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1、實施“素質工程”，加強村干部隊伍建設。采取集中學習、經驗交流、以會代訓、實地考察等多種形式，對村干部進行黨的基本理論、黨在農村的方針政策、法律法規、市場經濟知識、實用技能和工作方法的培訓，同時，有計劃地選派部分村黨總支書記到經濟發達地區考察培訓，開闊視野和工作思路，增強發展意識。

2、實施“載體工程”，加強黨員的教育管理。一是搭建農村黨員發揮作用的平臺。將執行“”制度與開展“先鋒工程”結合起來，實行黨員一幫一結對方式，鼓勵黨員積極參與實事工程、重點工作，發揮黨員的作用，樹立黨員的形象，在黨員中營造“弘揚正氣”的氛圍。二是依托黨員干部現代遠程教育網絡平臺，深入開展“黨員學習日”活動。精心挑選教育內容，合理制訂教學計劃，并以“菜單”形式進行預告，方便黨員根據需求自行選擇，增強教育的針對性和實效性。

3、實施“人才工程”，建立村級后備干部人才庫。通過公開招考等形式，全方位、多渠道選拔農村知識型、管理型、經營型、社會型等方面人才。該市長河鎮結合村級黨組織換屆，公開招考一批后備干部，建立起全鎮村級后備干部人才庫。同時有計劃地對村級后備干部開展培訓和鍛煉。繼續深化“一村一名大學生”工程，嘗試選派政治素質好、工作能力強的大學生村官進入村三套班子任職。

4、實施“激勵工程”，激發村級黨組織創新的積極性。一是把各村、社區，納入全市爭先創優活動評比對象。同時在村級黨建工作考核中引入創新加分項，對工作機制、方法等取得良好效果的，在總分的基礎上給予適當加分，從而形成爭創新、比實績的良好工作氛圍。二是建立健全村干部保障體系。通過完善現職干部和退職干部各項工資、養老保障、定補等制度，進一步解除村干部的后顧之憂。

5、實施“實力工程”，解決村級黨組織經費不足的問題。一是從政策上傾斜，研究制定一些鼓勵發展壯大村級集體經濟的優惠政策。該市在前期充分調研的基礎上，擬訂出慈溪市村級集體經濟振興五年計劃，將于近日正式出臺相關文件。二是鼓勵村級黨組織，因地制宜采取多種措施，盤活集體資產，合理開發利用現有資源，培植穩固財源，壯大經濟積累，從而在根本上解決村級黨組織經費不足的問題。

6、實施“聯動工程”，加強對村級黨組織的幫助和指導。進一步落實機關干部聯村工作制度，明確聯村干部的工作職責和任務，將聯村工作納入對干部的考核。通過加強聯村工作，進一步轉變機關干部作風，從多方面幫助農村經濟社會各項事業的發展，形成上下聯動的工作格局。特別對重點、難點村存在的突出問題和歷史遺留問題，加強幫助和指導，并適時組織專門力量，集中精力，切實加以解決。