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賀敬之的詩范文第1篇

一場大病讓他們感情飛躍

1949年底，組成作家代表團去朝鮮慰問，年輕的作家賀敬之積極報了名，當(dāng)時組織大家學(xué)習(xí)的丁玲是他的領(lǐng)導(dǎo)。在學(xué)習(xí)期間，丁玲發(fā)現(xiàn)賀敬之很瘦弱，氣色不好，好像有隱疾在身，擔(dān)心他到朝鮮后出問題，就對他說：“你不要去了，到農(nóng)村去吧。”由于丁玲的這一決定，賀敬之得以認識柯巖，并成就一段美好姻緣。

但是，促使他們感情發(fā)生飛躍的契機卻是賀敬之的一場大病。1951年初，賀敬之到河北省大名縣下鄉(xiāng)。到了縣里，他感到渾身無力，舉手抬足都非常困難，后來竟吐血。縣里大夫診斷為肺結(jié)核，賀敬之被火速送回北京。當(dāng)時，為了防止傳染，醫(yī)院里一般不許人來探望病人。令賀敬之萬萬沒有想到的是，柯巖到醫(yī)院探望他來了。因擔(dān)心柯巖被傳染，賀敬之心中很不安。可柯巖卻笑著說：“越害怕才越會傳染呢。”這句話令病中的賀敬之深受感動。

在病中，賀敬之的閱讀量很大，柯巖經(jīng)常借些認為對他有幫助的書來，有時也帶些好吃的來。也許，她的到來比藥還有用，賀敬之的病漸漸好了起來。他的肺結(jié)核沒有傳染給柯巖，而柯巖的開朗、灑脫卻“傳染”給了賀敬之――從柯巖蓬勃的生命力中，賀敬之吸取了再生的巨大力量。愛情，在這兩個年輕人的心中悄悄萌芽。漸漸地，見不到柯巖時，賀敬之常常陷入思念的痛苦；柯巖一出現(xiàn)，賀敬之的眼前似乎多了一個太陽，他的話也多了，容光煥發(fā)。

1953年10月的一天，賀敬之、柯巖結(jié)婚了。兩人性格不同，志趣卻頗為相投，成為彼此互補的終身伴侶、文壇的一對神仙眷侶。

夫妻“話療”對抗疾病

1991年，賀敬之在北京醫(yī)院進行體檢時，大夫確診他已患肺癌，要對他的肺部進行手術(shù)。這時賀敬之已經(jīng)67歲了。因心臟不好，左肺曾經(jīng)做過手術(shù)，所以賀敬之對自己能否經(jīng)受得住肺部大手術(shù)很懷疑。醫(yī)生看出他的顧慮，只好建議他進行保守治療。賀敬之回憶說，他們夫婦倆一起出去散步從來不拉手的，那天從醫(yī)院出來是個例外。剛一走出醫(yī)院大門，他們的手就拉在一起了，而且拉得很緊。盡管賀敬之被查出了肺癌，但他并沒有感到驚慌。“那天，我感覺到柯巖的手很有力，握著這樣的手心里就有了依靠。”兩人結(jié)婚這么多年，談的不是工作就是創(chuàng)作，很少涉及自己的情感和生活。這同卻是個例外，從醫(yī)院出來以后，他們回憶了沒有風(fēng)花雪月的初戀，回憶起了這么多年風(fēng)風(fēng)雨雨的生活。“我們談了很多很多，經(jīng)過一段時間的保守治療，在后來的一次體檢時，我肺部的陰影沒有發(fā)展，這種好轉(zhuǎn)連大夫都感到吃驚。”賀敬之說，這很有可能就是夫妻“話療”的結(jié)果。

說到夫人柯巖，賀敬之說：“她可是個‘老病號’，渾身都是病。”柯巖曾有過十幾年尿血史，最初醫(yī)生檢查說是腎炎，但堅強的柯巖沒把病當(dāng)回事兒。1994年，病得實在厲害了，在單位領(lǐng)導(dǎo)的“逼迫”下，柯巖才住進醫(yī)院，確診結(jié)果顯示是腎結(jié)核。

柯巖動手術(shù)那天，賀敬之坐在手術(shù)室外，心里七上八下，不知結(jié)果到底如何。等到手術(shù)結(jié)束，柯巖被推出來了，大夫拿著一個盤子，里面盛著她的右腎，已經(jīng)徹底爛掉了。看見隱藏在愛人身體里的“炸彈”，那種感覺對賀敬之來說是刻骨銘心、終身難忘的。

1996年9月，心臟一直不好的柯巖再次遭遇了心臟搭橋手術(shù)的考驗。動手術(shù)前一天，賀敬之整整一夜沒有睡覺――因為參加會診的一位醫(yī)生也對實施手術(shù)產(chǎn)生了動搖，認為危險性太大；可是不動手術(shù)，對于柯巖來說毫無希望，手術(shù)從早晨做到晚上，足足做了8個小時，一共搭了3根橋，做得很好。那天，賀敬之躲在手術(shù)室外，悄悄地流下了淚水。

在妻子住院康復(fù)期間，賀敬之經(jīng)常坐在床邊陪妻子說話。因為妻子的“話療”，讓他的肺癌沒有惡化。所以，他也想用“話療”的方式讓妻子早日康復(fù)。

在恬淡安靜中安度晚年

這么多年來，賀敬之的肺癌一直控制得很好。現(xiàn)在，他和夫人每天清晨都會到居所附近的玉淵潭公園散步，在大自然的懷抱里呼吸新鮮空氣。然后，像普通人一樣上街買菜，回家一起做飯。在賀敬之的書房里，擺著幾個大書柜，里面堆著滿滿的書籍，他每天與書為伴，養(yǎng)花養(yǎng)貓，也練書法。一般情況下，賀敬之很少參加社會活動，但有些必須他出席的會議也不好不參加。下午夫婦倆一般不會客、不接電話，晚上繼續(xù)工作或會會朋友。柯巖1997年就開始用電腦寫作，賀敬之學(xué)了三次還沒學(xué)會，現(xiàn)在仍是“筆耕”。他們在恬淡安靜的日子里安度自己的晚年，應(yīng)該說是一種幸福。

賀敬之的詩范文第2篇

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟；知識經(jīng)濟；復(fù)合型人才

1.市場經(jīng)濟呼喚多種證書存在

1.1市場經(jīng)濟是“不穩(wěn)定性”的經(jīng)濟

現(xiàn)在我國已經(jīng)由計劃經(jīng)濟逐漸轉(zhuǎn)換到市場經(jīng)濟上來，市場經(jīng)濟已經(jīng)顯示了它的巨大優(yōu)越性，但市場經(jīng)濟并不會對每個企業(yè)都是一帆風(fēng)順的，市場經(jīng)濟會不定期的發(fā)生商業(yè)周期，會出現(xiàn)經(jīng)濟蕭條期，即市場經(jīng)濟發(fā)展有很大的不穩(wěn)定性，這一點已從許多企業(yè)的發(fā)展過程得到了證實。作為市場經(jīng)濟中的人才，必須對市場經(jīng)濟的不穩(wěn)定性具有一定的適應(yīng)能力和抵抗能力。在人才市場中，具有各種文憑和走俏的職業(yè)資格證書的人才，他們具有足夠的能力來克服這種不穩(wěn)定性的影響和沖擊，會找到適合自己工作的位置，去發(fā)展自己的事業(yè)。因為在經(jīng)濟蕭條期，各個企業(yè)為了能繼續(xù)得到發(fā)展，克服危機的影響，老板們會千方百計挖空心思的留住和招攬那些掌握核心技術(shù)的人才，掌握理論和技能的人才就會具有較強的心理承受能力和較高的競爭能力。

1.2市場經(jīng)濟是“人才流動”的經(jīng)濟

在市場經(jīng)濟的條件下，一個人不可能長期固定地工作在一個企業(yè)和一個崗位上，必然存在“人才流動”，市場經(jīng)濟是“人才流動”的經(jīng)濟，“人才流動”是人們追求發(fā)揮自己最大才能的流動，是人們追求美好生活的流動，是人們追求最大的自由度的流動，是人們追求實現(xiàn)心中理想的流動，是人們追求事業(yè)成功的流動。在市場經(jīng)濟條件下，“人才流動”有利于改變?nèi)瞬诺姆植冀Y(jié)構(gòu)，有利于實現(xiàn)人才的最佳配置，有利于發(fā)揮人才的能力，使人才能夠得到合理的利用，避免了人才的浪費。市場經(jīng)濟的人才流動取決于人的素質(zhì)，人的素質(zhì)是以人的先天稟賦為基質(zhì)，在后天環(huán)境和教育影響下形成并發(fā)展起來的內(nèi)在的、相對穩(wěn)定的身心組織結(jié)構(gòu)及其質(zhì)量水平，素質(zhì)和修養(yǎng)的高低，決定著流動的成功與否，想流動成功就必須提高自己的素質(zhì)，使自己能承擔(dān)各項工作需要，成為復(fù)合型的人才。

1.3市場經(jīng)濟是“勝優(yōu)劣汰”的經(jīng)濟

市場經(jīng)濟的發(fā)展要求企業(yè)必須符合市場經(jīng)濟規(guī)律，它是“優(yōu)勝劣汰”的經(jīng)濟，各個企業(yè)為了能在市場中站住腳并能長久的發(fā)展，必須不斷的改進技術(shù)和吸引人才，吸引那些掌握先進技術(shù)和技能的人才，吸引那些有利于企業(yè)發(fā)展的復(fù)合型人才。在“優(yōu)勝劣汰”的市場經(jīng)濟中，質(zhì)量和信譽是企業(yè)發(fā)展的持續(xù)動力所在，沒有過硬的質(zhì)量和良好的信譽，任何花俏的產(chǎn)品都不能長久，這就要從事生產(chǎn)和管理的人員要具有過硬的本事，要有解決問題的能力。需要一專多能和多專多能的復(fù)合型人才。

2.知識經(jīng)濟要求多證書存在

2.1知識經(jīng)濟時代需要的是復(fù)合型人才

當(dāng)今社會，已處于知識經(jīng)濟時代，是知識爆炸的時代，它要求的人才是一專多能或多專多能的復(fù)合型人才，這是因為科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的日新月異，使得許多學(xué)科交叉融合，各學(xué)科之間的綜合日益增強，各專業(yè)之間的界限也越來越模糊了，許多科技的成果也不再是一個學(xué)科的結(jié)果，而是多個學(xué)科綜合的結(jié)果，作為知識經(jīng)濟時代的人才，必須掌握多學(xué)科的知識，才能適合知識經(jīng)濟時代的要求，這就要求人們必須擁有多種知識和技能。知識經(jīng)濟時代是誰擁有大量掌握知識和技能的高端素質(zhì)復(fù)合型人才,在市場競爭中，誰就會擁有主動權(quán)，目前，我國正處在深化改革的關(guān)鍵時期，各項事業(yè)正加速發(fā)展，要想達到或超過世界上發(fā)達國家，就必須培養(yǎng)出大量的復(fù)合型人才，有了復(fù)合型人才，必將激勵經(jīng)濟的發(fā)展。

2.2知識經(jīng)濟時代需要人們不斷地學(xué)習(xí)

知識經(jīng)濟時代，是科學(xué)技術(shù)的進步的時代，而科學(xué)技術(shù)的進步需要人們不斷地學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，知識經(jīng)濟時代的競爭，是知識和能力的競爭，一個人不可能通過一、兩次的學(xué)習(xí)便能一勞永逸，終生享用，而是需要終生的不斷地學(xué)習(xí)，因而掌握多種知識和技能的人才便具有較強的競爭能力。多種證書的存在是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的要求，是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的結(jié)果。

2.3知識經(jīng)濟時代需要具有創(chuàng)新精神

知識經(jīng)濟時代就是一個不斷創(chuàng)新的時代，要想創(chuàng)新，就必須掌握大量的知識和技能，知識經(jīng)濟時代是高水平人才競爭，高水平的人才是復(fù)合型人才，知識經(jīng)濟時代比其他任何時候更要求人才的創(chuàng)造性,要具備創(chuàng)造性，必須掌握多種技能，必須有靈活的頭腦，具有技術(shù)和管理創(chuàng)新能力，知識經(jīng)濟時代需要有創(chuàng)造性的人才,需要懂多個專業(yè),有多種能力的復(fù)合型人才。

2.4知識經(jīng)濟時代需要較強的適應(yīng)能力

知識經(jīng)濟時代要求人們具有較強的研究開發(fā)能力,在從事科學(xué)研究到產(chǎn)品開發(fā)的能力的過程中,要具有吸收和消化國內(nèi)外先進理論知識、技術(shù)技能，適應(yīng)國際化經(jīng)濟發(fā)展的要求，具有參與經(jīng)濟國際化的能力和管理決策能力,能做好團隊合作工作,能適應(yīng)知識經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，要想做到適應(yīng)經(jīng)濟知識時代的能力，就必須掌握好更多的知識和技能，必須是一專多能型和多專多能型的新型復(fù)合型人才。

3結(jié)束語

賀敬之的詩范文第3篇

這些重大事件都讓人們感受到了志愿者精神的普及，人們開始把志愿者精神和志愿者的努力視為社會走向前進的重要力量。這既是雷鋒精神的延續(xù)，也是它在市場經(jīng)濟環(huán)境下的發(fā)展。它既有中國傳統(tǒng)美德的展現(xiàn)，也有當(dāng)下社會新型關(guān)系中價值重構(gòu)的意義。

所謂“志愿者精神”，其實是在市場經(jīng)濟環(huán)境之下一種公共服務(wù)的意識，一種對于社會和他人的奉獻精神。我們經(jīng)常議論的市民社會，在很大程度上就是在市場中活動的人通過法律和契約建立起來的共同體，它是界定人與人的關(guān)系和經(jīng)濟社會活動的基礎(chǔ)，它基于市場社會的法律和契約精神，有效保障市場的基本秩序，使社會有效地運作和發(fā)展。但是，社會僅僅靠基于法律和契約建立起來的關(guān)系，仍然不足以使得它良好運轉(zhuǎn)，法律和契約只能讓人們被動地遵守，其目的是讓人們在追求利益最大化的同時不損害社會和其他人的利益，這只是社會的最基本底線。僅僅通過法律調(diào)節(jié)，既不能窮盡人類的所有問題，也不可能讓社會中的人們感到足夠溫暖和和諧，所以，社會仍然需要美德和良知所構(gòu)筑的更高價值標(biāo)準(zhǔn)。

良知和道德的意義在于，能夠讓人們獲得一種向上的力量，一種理想的精神，并培養(yǎng)起對他人的深沉關(guān)愛。今天，志愿者精神正是這種良知和道德的集中體現(xiàn)。在當(dāng)下語境中，志愿者精神中的兩方面內(nèi)容，值得加以特別注意。

一是它是融入本地的社區(qū)和生活之中的精神。志愿者服務(wù)往往體現(xiàn)在鄰里之間，體現(xiàn)在生活環(huán)境之中。志愿者是社區(qū)的黏合劑，是社區(qū)生活活躍的助推劑。社區(qū)是人們生活的基本單位，人們除了在工作中之外就生活在社區(qū)之中，社區(qū)里的人和事與每個人息息相關(guān)。社區(qū)的和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。社區(qū)中有一些事情是政府職能難以覆蓋和難以涉及的，也有一些是需要人們相互協(xié)調(diào)和相互合作才能完成的，這些都難以簡單地從法律和契約中進行厘定。因此，志愿者幫助他人、關(guān)愛他人，往往能在社區(qū)生活中得到常態(tài)體現(xiàn)。這些也會導(dǎo)向一種更高的精神境界的尋求，由此來超越在市場經(jīng)濟社會中難以避免的競爭激烈，完成競爭力不足所導(dǎo)致的幸福感低迷和認同感低迷。

賀敬之的詩范文第4篇

從教30年，教了十幾個畢業(yè)班。就圓的直徑和周長是否成正比例？始終含含糊糊，查閱若干資料包括參考書，要么避而不談，要么含糊其辭。有的復(fù)習(xí)資料（像人教版義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實驗教科書《同步解析與測評》，六年級下冊P23.2判斷對錯（4）圓的周長和直徑成正比例（ ）；配合義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實驗教科書《隨堂練習(xí)與檢測》六年級下冊，人教版P22.1填空第二小題圓的周長與直徑成 比例）答案直接給出成正比例。上網(wǎng)查找，網(wǎng)上“專家”給出的答案五花八門，或成正比或不成比例。

征求主管領(lǐng)導(dǎo)及教研員的意見，回答是圓的周長和直徑成正比例，比值是“π”。

以上答案，我不敢茍同。原因之一：“π”不是定值。到目前為止諸多數(shù)學(xué)家才將“π”值探究到小數(shù)部分第二百位小數(shù)值，仍無止境，怎能是定值呢？所謂定值是固定不變。如：正方形的周長比邊長等于4這才是定值，才算比值（一定）。

其二、“π”是無理數(shù)。就其定義而言，無理數(shù)就是無限不循環(huán)小數(shù)，無限即為不定值。

其三、用正比例函數(shù)圖像來衡量，正比例函數(shù)是Y=KX.也就是Y/X=K（一定），圖像是經(jīng)過原點的一條直線，那么圓的周長比直徑=π，如：直徑是4厘米，當(dāng)“π”取3.14、3.142、3.14159、3.1415927 時，周長是12.56、12.568、12.5636、12.5663708 這些點的軌跡并不是經(jīng)過原點的直線。

原因四、用反證法也可以證明。假如圓的周長和直徑成正比例，那么，周長比直徑=π（一定），那么“π”就是定值，這樣，數(shù)學(xué)家也不用再花費更多時間和精力去探究“π”值了，“π”就成了有理數(shù)了。這就與“π”值無限相悖。從而得出結(jié)論：周長比直徑=π（不是定值）

有人可能會說，若“π”不是定值，那車輪就不會圓了？這只能說明在生產(chǎn)車輪時“π”取了定值。

賀敬之的詩范文第5篇

關(guān)鍵詞：控制和預(yù)防；方法和途徑

事故就是已經(jīng)引起或可能引起傷害、疾病或?qū)ω敭a(chǎn)、環(huán)境或第三方造成損害的一件或一系列事件。有三方面的含義：1、可能造成職業(yè)病、工傷或其他妨礙人身健康的事故；2、可能造成工廠、設(shè)施或設(shè)備損壞或停工的事故；3、可能造成環(huán)境污染或生態(tài)破壞的事故。

一、發(fā)生事故的原因

在油氣集輸?shù)娜^程中，易造成鍋爐爆炸、加熱爐爐膛爆炸、壓力容器超壓運行、旋轉(zhuǎn)設(shè)備傷人、高空墜落等事故。發(fā)生生產(chǎn)事故的根源，是由壓力容器的操作引起的，現(xiàn)就壓力容器在運行過程中常見的事故做以下幾方面分析。

（一）容器本體質(zhì)量差，內(nèi)部壓力過高

容器設(shè)計結(jié)構(gòu)不合理，用材不當(dāng)，制造質(zhì)量差，本身存在先天性缺陷；未開展定期檢驗，年久失修，容器器壁嚴(yán)重腐蝕，強度達不到安全標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)部填裝介質(zhì)過量，容器受熱（如日光曝曬、火災(zāi)等）致使容器內(nèi)物質(zhì)發(fā)生聚合、分解等劇烈化學(xué)反應(yīng)等原因，都會引起容器內(nèi)壓升高，導(dǎo)致事故發(fā)生。

（二）容器附件泄漏，引起著火、爆炸

容器的閥門從主體脫落、容器閥門漏氣、安全泄壓裝置動作（由于容器內(nèi)部壓力或溫度異常上升所引起的；或由于安全裝置質(zhì)量不好，以致在正常使用中自行動作，使容器內(nèi)物料噴出而引起事故）。容器上的壓力表、溫度計、液位計等破損，造成物料泄漏引起事故。

（三）職工安全意識淡薄

有些職工安全意識不強，對待安全制度法規(guī)視若罔聞，缺乏責(zé)任心，沒有給予足夠的重視，進而導(dǎo)致事故的發(fā)生。

二、預(yù)防事故的方法和途徑

（一）推廣并實施HSE節(jié)點管理法

HSE管理體系即安全、健康與環(huán)境管理體系（Health，Safety and Environment management system），它將企業(yè)的健康、安全及環(huán)境管理納入了一個管理體系之中，是近幾年來出現(xiàn)的國際石油天然氣工業(yè)通用的管理體系，它集各國同行管理經(jīng)驗之大成，體現(xiàn)了當(dāng)今石油天然氣企業(yè)在大市場環(huán)境下的規(guī)范運作，是突出預(yù)防為主、領(lǐng)導(dǎo)承諾、全面參與、持續(xù)改進的管理標(biāo)準(zhǔn)體系。將危害及其影響降低到可以接受的程度是HSE管理體系運行的最直接的目的。自2002年HSE管理體系在我站施行以來，我們按照“寫我所做，做我所寫”的原則，把生產(chǎn)巡回檢查的不同內(nèi)容細化為節(jié)點，一點一點地進行檢查，體現(xiàn)出我們對生產(chǎn)管理的精細，真正做到疏而不漏。

（二）油系統(tǒng)增設(shè)壓力保護，合理的制定生產(chǎn)指標(biāo)控制范圍

為了避免油系統(tǒng)跑油事故的發(fā)生，對于投運自動控制的油站來說，油系統(tǒng)有必要增設(shè)壓力保護。當(dāng)系統(tǒng)壓力超過0.30Mpa時，游離水放水全部打開。這樣就可提高系統(tǒng)的安全性。結(jié)合各崗位生產(chǎn)實際，我們對生產(chǎn)指標(biāo)進行量化，制定了各崗位生產(chǎn)指標(biāo)控制范圍，嚴(yán)格要求值班工人按照生產(chǎn)指標(biāo)控制的范圍進行控制。

（三）做到設(shè)備經(jīng)常維護保養(yǎng)，養(yǎng)成好的工作作風(fēng)

在生產(chǎn)管理中，我們堅持做到設(shè)備的經(jīng)常維護保養(yǎng)。每周召開一次班長會，各班長匯報本崗運轉(zhuǎn)設(shè)備及備用設(shè)備存在的問題；不定期地檢查設(shè)備；在工作中做到“三不放過”：參數(shù)異常波動不放過；設(shè)備異常聲響不放過；指標(biāo)異常變化不放過。堅持做到安全裝置定期校驗，嚴(yán)格按照節(jié)點法管理生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)一個隱患，處理一個，養(yǎng)成了“事不過夜”、“四不下班”的作風(fēng)，都能做到設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常不下班，發(fā)現(xiàn)隱患沒處理不下班，當(dāng)天能解決的問題沒解決不下班，工作達不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不下班。

（四）加強職工安全技能培訓(xùn)

各崗位按照油田公司在用標(biāo)準(zhǔn)目錄清單配備標(biāo)準(zhǔn)，組織崗位員工進行標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，要求崗位員工嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作。特種作業(yè)人員必須定期參加培訓(xùn)。結(jié)合生產(chǎn)實際，組織HSE培訓(xùn)，培訓(xùn)員工風(fēng)險削減措施。風(fēng)險削減的原則是以預(yù)防為主，從而在根本上消除事故發(fā)生的可能性。主要有八種方法：危害物削減法；危害隔離法；危害源屏蔽法；應(yīng)急放空法；危害源定向誘導(dǎo)法；應(yīng)急切斷法；控制閥組加強法；自動報警法。培訓(xùn)是對員工最大的福利，我們倡導(dǎo)只要開始永遠不晚，只要培訓(xùn)就能提高，堅持抓技能培訓(xùn)，一天一問、一班一題、一周一訓(xùn)、一月一考、一季一評、一年一結(jié)和師徒幫教，換崗輪訓(xùn)。職工每上一班崗，都要按照要求學(xué)會一道技術(shù)理論題；每周都抽出一個小時時間，對職工進行專題培訓(xùn)。這樣既提高了職工技能素質(zhì)，又增加了安全保障。

（五）編制科學(xué)合理的應(yīng)急預(yù)案

制定和實施應(yīng)急救援預(yù)案是為了在危害或其他突發(fā)事件發(fā)生的情況下，能快速做出反應(yīng)，有效地控制、處置和救援，保護人員、保護財產(chǎn)、保護環(huán)境、保護公共利益。我們編制了各崗位應(yīng)急預(yù)案，年度應(yīng)急演習(xí)計劃，組織崗位員工進行演習(xí)，針對演習(xí)過程中存在的問題加以整改，不斷豐富應(yīng)急預(yù)案，以適應(yīng)崗位需要。

（六）增強職工安全責(zé)任意識

為了讓安全責(zé)任意識深入人心，我們堅持開展“天天講安全、天天抓安全、天天保安全、班班崗崗要安全”活動，并定期進行安全知識考試問答，定期進行安全事故演練，從點滴處做起，從細微處著手，保證了安全生產(chǎn)的有序進行。