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*勞動局在開展學發展觀學習實踐科活動中，切實注重使學習實踐活動和業務工作有機結合。

一是統一思想認識。局黨支部高度重視，召開專題會議學習相關文件精神，并研究部署貫徹落實情況。要求各經辦機構、局屬各股室以“樹新形象、創新業績”為目標，突出思想政治建設這個重點，增強創業創新意識，提高領導決策能力，不斷推進新形勢下勞動保障各項工作。

二是突出實踐主題。堅持促發展保障民生，堅持辦實事改善民生，堅持強能力服務民生，自覺把勞動保障工作置于經濟社會的大局中去謀劃，千方百計擴大就業，不失時機完善社會保障體系，通力合作發展職業培訓，加大力氣發展勞務經濟，確保勞動者有事干，有飯吃，實現“老有所養，病有所醫，失有所助”的目標。進一步強化服務意識，樹立“宗旨”意識，把真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務作為職業準則，切實做到想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，解群眾所難，為群眾辦實事，樹立良好的公眾形象。

三是創新工作方法。堅持以解放思想為先導，以深化改革為動力，以學習實踐活動為契機，拓寬發展思路，創新發展舉措，加大力度解決勞動保障領域日益突出的一些深層次矛盾和問題，實現勞動保障事業發展新突破。確立協調發展、開放發展和創新發展的觀念，始終把實現好、維護好和發展好廣大人民群眾的根本利益作為勞動保障工作的出發點和落腳點;充分認識就業、保障、勞動關系、技能培訓等各項工作是緊密聯系的有機整體，統籌兼顧，全面發展;以破解勞動保障工作難題為重點，不斷深化勞動保障制度改革，建立完善統籌城鄉就業政策體系、培訓體系、服務體系、領導體系，推進全民創業，建立健全覆蓋城鄉的社會保障體系;不斷深化勞動合同制度、收入分配制度改革，進一步完善工資分配宏觀調控體系。通過開展學習實踐活動，全體黨員干部要努力培養創新精神、創新思維和創新膽識，勤于思考，勇于探索。提倡領導干部要圍繞“加強勞動保障能力建設”、“推進全民創業”、“加快鄉(鎮)勞動保障所建設”、“構建和諧穩定勞動關系”和“強化勞動保障系統黨風廉政建設”“勞動保障工作開展情況”等專題深入開展調研，進一步開闊工作思路。

四是解決實際問題。*勞動局把解決突出問題作為開展學習實踐活動的主要任務，要求黨員干部要把解決影響勞動保障事業科學發展的突出問題作這次學習實踐活動的重點，認真抓好整改落實，積極完善政策措施，鞏固學習實踐活動的成果。著重抓好人力資源缺乏整體規劃、就業再就業形勢嚴峻、社會保險體系不完善、勞動關系日趨復雜和基礎建設比較薄弱等五個方面的問題提出措施，加快改進。對這次學習實踐活動中新發現的問題，認真梳理，認真整改。

五是著眼于推動工作。把開展主題實踐活動與完成工作目標任務相結合。按照“兩不誤、兩促進”的要求，全體干部職工在認真學習科學發展觀的同時，扎實做好業務工作，做到兩手抓、兩手硬、統籌兼顧、互相促進。截止4月30日止，完成城鎮新增就業86人，完成任務400人的24%;完成持《再就業優惠證》就業57人，完成任務250人的23%;完成就業困難人員就業43人，完成任務200人的22%;農村勞動力轉移就業完成634人，完成任務3000人的21%;開發公益性崗位46人，完成任務100人的46%;完成城鎮失業人員培訓200人，完成100%;自主創業270培訓人，完成任務的100%;城鎮登記失業率4.49%;執法年審270戶，已年審268戶，覆蓋率99.9%;基本養老保險參保5510人，完成任務5632的97.9%;失業保險參保5698人完成任務的100%;城鎮職工基本醫療保險參保9485人，完成任務1*51的91%;城鎮居民基本醫療保險參保7436，完成任務的78%;工傷保險參保9376人，完成任務94%;生育保險參保6964人，完成任務7422的94%;應征基本養老保險費202萬元，完成任務1351的14.9%;應征失業保險費96.44萬元，完成任務180萬元的53.6%;應征基本醫療保險費413萬元。完成任務1590的26%;清欠基本養老保險費2*萬元，完成任務383的53%;零就業家庭動態清零認定10戶，清除10戶;至4月下旬，發放小額擔保貼息貸款628戶3165萬元，密集型企業擔保貸款8戶1376萬元，預計突破5000萬元;農民工勞動合同應簽2358人，實簽16*人，簽定率68%;勞動用工網上登記應登4193人，實登2561人，登記率61%;勞動檢查立案4件，查處1件;開展專項檢查3次，檢查率100%。為1100戶下崗失業人員發放小額擔保貼息貸款5500萬元，密集型企業擔保貸款8戶1376萬元，預計突破6000萬元，有力地支持了我縣大中專畢業生、復退軍有、下崗失業人員走上自主就業之路。