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“創先爭優”是作為一種調動我局干部職工的積極性的有效手段，是非常具有現實意義的。因為“創先爭優”能夠充分調動全局干部職工的“精、氣、神”，其目的是達到：工作爭先、服務爭先、業績爭先，用以培養“學習優、作風優、創先爭優學習心得素質優”的人事干部隊伍為重點的活動，我們首先要立足自身的實際，真抓實干的工作，為人民群眾及時的排憂解難，危機時刻要挺身而出，堅持立黨為公、執政為民的根本要求，一切以國家利益、人民群眾的利益為首要。

其次，要不斷的加強自身的素質，堅持兩個務必。務必自覺抵制歪風邪氣、務必求真務實。每日自重、自省、自警、自勵，保持共產黨的先進性、純潔性，以實際行動切實曾強共產黨員的先進模范示范作用。為創造溫馨和諧社會而奮斗。

通過本次創先爭優學習心得，我戒驕戒躁，重塑自己作為一個普通共產黨員形象，對自身在工作、生活上提出了新的要求如下：

一、不斷加強自身修養，努力營造團結上進的工作氛圍。

在本局工作中，尊重領導，力求上進，和同事相互學習之長，彌補自己不足，生活上相互關愛，力求達到和睦相處，在領導的安排下，努力完成本職工作。

二、與時俱進，科學發展，努力學習電子政務。

計算機、傳真、電話已成為日常工作中必須的工作工具，自己在日常工作中還要不斷加強學習，信息時代，我作為70后的共產黨員應跟得上時代的步伐，能夠做的力爭做好，充分發揮各種信息工具的潛能，完成本職工作，通過不斷的“充電”，多渠道，全方位完成工作。

三、努力鉆研本科室工作，盡量做到：工作自如、業務精通。

創先爭優學習心得主動配合領導、同事做好本科室：農村低保工作、社區建設工作。共同學習，努力做到低保工作的：①申報檢查經常化;②審批程序公開化;③標準制定合理化;④資金發放社會化;⑤動態管理科學化;⑥信息處理電腦化;⑦檔案管理正規化;⑧低保隊伍網絡化。努力做一名讓領導放心，讓群眾滿意的共產黨員。