員工討論和學(xué)習(xí)企業(yè)文化，以此幫助員工更好地理解企業(yè)文化，在工作準(zhǔn)則中融入企業(yè)文化的內(nèi)涵，通過提高員工自身素質(zhì)，為餐飲企業(yè)創(chuàng)造更大利潤。

最后，餐飲企業(yè)文化創(chuàng)新必須實(shí)現(xiàn)餐飲企業(yè)的品牌化和個(gè)性化?？梢酝ㄟ^開展和安排一些與企業(yè)特點(diǎn)想適應(yīng)的活動(dòng)如聚會(huì)和體育等，圍繞餐飲企業(yè)文化的個(gè)性化，在群眾喜聞樂見的各項(xiàng)娛樂活動(dòng)中使大多數(shù)職工感受到良好溫馨的企業(yè)文化氛圍，讓員工主導(dǎo)個(gè)性化的娛樂活動(dòng)，使他們能夠從中受益。與此同時(shí)，員工個(gè)人發(fā)展所需的良好空間和環(huán)境也有賴于餐飲企業(yè)家園文化的創(chuàng)建。提升員工的服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建清潔又舒適的環(huán)境，讓顧客切身體會(huì)到溫馨又便捷的服務(wù)。具體做法可以使只餐桌上張貼企業(yè)理念，或在墻壁上貼上企業(yè)口號(hào)。作為企業(yè)的一種象征，品牌打響與否關(guān)系到企業(yè)能否成功贏得市場，更是企業(yè)實(shí)力和形象的體現(xiàn)。由此可見，餐飲企業(yè)必須不斷提高自身形象，努力打造特色品牌，從而構(gòu)建個(gè)性化的企業(yè)文化。

三. 結(jié)論

綜上所述，餐飲企業(yè)文化的創(chuàng)新刻不容緩，在這個(gè)信息迅速膨脹的時(shí)代，餐飲企業(yè)的管理者必須不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，抓住機(jī)遇，才能在競爭日益激烈的餐飲行業(yè)中占據(jù)市場份額，并不斷向前發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 楊銘鐸,劉碩. 基于制度創(chuàng)新的現(xiàn)代餐飲企業(yè)文化建設(shè)思路[J]. 商業(yè)時(shí)代, 2007,(25) .

[2] 楊月坤. 談企業(yè)文化變革與企業(yè)制度創(chuàng)新[J]. 財(cái)會(huì)月刊, 2007,(32) .

[3] 李秀金. 關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)中人本原則的思考[J]. 法制與經(jīng)濟(jì)(下半月), 2008,(03) .

錄音新聞范文第4篇

一、針對(duì)核心問題進(jìn)行追問

《天窗》一課的核心問題是：為什么說天窗是孩子們心中唯一的慰藉？方法是：針對(duì)核心問題再提問，形成子問題。

師：要解決這個(gè)大問題，請(qǐng)你試著抓住一些關(guān)鍵詞提出一些小問題？生：1.什么是“天窗”？2.什么時(shí)候“天窗”成了孩子們唯一的慰藉？3.“唯一”是什么意思？4.為何說“天窗”是孩子們心中唯一的慰藉？5.“天窗”究竟給孩子們帶來了什么？

二、主要問題歸類，先易后難

《鳥語》一課，學(xué)生的提問如下（核心問題確定為1或8）：1.什么是“鳥語”？為何我想做一個(gè)通曉鳥語的“公冶長”呢？2.為何“我”和布谷鳥對(duì)話時(shí)，自己仿佛也變成了一只翩翩飛舞的鳥兒？3.為何一聽到布谷鳥的聲音，“我”上學(xué)就不敢疏忽怠慢呢？4.為何喜鵲的嗓音并不出眾，但人們聽了它的叫聲仍倍感親切？5.雖然喜鵲的“話”常常不能應(yīng)驗(yàn)，但為何還總能給人以希望和安慰？6.為何一聽到它們的叫聲，“我”便以“知音”自居？7.為何“我”和每只鳥兒對(duì)話時(shí)都能編出一個(gè)故事？8.為什么“我”沒有學(xué)會(huì)鳥語，卻和它們建立了異常深厚的感情呢？

問題很多，怎么幫助學(xué)生找到問題與問題之間的聯(lián)系，從而進(jìn)入下一步的學(xué)習(xí)？我們?cè)囍寣W(xué)生進(jìn)行觀察、思考、討論，他們隨后發(fā)現(xiàn)了問題之間的邏輯關(guān)系。

師：仔細(xì)觀察一下上述問題，想想分別從哪幾個(gè)方面來寫的？找一找規(guī)律。學(xué)生1：我發(fā)現(xiàn)第2、3題都是寫布谷鳥的，第4、5題是寫喜鵲的，第6、7題則是寫“我”和眾鳥的對(duì)話。學(xué)生2：我還發(fā)現(xiàn)第8個(gè)問題很值得研究，如果要想解決第8個(gè)問題，就必須從“我”和鳥兒的對(duì)話入手。學(xué)生3：其實(shí)第1個(gè)問題也很重要，“鳥語”就是指課題，“公冶長”也必須了解，他是“我”喜歡鳥語的重要原因。

學(xué)生在這樣的觀察、比較、分析中養(yǎng)成善于思考的良好習(xí)慣，從而學(xué)會(huì)了將相似的問題進(jìn)行歸類合并，并整理、確定他們心目中認(rèn)為的最重要的核心問題。這個(gè)核心問題跟中心有著密切的聯(lián)系，看似容易回答，一時(shí)間又難以解決，需要借助其它的問題，在學(xué)習(xí)的過程中一點(diǎn)點(diǎn)理解和掌握。

三、兩線并進(jìn)，殊途同歸

《神奇的絲瓜》一課的核心問題是：絲瓜為何是神奇的？

學(xué)生分別從課題和內(nèi)容的角度進(jìn)行質(zhì)疑，然后在教師的引導(dǎo)下明確絲瓜的表現(xiàn)就是其生長過程，蘊(yùn)含的思想需要從描寫其生長過程的~句中去體會(huì)絲瓜的神奇之處。

四、歸納概括，尋找解決路徑

《斯塔迪的藏書》一課，學(xué)生的問題有：1.斯塔迪的藏書從哪里來的？2.斯塔迪是如何收藏書的？3.為何“我”對(duì)斯塔迪尤生敬意？（核心問題）4.為何“我”覺得斯塔迪像個(gè)大人？方法：可以讓學(xué)生先讀一讀，然后來看看這些問題能否用一兩句話來概括。概括的過程其實(shí)就是學(xué)生整理思路、設(shè)計(jì)和解決核心問題路徑的過程。

學(xué)生1：斯塔迪藏書從哪里來，他是如何收藏的？從而讓“我”對(duì)斯塔迪尤生敬意？學(xué)生2：斯塔迪藏書從哪里來，他是如何收藏的？從而讓“我”覺得斯塔迪像個(gè)大人，并對(duì)他尤生敬意？

通過語言的歸納概括訓(xùn)練，先找到斯塔迪書的來歷，再找找他如何收藏的句子進(jìn)行品讀，然后從字里行間感受斯塔迪像個(gè)大人，這正是讓我產(chǎn)生敬意的理由。這是核心問題解決路徑的最佳方式之一。

錄音新聞范文第5篇

商業(yè)銀行的法律和相關(guān)的法規(guī)要求，商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)信息的披露必須要建立在這些法律法規(guī)的基礎(chǔ)上， 信息披露的方式主要有臨時(shí)報(bào)告、定期報(bào)告以及其他的方式等，通過這些形式向廣大債權(quán)人、投資者及社會(huì)公眾、金融監(jiān)管機(jī)關(guān)披露并且反映其經(jīng)營的業(yè)績、財(cái)務(wù)資金的狀況、公司風(fēng)險(xiǎn)及公司管理、現(xiàn)金流量的變動(dòng)、股權(quán)、公司組織結(jié)構(gòu)、高級(jí)管理人員等方面的信息和有可以幫助分析、理解和利用以上信息的非貨幣性信息。

目前我國商業(yè)銀行信息披露存在不少問題，如信息披露不真實(shí)、不充分、不規(guī)范、缺乏可比性等等。如果國家對(duì)商業(yè)銀行信息披露不加強(qiáng)監(jiān)督和管理，放任虛假信息充斥資本市場，勢必會(huì)導(dǎo)致信息使用者的根本利益受到損害，使信息使用者失去對(duì)資本市場的信心，最終降低整個(gè)資本市場資源配置的有效性，影響資本市場的正常運(yùn)行，以至于制約國家整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本文擬對(duì)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)信息披露存在的問題及對(duì)策進(jìn)行探討。

二、商業(yè)銀行會(huì)計(jì)信息披露存在的問題

（一）信息披露內(nèi)容不夠全面

商業(yè)銀行會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容不夠全面，首先表現(xiàn)在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的披露，尤其是非上市的商業(yè)銀行，很多商業(yè)銀行很少披露或者甚至沒有財(cái)務(wù)報(bào)表附注的內(nèi)容。財(cái)務(wù)報(bào)表附注是用來說明商業(yè)銀行使用的會(huì)計(jì)政策及其他相關(guān)項(xiàng)目，能夠幫助使用者更好地理解報(bào)表。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國會(huì)計(jì)制度也在不斷地完善，會(huì)計(jì)政策變化時(shí)常發(fā)生，這對(duì)商業(yè)銀行也會(huì)產(chǎn)生重要影響，加大商業(yè)銀行報(bào)表附注的披露勢在必行。其次表現(xiàn)在對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表表外項(xiàng)目的披露。表外業(yè)務(wù)雖然不列入資產(chǎn)負(fù)債表，但隨著表外業(yè)務(wù)的日益發(fā)展，也會(huì)給商業(yè)銀行帶來重要的影響。隨著我國金融制度改革的不斷深入，商業(yè)銀行也不斷的改變?cè)瓉順I(yè)務(wù)單一的狀況，逐漸發(fā)展各種表外金融產(chǎn)品和服務(wù)來增加商業(yè)銀行的收益。

（二）信息披露標(biāo)準(zhǔn)較低

目前我國商業(yè)銀行會(huì)計(jì)信息的披露標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)《商業(yè)銀行信息披露暫行辦法》，該辦法用來規(guī)范國內(nèi)的商業(yè)銀行會(huì)計(jì)信息披露。由于我國商業(yè)銀行起步較晚，經(jīng)營體制還不完善，經(jīng)營管理還比較落后，《暫行辦法》對(duì)我國商業(yè)銀行會(huì)計(jì)信息披露只做了最低披露標(biāo)準(zhǔn)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，金融體制改革不斷深入，商業(yè)銀行的市場化程度也不斷提高，許多商業(yè)銀行紛紛上市。原來的《暫行辦法》規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)對(duì)上市商業(yè)銀行會(huì)計(jì)信息披露并無實(shí)際影響，其主要受證券法的規(guī)范，但對(duì)于非上市的商業(yè)銀行，《暫行辦法》規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)是其受到規(guī)范和約束的唯一標(biāo)準(zhǔn)。因此，非上市商業(yè)銀行面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，上市商業(yè)銀行會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的提高，也會(huì)促使非上市銀行對(duì)自身會(huì)計(jì)信息披露制度的完善。

（三）監(jiān)管系統(tǒng)不健全

商業(yè)銀行監(jiān)督系統(tǒng)不健全首先表現(xiàn)在監(jiān)管法規(guī)不完善，目前，對(duì)于我國商業(yè)銀行的監(jiān)管法律體系還不健全，會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)則不夠精確，使商業(yè)銀行在會(huì)計(jì)信息披露時(shí)有空子可鉆，影響了商業(yè)銀行會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量?！渡?I銀行信息披露暫行辦法》中的很多規(guī)定具有很大的模糊性，沒有明確法律依據(jù)，具體操作起來可能很困難。

三、改善我國商業(yè)銀行會(huì)計(jì)信息披露的對(duì)策

（一）健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息全面披露

商業(yè)銀行應(yīng)建立全面的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，可以更有效地對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效量化，更多的定量指標(biāo)可以使會(huì)計(jì)信息披露更有參考價(jià)值；加強(qiáng)會(huì)計(jì)報(bào)表中附注信息的披露，增加資產(chǎn)質(zhì)量評(píng)估及會(huì)計(jì)政策變更等內(nèi)容，投資者和利益相關(guān)者可以通過附注信息更加全面地了解銀行的運(yùn)營狀況和發(fā)展前景，從而做出有利決策；增加金融衍生品、或有資產(chǎn)、或有負(fù)債等表外信息的披露，但是非財(cái)務(wù)信息簡單易懂，且往往包含對(duì)企業(yè)前景的預(yù)測性分析，有助于非專業(yè)會(huì)計(jì)人士做出投資決策，同時(shí)非財(cái)務(wù)信息能夠描述出整個(gè)行業(yè)或市場的總體動(dòng)向，從而單個(gè)企業(yè)的可操縱性不大。

（二）優(yōu)化內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范信息披露內(nèi)容

優(yōu)化商業(yè)銀行內(nèi)部的管理結(jié)構(gòu)有助于會(huì)計(jì)信息真實(shí)地披露，在我國銀行股改全面推進(jìn)的過程中，隨著股份的擴(kuò)增，更多具有先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的投資者為銀行的管理層注入了新鮮血液，商業(yè)銀行應(yīng)優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，在大股東享有決策權(quán)的情況下，擴(kuò)大中、小股東的權(quán)利，充分發(fā)揮中、小股東的監(jiān)督職能，來約束大股東在行使決策權(quán)時(shí)的獨(dú)當(dāng)一面。其次，規(guī)范會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容。商業(yè)銀行以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為標(biāo)準(zhǔn)，通過財(cái)務(wù)報(bào)表和附注來進(jìn)行信息披露，但會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)際操作中具有時(shí)滯性，對(duì)新出的金融產(chǎn)品和金融衍生品的適用性較差，為了提高信息披露的質(zhì)量和可比性，財(cái)政部及相關(guān)管理部門應(yīng)審時(shí)度勢，主動(dòng)出擊，積極修訂和完善商業(yè)銀行會(huì)計(jì)處理中所依據(jù)的原則，并督促各商業(yè)銀行實(shí)施統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的信息披露模式，提高會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量和適用性。

（三）健全信息披露監(jiān)管機(jī)制，加大違規(guī)處罰力度

進(jìn)一步完善《商業(yè)銀行信息披露暫行辦法》中與信息披露相關(guān)的條例，各相關(guān)部門在充分商酌的情況下制定具有適用性的會(huì)計(jì)信息披露準(zhǔn)則，注重對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表附注和表外信息的披露規(guī)范，嚴(yán)格管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程，提高評(píng)估結(jié)果的真實(shí)性。其次，加強(qiáng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)體制建設(shè)。我國商業(yè)銀行的監(jiān)管部門有財(cái)政部、銀監(jiān)會(huì)、人民銀行等，各個(gè)機(jī)構(gòu)雖然工作重心不同，但應(yīng)相互合作，避免監(jiān)管過程中重復(fù)工作的出現(xiàn)；各部門之間應(yīng)建立暢通無阻的信息交流渠道，建設(shè)數(shù)字化監(jiān)管平臺(tái)，方便各部門和查看相關(guān)監(jiān)管信息，降低監(jiān)管成本，提高監(jiān)管效率；成立監(jiān)管巡視組，由各部門選派各自人員，合理分配監(jiān)管權(quán)責(zé)，相互之間協(xié)調(diào)合作，掃除監(jiān)管盲區(qū)，切實(shí)提高信息披露的質(zhì)量。