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為有效發(fā)揮黨組織政治核心作用，突出黨員主體地位，全市新社會(huì)組織中推行了黨組織和黨員“承諾制”活動(dòng)，并著力在擴(kuò)大工作覆蓋面、增強(qiáng)工作實(shí)效性上下功夫。

一是據(jù)實(shí)“承”諾，明確工作目標(biāo)。各新社會(huì)組織黨組織組織黨員結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和本人專業(yè)特長(zhǎng)，按照“據(jù)實(shí)承諾，量力而行，機(jī)制完善，重在兌現(xiàn)”的原則，圍繞黨員義務(wù)、職業(yè)特點(diǎn)、群眾需求，采取組織推、個(gè)人報(bào)的方式提出承諾，并注意把承諾制與具體工作結(jié)合起來，豐富和拓展承諾制的內(nèi)容。承諾內(nèi)容包括黨組織共性承諾和黨員實(shí)事承諾，并嚴(yán)格按照分類指導(dǎo)的原則，能做到什么，就承諾什么，有多大能力就承辦多大的事情。

二是公開“踐”諾，強(qiáng)化群眾監(jiān)督。黨員承諾經(jīng)黨支部審核后，由黨員本人與黨支部簽訂承諾書，黨組織承諾書須報(bào)上級(jí)黨組織審核同意后，才能向全體職工公布。公布形式采取在員工大會(huì)上公開進(jìn)行承諾、在黨員活動(dòng)室中開辟承諾專欄將承諾內(nèi)容進(jìn)行公開等多種形式，公開亮明黨組織和黨員承諾內(nèi)容。各新社會(huì)組織黨組織分別成立了職工監(jiān)督小組，建立健全了“公開監(jiān)督、檢查督促、承諾通報(bào)、扶持幫助、激勵(lì)保障”等五項(xiàng)督查制度，每季度召開一次承諾工作例會(huì)，對(duì)承諾制活動(dòng)進(jìn)展情況全面督查。

三是多重“評(píng)”諾，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。在落實(shí)承諾制中，各新社會(huì)組織黨組織制定了配套的考核辦法，對(duì)承諾踐諾情況進(jìn)行考評(píng)?？荚u(píng)采取黨員互評(píng)、群眾幫評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、組織終評(píng)的辦法，評(píng)諾分半年初評(píng)、年終總評(píng)，考評(píng)結(jié)果直接作為黨員年度評(píng)議和年終考核重要參考項(xiàng)目。對(duì)承諾落實(shí)不好的黨員進(jìn)行批評(píng)教育，限期改正；對(duì)工作成績(jī)突出、表現(xiàn)特別優(yōu)秀、群眾非常滿意的黨員，給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)。

實(shí)行“承諾制”以來，瓦房店市全市41個(gè)新社會(huì)組織黨組織及其5**名黨員，**%地參與了承諾活動(dòng)。共作出承諾566件，已兌現(xiàn)承諾509件，受益職工達(dá)到2174人。