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找工作要點范文第1篇

2014年的主要任務為：引進市外內資60億元；實現合同利用外資2.9億美元，實際利用外資2.1億美元；引進文化創意企業200家，其中注冊資金500萬—1000萬企業35家，注冊資金1000萬以上企業20家；浙商回歸引進省外資金15億元；新增山海協作經濟項目4個，新增新農村合作項目2個，向衢州、麗水實現產業轉移8000萬元左右。接軌上海參與長三角合作，引進合作項目10個，總投資2.5億元，外出投資項目1個，投資額1.5億元。

（一）招商引資工作

1、整合資源，盤活存量，積極破解要素制約難題。

進一步加強對全區閑置土地、樓宇、廠房的排摸力度，匯總、梳理、整合、提升全區能用于文創產業招商的要素資源，重點做好北歐工業園研發樓、易斯戴學院等現有樓宇的資源整合洽談、招商推介，提前做好新城核心區商務樓宇的整租洽談工作，引導文化創意企業落戶富爾頓鍋爐、鼓樓廣場、裕華實業、世貿廣場等區塊，有效盤活利用區行政中心搬遷后騰出的辦公樓宇，為下步招商預留發展空間。抓住石化開發區規劃調整契機，加大帶動性強實體項目的引資力度。

2、完善考核，規范流程，充分調動全區上下積極性。

切實用好招商引資（文化創意）專項考核指揮棒。科學設置內外資、文化創意產業招商指標任務及評價辦法，加大對外資先進單位及重點區域的獎勵、扶持力度，調動全區資源、力量向招商引資集聚。

科學使用文化創意產業扶持專項資金。在充分調研、論證基礎上，及時修改、完善專項資金申報、管理、兌現辦法，規范資金使用流程，加大對文化創意產業基地建設的扶持力度。

積極爭取出臺招商引資優惠政策。根據我區引資實際，在充分調研基礎上，爭取出臺金融租賃、浙商回歸、閑置廠房引資等優惠政策。

3、搭建平臺，拓寬渠道，加強大型招商活動實效。

積極借助上級平臺招商。積極參加“幫”大會、國內外“周”、海洽會等重點引資平臺，加強我區重點引資項目、平臺、政策的宣傳推介。

切實辦好專題招商活動。借鑒原有經驗，完善浙洽會、人才科技經貿文化月、上海投資推介會、深圳投資推介會、甬港文化創意產業合作論壇等專題招商活動的組織方案和流程，加強推介的針對性，確保項目、資金引進量質齊升。

有效發揮社會組織作用。加強清華校友創業創新基地建設，組織“清華校友行”和專題洽談活動，有效宣傳和推介投資環境。繼續加強中學校友會、上海文化創意產業協會、香港青年工業家協會、區外商投資企業協會的聯絡交流，拓展信息來源與合作渠道。

4、突出重點，緊盯項目，推動內外資、文創齊頭并進。

內部挖掘與外部拓展并重，促進市外、省外資金集聚。加強與煉化、電廠等大工程單位、兆聯天下等在談項目的聯絡溝通，推動項目盡快達成合作意向。全面加強已簽約的華東物流商貿城等重點項目的建設推進機制，進一步落實重點項目區級領導幫扶責任制度及項目建設跟蹤督查和信息通報制度，切實解決項目落地過程中遇到的難題，爭取項目盡快落地。

項目帶動與增資擴股并舉，加快實際外資到位。著力引進優質外資項目，重點做好首次來落戶的500強企業、地區總部、基金公司和投資性公司的引進工作。協調審批服務部門加大項目支持和服務力度，加強跟蹤，爭取中國金融數字文化城后續項目及其它招拍掛土地向外資傾斜，督促御水龍都、威新機械等外資大項目的后續資金到位。依托我區日趨成熟的各工業園區和產業鏈優勢，挖掘企業增資意向，有序推進約翰迪爾、啟盛生物等項目增資。

規劃指引與基地建設齊抓，提升文創產業集聚度。結合我區文創產業發展總體規劃，重點打造文化產業外包基地建設，著重發展數字文化外包和衍生品設計外包，加強文化外包產業人才中心建設，積極探索“5+1”產業綜合體，提升文創產業集聚程度和布局科學性。繼續發揮莊市街道、駱駝街道、蛟川街道、招寶山街道文創產業的基礎優勢，提升企業集聚度。

5、夯實基礎，智慧招商，完善“一網一冊三庫”建設。實施“網絡形象”工程。充實招商網板塊信息，制作招商宣傳片，加強與網友間的交互平臺建設；更新《投資指南》內容，增加視頻光盤、宣傳插頁資料，用直觀感受贏得客商親睞；完善重要客商信息庫建設，實現按群體、地域和活動等類別進行科學分類管理，確保隨時調用；完善項目庫建設，實現按不同進展階段分類管理，定時定人跟蹤，實行推進事項倒計時管理；完善資源庫建設，定期排摸各鎮（街道）、園區土地（場地）資源，搜索項目庫中的匹配項目，確保運行高效、使用便捷、充分共享。同時，借助微博、郵件、短信等渠道，加強與各地客商間的聯絡交流，及時傳遞項目信息，提升招商推介工作的效率。

6、優化服務，落實跟蹤，協調推進重大項目轉化落地。

堅持優化“全程人”服務。對大型推介會和商貿活動中簽約的項目，及時分解，落實到人，提供“全過程、全方位、一站式”的無縫對接與服務，加快項目轉化落地速度，尤其注重做好重點項目的跟蹤服務。

健全外資大項目協調推進機制。聯合鎮（街道）、園區及有關部門，協同解決外資項目在用地、用匯、環評等方面存在的問題和困難，爭取相關部門對項目落戶、入資、驗資工作的大力支持，促進外資大項目落地和資金到位。

緊盯在大活動中達成意向、簽約的項目，關注大項目進展，努力克服大項目資金到位緩慢、投產建設緩慢等不利因素，加強對大項目的動態跟蹤服務和轉化監督。

（二）山海協作和對口幫扶工作

1、加快完善以投資合作為主，幫扶為輔的山海協作工程。組織意向投資企業赴舟山、衢州等地考察和洽談，跟蹤服務在建及已落戶項目，加快啟動龍游—山海協作產業園項目。配合省、市做好山海協作工程財政貼息和考評獎勵工作，讓企業真正得到實惠。

2、多層次推進“接軌上海參與長三角”交流合作。堅持以企業為主體，充分發揮我區優勢，利用上海在人才、科技、信息、金融、市場等方面的優勢和江蘇在發展高新技術產業、外向型經濟、園區經濟等方面的優勢，正確把握合作與競爭的關系，有效發揮政府的引導、推動、協調和服務作用，真正把接軌上海參與長三角地區合作與交流的工作落到實處。

3、探索對口幫扶工作新機制。與貴州普安縣合作實施民族特色示范村寨幫扶和高效農業示范基地幫扶計劃。進一步拓寬與余姚梁弄鎮的對口幫扶協作領域，落實年度幫扶資金，督促項目順利實施。

4、積極開展援疆工作。積極參與——庫車產業轉移合作基地建設，組織企業進行實地考察，結合庫車實際，幫助其發展特色現代農業。借助中學的優質教學資源，幫助庫車縣發展教育事業，培養人才。

5、積極參與西部開發、中部崛起、東北振興等其他國內合作工作。以產業提升和產業轉移為重點，加強與中西部區域的經濟合作，大力發展總部經濟，形成產業配套，實現合作雙贏，積極參與和配合各地來甬組織的專場推介會。

（三）學習型服務型創新型機關建設工作

1、切實加強機關干部作風建設。結合中央和省市區重點工作和重要會議精神，努力提升機關干部理論學習的綜合性、針對性和實效性。繼續抓好“效能亮劍”專項行動，著力營造務實高效優質清廉的服務環境。常態化開展“連心解憂”活動，通過走基層，聽民意，解民憂，塑造機關干部良好形象。

找工作要點范文第2篇

[關鍵詞]思想政治工作 工作方法 切入點

[中圖分類號]D422.62[文獻標識碼]A[文章編號]1009-5349(2010)05-0029-01

隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展,由于舊的產業結構和管理模式不能適應市場經濟的要求,為了生存和發展不得不改制和調整產業結構,以適應現代化企業發展的要求。像我們發電廠由于煤粉鍋爐污染嚴重,不僅影響工人健康,而且影響周邊地區的環境,為此不得不進行技術改造,由煤粉爐改為循環流化床鍋爐。從剛開始的調研工作到循環流化床的正式投運,既是企業脫胎換骨的過程,也是職工群眾思想變革、觀念更新的過程。在這段時期內,職工思想相對活躍,各種異常情況隨時可能出現,不斷改進思想政治工作的方法,探索思想政治工作的新途徑顯得尤為重要。

一、穩定職工思想,理順職工情緒,保證企業平穩過渡

在企業實行變革、新舊交替的必經階段,面對新情況和新問題,職工思想和以往相比顯得活躍異常。企業能否從瀕臨破產的邊緣重新過渡到前途光明的彼岸,以及改制后利益得失等一些和職工切身利益相關聯的事情不由得職工不去思考、不去猜測,各種想法和疑問紛繁復雜,很難統一到一條線上來。在當前企業面臨金融危機困難的形勢下,黨員領導干部應該帶頭艱苦奮斗,力行節約,與職工同甘苦、共患難,要求別人做到、自己首先做到,要求別人不做的、自己首先不做;不搞形式主義,實實在在干好本職工作。對群眾反映的焦點、熱點、難點問題,要認真對待,切實處理好。通過對職工講現狀、講形勢、講政策,引導職工進一步解放思想,更新觀念,樹立正確的擇業觀、價值觀、市場觀和發展觀。通過思想政治工作,切除職工思想上的病根,使每個職工都能用清醒的頭腦和客觀的思維對待眼前的變革、投身到眼前的變革。思想穩定了,情緒自然而然便會得到理順。

二、抓住工作重點,尋找新的載體,為思想政治工作提供可靠依托

思想政治工作必須有完善有效的載體為依托才能充分發揮其作用。思想政治工作方式方法可以說是五花八門、多種多樣。思想政治工作的主體是廣大的職工群眾,沒有職工群眾的參加,思想政治工作就沒有基礎。思想政治工作的直接對象是職工群眾,領導干部是做思想政治工作的人,沒有非常密切的干群關系是很難開展思想政治工作的。因此,各級領導干部必須強化群眾觀點,心中裝著群眾,一切為了群眾,自覺深入到群眾中去,通過深入細致的工作,了解群眾的疾苦,傾聽群眾的呼聲,保障好群眾的切身利益。各級領導干部還必須樹立起為人民服務和做人民公仆的思想,堅持群眾路線,和群眾同甘共苦,為人民真誠服務。只有這樣,開展起思想政治工作來就能得心應手,起到事半功倍的效果;就發電廠改變鍋爐運行方式的情況而言,思想政治工作必須圍繞和緊緊抓住鍋爐技改這個重點,在原來的基礎上不斷創新思想政治工作的載體。應從以下三個方面著手:一是要結合工作實際,立足解決突出問題。這些問題解決得好與不好,不僅直接影響職工隊伍的思想情緒,更重要的是還會給我們的企業帶來一定的危害,造成不應有的損失。二是要針對性強,廣泛吸納群眾參與,沒有群眾的參與,再強有力的思想政治工作也是無本之木,無源之水。要做到有的放矢,不玩虛活兒,不搞花架子,要實打實,不能空對空,否則只能讓群眾討厭,使思想政治工作功敗垂成。三是要突出思想政治工作為鍋爐技改工程服務的性質,覆蓋到位,不留死角。發電廠鍋爐技術改造是事關發電廠全廠職工家屬整體利益的大事。因此,思想政治工作要當好為鍋爐技改工程順利完成、保駕護航、鳴鑼開道的先行官,一切為技改工作服務,使思想政治工作滲透到各個車間、班組和每個職工,覆蓋廠區的各個角落。在載體選擇上,一是要強化對職工安全意識的教育,拓展創建“五好班組”活動的范圍;二是不斷拓展廠區群眾性精神文明創建活動的覆蓋面,深入開展“愛企業、做主人”,“立足本職、無私奉獻”以及人生觀、道德觀和價值觀教育,著力推進“四有”職工隊伍建設;三是大力強化廠區文化建設,通過開展廠區科教文體活動,不斷豐富職工的業余文化生活,占領文化陣地;四是不斷豐富完善“幫貧扶困”活動的內涵。使“幫貧扶困”活動健康持久地開展下去。

找工作要點范文第3篇

一、著力推進工作落實，不斷拓展交易服務領域

1、積極創造條件，適時將國有土地招拍掛和國有產權交易納入區招標采購交易中心集中交易，把區委、區政府28號文件要求落到實處。

2、認真探索協議供貨模式，努力提高政府采購效率，降低采購成本。

二、加強各方主體監管，健全行業誠信體系

3、切實加強對招標人、投標企業、供應商的監督，嚴肅查處規避招標、虛假招標以及圍標、串標、弄虛作假等違規行為。

4加強對招投標中介機構的監督管理，建立健全中介機構準入和清除制度，完善考核機制，切實規范中介機構從業行為。

5、建立招投標誠信檔案，實行“黑名單”入冊管理，嚴格市場準入，對于違規企業，依照情節輕重，在一定時間內限制或禁止其參與本區各類招標采購活動。

6、認真落實國家十部委《招投標違法行為記錄公告暫行辦法》，建立招投標違法行為記錄公告制度，搭建招投標違法行為記錄公告平臺。

三、進一步強化制度建設，不斷完善招投標法規體系

7、報請區政府出臺《區招投標綜合管理實施辦法》、《區工程建設項目招標投標監督管理暫行辦法》、《區小型工程建設類項目簡易招標辦法》、《區國有投資建設項目施工招標有效最低價評審辦法》、《區政府采購管理辦法》。

8、結合我區實際，進一步完善工程建設、政府采購、土地出讓、產權交易等招投標管理配套制度。

9、制定各類標準化文本，進一步完善和推行常規項目的招標文件、通用范本，提高工作效率，規范交易行為。

四、完善交易平臺功能，提高科學化管理水平

10、推進平臺信息化建設。一是探索建立網上交易系統，積極引進拍賣類網絡交易平臺系統，實施電子輔助評標，逐步實現網上報名、網上詢價、網上交易、網上繳費等功能，提升服務質量；二是搞好電子政務工作，完善單位OA辦公系統建設，推進辦公自動化管理模式，提高工作效率；三是完善單位門戶網站功能，充分發揮招投標網信息平臺效益。

11、重視評標專家隊伍建設。建立評標專家檔案，制定評標專家庫管理考核辦法，實行動態管理，嚴肅查處評標活動中的違法違紀行為；加強評標專家培訓，著力培育一支業務素質好、法制意識強、道德水準高的評標專家隊伍。

五、切實強化監督檢查，規范市場交易行為

12、進一步規范和優化招投標操作規程，完善監管機制；同時，加大科技投入力度，建立抽取評標專家自動語音通知系統、電子門禁系統、電子監察系統，提高監管效果。

13、多種監督方式并舉，邀請人大代表、政協委員和服務對象參與監督招投標工作，共同見證交易全過程，構建多元化監督格局，努力提高招投標工作的透明度。

14、強化交易后續監管，加強與監察、審計等監督管理部門的配合及行業監管單位的聯動，完善工程招標、政府采購、土地出讓、產權交易履約情況的監管機制，通過回訪招標人和中標人、專項檢查、巡查、督查等方式，督促中標人履行投標承諾，嚴格執行合同約定，嚴厲打擊“明招暗包”、“少報多建”、“分包肢解”、“非法轉包”等違規行為，進一步維護招投標市場秩序，確保招投標活動的執行力和約束力。

15、建立招標采購誠信企業庫管理系統，實行投標企業（供應商）會員制管理。

16、強化招投標資料管理，對所有招標項目的資料，嚴格按要求分類歸檔。

六、加強機關自身建設，不斷提升招標采購服務水平

17、完成機關辦公場所裝修和搬遷，改善硬件設施。

18、加強機關黨的建設，以創先爭優活動為抓手，著力整治“庸、懶、散”，進一步改善服務態度，轉變工作作風，提高辦事效率。

19、加強招標采購工作宣傳，著力宣傳招標采購法律法規及相關政策規定，宣傳我區招標采購工作流程和工作動態，讓更多的人了解招標采購、支持依法招標采購，為進一步推進和深化我區招標采購監管體制改革營造良好的社會氛圍。

找工作要點范文第4篇

【關鍵詞】 高校;招生工作特點;工作人員;素質要求

高等院校是國家重要的人才培養與儲備基地，高等教育是關乎國家未來發展的戰略性手段，在我國，黨和國家歷來重視高等教育的發展，施行了一系列促進高等教育發展的舉措。特別是1999年以來，為促進教育事業跨越式發展，我國高等院校經歷了一場時間長、影響廣、作用大的高校擴招。在擴招的浪潮中，高校招生規模的不斷擴大、招生環節不斷細化，招生工作成為了學校日常事務中舉足輕重的環節。在這樣的時代背景下，為了更好的做好招生工作，我們對負責招生工作的專業人員提出了新的要求。招生工作不再是簡單的聽從指揮、服從安排，也不再是機械的重復。新的形勢、新的特點要求招生工作人員把握新方向、不斷完善自身能力建設，將招生工作落到實處。本文將從高校招生工作顯著的特點出發，分析招生工作對工作人員提出的相關要求，為招生工作人員提供參考。

一、高校招生工作的顯著特點

1、專業性

招生工作的專業性表現在其工作性質上。招生工作是一種不同于普通行政工作與日常教學工作的專門性工作，是一項高校每年必須嚴謹準備、嚴肅對待、嚴密配合的統一性工作，因此在招生工作安排、進行、考核時會迥異于其他類型的行政工作。此外，招生工作的專業性還表現在招生工作人員需要掌握一整套與招生相關的業務技能，這種技能是專門針對招生工作的，具有很強專業性，并不是任何行政人員都可以勝任復雜的招生工作。這是從專業角度進行的區分。高校招生工作的獨立性與專門性是一種比較特殊的現象，因此在人員管理時也存在差異。

2、系統性

招生工作是一種具備多種要素的系統性工作，這些要素之間存在緊密不可分割的聯系，這種各要素之間的平衡與協調是保證招生工作有效開展的基本條件。在日常的招生工作中，學校招生的規模、招生數量、招生比例、專業設置、專業配置、各省區招生配額、招生時間、生源性別構成、生源民族構成等因素都必須與上級招生管理部門協調統一。招生工作的系統性的重要表現就是，高校招生工作是國家招生工作、各省、自治區、直轄市招生工作有機組成部分，是貫徹落實國家教育政策、地方性教育政策及高校自身教育對策的前沿陣地，因此雙方或多方之間存在不可獲取的緊密性聯系。作為招生工作的子系統，高校招生需要嚴格把握這種上下一致的系統性，積極配合上下級部門，協調處理好招生工作中的各個環節，方能保證有效完成招生工作任務。

3、嚴肅性

高校招生工作是一項十分嚴肅的工作，是一項需要嚴格按照法律規范來完成的工作。高考是我國進行人才選拔的重要手段，深受社會各界關注，作為一項社會熱點問題，從考試命題到考生錄取的各個環節都必須嚴格進行把關。高校招生工作的嚴肅性主要表現為公平性。這種公平是切實維護高考學生利益和合法權益的必然要求，我們招生工作所要求的公開、透明、公平、公正就是基于招生工作的嚴肅性。高校招生工作處于學生錄取工作的第一線，也是容易出現腐敗問題的第一線，近年來“錢招掛鉤”的現象并不鮮見，嚴重危害了高校招生工作的嚴肅性，成為了招生工作的一顆大毒瘤，社會危害性極大。因此，為保護學生權益、維護國家教育政策的良好貫徹實施，高校招生工作的嚴肅性必須時刻謹記。

4、靈活性

高校招生工作具有極大的靈活性。一方面每年的招生工作必須依據當年的教育政策貫徹執行，因此在高校招生工作過程中極有可能出現工作內容和性質變動較大的情況;另一方面，這種靈活性表現為高校招生工作在時間安排上的不均勻性。在高校招生環節中，集中忙碌的時間為高考前后到學生完成錄取，短短幾十天，高校招生工作人員需要完成大量有針對性、有時效性的工作。因此工作進度要求高、工作難度顯著增大，對工作人員的身體及心理承受能力也有較大要求。而在集中工作之外的其他時間內，高校招生工作則顯得并沒有那么忙碌，工作人員只需按照工作流程完成日常招生工作即可。這種在時間安排上的不均勻，也是高校招生工作靈活多變的重要體現，這種靈活性對工作人員素質提出了較高要求。

二、高校招生工作對工作人員的要求

總的來說，高校招生工作是一項特點顯著的專門性工作，這種專業性、系統性、嚴肅性以及靈活性使得這項工作需要一定的人才支持，對工作人員的要求也比較高。

1、工作人員需要有健康的體魄和健全的心理

工作人員需要有健康的體魄和健全的心理，這是一個普遍性的要求，而且在招生工作中顯得尤為重要。首先，招生工作的嚴肅性與靈活性需要工作人員在短時間內完成高強度的密集型體力與腦力勞動，這需要健康的體魄做強有力的支撐。此外，招生工作比較繁瑣細碎，在繁重的工作之中招生工作人員極易出現心理疲勞、煩躁、不耐煩情緒，特別是在招生咨詢環節中，招生工作人員每天需要應對數以百計的咨詢者通過各種渠道進行的招生咨詢，這種高強度的咨詢工作對招生工作人員的心理承受能力提出了較高的要求。面對咨詢者的密集咨詢，招生工作人員要通過平和的心態、耐心的態度以及較強的抗壓能力積極應對，避免出現消極情緒，也不得與咨詢者發生言語沖突。

2、工作人員需要掌握與招生相關的專業性知識與技能

高校招生工作人員除需要具備行政工作人員基本素質之外還需要根據實際工作性質掌握專業性知識與技能。首先，工作人員需要了解招生的各個環節，熟悉招生工作的操作流程，掌握招生工作必需的計算機軟件、硬件操作技能，將這些專業性知識爛熟于心做到游刃有余。其次，面對復雜的、繁多的、極易出現突況的招生工作，還需要招生工作人員通過組織能力做到分工明確、相互配合;需要溝通協調能力解決好與咨詢者或上下級工作人員的工作溝通;需要良好的語言表達能力與外界保持聯系，介紹學校招生政策及細則。這些技能是與招生工作緊密聯系的，需要有針對性的加強。

3、工作人員需要熟悉教育法及其他相關法規，嚴格要求自己

高校行政人員作為高校教師隊伍的重要組成部分，受到了相關教育行政法規及《中華人民共和國刑法》的規范。高校招生工作的嚴肅性要求我們的工作人員必須嚴格要求自己，嚴禁任何違法行為，嚴禁參與招生腐敗的各種行為，這是高校招生工作嚴肅性的要求，也是我國法律保障教育政策良好貫徹的要求，更是廣大考生要求招生公平合理的迫切要求，也應該是招生工作人員樹立良好的職業操守的要求。所以，招生工作人員要對相關政策法規進行學習，將良好職業操守的信念內化于心、外化于行。

綜上所述，高校招生工作是一項復雜的、專業性及嚴肅性極強的工作，工作人員的切實行動是保障該項工作得到貫徹的重要保障，我們的工作人員必須加強學習，嚴肅工作紀律，用強健的體魄與健康的心理為招生工作保駕護航。

【參考文獻】

[1] 朱自求.新時期高校招生工作人員應具備的基本素質[J].才智，2010 （15）175-176.

[2] 李巧.淺談高校辦公室人員的素質要求及提高途徑[J].湖北廣播電視大學學報，2013（04）119-120.

[3] 邢菊紅.高校招生糾紛的可訴化及預防措施[J].重慶高教研究，2014（11）94-96.

找工作要點范文第5篇

來到水務局從事水利工作已有三個多月時間了。三個月來，在各位局領導的關懷關心下、在分管領導的精心指導下、在各位同事的大力支持幫助下，我結合水利股的職責任務和工作特點，認真履行職責、嚴格要求自己、精心搞好服務，積極主動的完成本職工作和領導交辦的其他各項工作任務。工作中主要有以下三點體會：

一、必須加強學習，不斷提高自身的綜合素質 二、必須努力工作，不斷提高自身的工作效率

“今天不努力工作，明天努力找工作。”這句話深深的刻印在我的心里，通過幾年的工作實踐，我明白要找到一份稱心如意的工作十分之不易，而要把一份工作做好更是難上加難。所以，為了進一步搞好工作，不斷提高工作效率，我不嫌麻煩、不怕受累，虛心地向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，通過自身的努力，在短短的三個多月時間里便基本熟悉了水利股的工作要點，明確了相關工作的程序和目標任務，提高了工作能力。并始終保持熱情的工作態度和勤奮的敬業精神。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，認真遵守工作紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作時按時加班加點，保證工作能按時完成。在具體工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。三個月來，我本著“把工作做得更好”這樣一個目標，開拓創新，積極主動的完成了以下幾項工作：一是認真做好2007、2008年度飲水安全項目的管材訂購、初驗、發放等管理及協助做好已驗收工程的資料整編、歸檔和在建工程的進度統計上報工作；二是認真收集資料，撰寫了2008至2009年度冬春農田水利基本建設工作總結和水利股2009年度上半年工作總結；三是做好水利信息的收集上報工作；四是認真、按時、高效地做好領導及辦公室交辦的其它工作任務。

三、 必須找準不足，明確今后的努力方向

工作實踐使我的業務水平不斷得到提高、工作能力不斷得到加強。緊張的工作節奏，讓我的工作能力和思想認識都有了新的突破。領導和同事們對于工作的執著和熱愛深深的感染著我，百忙中他們抽空耐心 的幫助和教導我，讓我在水利工作上由陌生變為熟悉，也使我解決問題、分析問題的能力和各種綜合能力都得到了很好的鍛煉和提高。

但是，我深深的認識到，在學習和工作中所取得的成績，是領導關心和同事支持、幫助的結果。在工作中，依然存在著很多不足的地方，正所謂是“金無足赤，人無完人”。在今后的工作中，我一定找準存在的不足，并明確努力的方向，進一步加強學習，克服不足。針對自已存在的不足，一是我將堅持不懈地努力學習各種理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應工作發展的需要；二是我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力， 提高