前言：本站為你精心整理了立足科學(xué)發(fā)展觀緊持以人為本構(gòu)建和諧工商范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢(xún)。

總理明確提出："堅(jiān)持以人為本，這是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。"作為工商系統(tǒng)的人教部門(mén)，怎么樣為縣局黨組出謀劃策，加強(qiáng)對(duì)隊(duì)伍建設(shè)的管理，又如何向基層人員及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的文件精神，我認(rèn)為應(yīng)立足科學(xué)發(fā)展觀，緊持以人為本，這樣才能構(gòu)建和諧工商。

一、提高執(zhí)行能力，構(gòu)建和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。執(zhí)行能力是建立在對(duì)黨的路線方針政策和法律法規(guī)理解領(lǐng)悟的基礎(chǔ)之上，要提高執(zhí)行能力，首先必須提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，著重提高從政治上把握和處理問(wèn)題的能力。其次，要用科學(xué)的態(tài)度，健全的決策機(jī)制、責(zé)任機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)者的決策行為，認(rèn)真落實(shí)民主集中制和各項(xiàng)規(guī)章制度，真正實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事、管物，不因領(lǐng)導(dǎo)同志的調(diào)整而改變。第三，要堅(jiān)持講政治，講黨性，識(shí)大體，顧大局，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺(jué)珍視團(tuán)結(jié)，維護(hù)團(tuán)結(jié)，形成"心往一處想，勁往一處使"的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)集體，這是構(gòu)建"和諧工商"的關(guān)鍵。

二、提高學(xué)習(xí)能力，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)。總書(shū)記指出："各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會(huì)中走在前列。把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力"。這一重要論斷深刻揭示了學(xué)習(xí)在構(gòu)建和諧社會(huì)進(jìn)程中的重要性。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力已不僅限于地位和級(jí)別的權(quán)力因素的控制力，非權(quán)力因素正在和已經(jīng)上升為主要因素，管理對(duì)象也從管理人財(cái)物過(guò)渡到管理知識(shí)和信息資源。學(xué)習(xí)能力的強(qiáng)弱，不僅表現(xiàn)在獲取知識(shí)能力的強(qiáng)弱上，更重要地體現(xiàn)在通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高對(duì)事物的認(rèn)知能力的強(qiáng)弱上；不僅表現(xiàn)在對(duì)書(shū)本知識(shí)掌握的廣度和深度上，還體現(xiàn)在實(shí)際工作中對(duì)知識(shí)創(chuàng)造性的運(yùn)用上。因此，作為人教部門(mén)，怎么樣提高干部學(xué)習(xí)能力，只有學(xué)習(xí)能力提高了，才能促進(jìn)同事間的相互合作和溝通，也才容易統(tǒng)一思想、形成共識(shí)、產(chǎn)生共鳴、激發(fā)活力，這樣構(gòu)建"和諧工商"就有了較高境界的思想基礎(chǔ)。

三、提高隊(duì)伍建設(shè)能力，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)。廣大工商干部是構(gòu)建"和諧工商"的主體，抓好隊(duì)伍建設(shè)是構(gòu)建"和諧工商"的基礎(chǔ)性工作，必須始終堅(jiān)持規(guī)范科學(xué)、協(xié)調(diào)高效的原則，不斷完善內(nèi)部各項(xiàng)制度、不斷深化各項(xiàng)改革：一是是健全完善領(lǐng)導(dǎo)談心、干部選拔任用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前法律考試等一系列激勵(lì)約束制度，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、友愛(ài)團(tuán)結(jié)的工作氛圍，真正使每個(gè)人都有公平感、成就感和歸屬感。二是健全完善事前、事中和事后相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制，全面落實(shí)懲防體系《實(shí)施綱要》責(zé)任分解方案，預(yù)防和減少違紀(jì)政紀(jì)事件的發(fā)生。三是深化監(jiān)管執(zhí)法改革，不斷探索和創(chuàng)新監(jiān)管方式，建立健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任、錯(cuò)案追究等工作制度，切實(shí)規(guī)范執(zhí)法行為。四是加大干部在職教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，精選內(nèi)容、拓寬領(lǐng)域、創(chuàng)新形式，切實(shí)增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，打造高素質(zhì)、適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的行政執(zhí)法隊(duì)伍。

四、始終把"讓領(lǐng)導(dǎo)放心、老干部滿(mǎn)意、社會(huì)各屆認(rèn)同"作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。我局離退體人員有100人之多，占了整個(gè)系統(tǒng)的2／5，怎么樣做好離退人員的穩(wěn)定和諧工作，是我們?nèi)私滩块T(mén)的一項(xiàng)重要工作，這些人員為我們工商工作了幾十年，他們值得我們?nèi)プ鹬兀麄兊慕裉炀褪俏覀兊拿魈欤晕乙砸袑?shí)把工作落實(shí)到全心全意為老干部服務(wù)中去，定時(shí)去看望他們，聽(tīng)聽(tīng)他們對(duì)我們工作的意見(jiàn)和建議。

五、提高市場(chǎng)監(jiān)管能力，構(gòu)建和諧市場(chǎng)環(huán)境。一是要更新監(jiān)管執(zhí)法理念，正確處理好嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)的關(guān)系，要始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工商行政管理工作全局，在工作中既要堅(jiān)持依法行政，又要以服務(wù)市場(chǎng)主體和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，進(jìn)一步提高服務(wù)水平和服務(wù)效率，營(yíng)造和諧執(zhí)法環(huán)境；二是要繼續(xù)按照"小局大所"體制和監(jiān)管重心下移的改革思路，將有限的人力和物力充實(shí)到基層工商所，解決裝備、人員配備和權(quán)責(zé)劃分中存在的不合理、不和諧問(wèn)題，切實(shí)打牢執(zhí)法基礎(chǔ)；三是要進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)管執(zhí)法方式，大力推進(jìn)執(zhí)法體制、機(jī)制的改革，深化"四制"落實(shí)，健全完善縣、所、片區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)執(zhí)法責(zé)任考核、市場(chǎng)突發(fā)事件應(yīng)急處置體系、市場(chǎng)預(yù)警機(jī)制和快速反映機(jī)制，盡心盡力促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，盡職盡責(zé)營(yíng)造公平公正、規(guī)范有序、和諧誠(chéng)信的市場(chǎng)環(huán)境。

六、提高團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)能力，構(gòu)建和諧的工商文化。團(tuán)隊(duì)文化，是一種以崇尚和諧、追求和諧為價(jià)值取向，融思想觀念、理想信仰、價(jià)值體系、思維方式、行為規(guī)范、社會(huì)風(fēng)尚、制度體制為一體的文化形態(tài)，它是實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的精神動(dòng)力。因此，我們必須提高抓團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的能力。通過(guò)深入開(kāi)展群眾性文明單位、文明系統(tǒng)、警民共建、演講比賽、文體比賽等創(chuàng)建活動(dòng)，以及社會(huì)主義榮辱觀、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、和諧家庭評(píng)比、廉政文化、書(shū)法繪畫(huà)攝影等各種寓教于樂(lè)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使"和諧工商"的理念扎根到每位干部的靈魂信念之中，在陶冶情操基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)化為個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)，從而在隊(duì)伍中樹(shù)立正氣，剎住邪氣，培養(yǎng)和氣，工作講原則，利益講風(fēng)格，交往講感情，崗位講奉獻(xiàn)，不干影響和諧之事，不做破壞和諧之人，大力弘揚(yáng)"團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，勤勉誠(chéng)信，執(zhí)法為民"的內(nèi)黃工商精神，大力表彰先進(jìn)集體和個(gè)人，在全系統(tǒng)營(yíng)造構(gòu)建"和諧工商"的濃厚氛圍和風(fēng)尚。

總之，"和諧工商"應(yīng)該是一個(gè)以人為本，活力迸發(fā)，全體工商干部各盡所能，各得其所，工商事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的和諧大家庭。在這樣的團(tuán)隊(duì)中，隊(duì)伍的潛力和干勁得到充分激活，創(chuàng)造愿望得到充分尊重，創(chuàng)造活動(dòng)得到充分支持，創(chuàng)造才能得到充分發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到充分肯定，人與人的關(guān)系和諧融洽，整個(gè)隊(duì)伍始終保持蓬勃的生機(jī)和無(wú)窮的活力