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社會進步很快，我鎮(zhèn)相對平坦的地域基本普及了機耕機收。但家住我鎮(zhèn)五艾村的高申翠家還與本組其他30人喂養(yǎng)著一頭耕牛，每輪到她家，無論寒暑都得放養(yǎng)6天，她家6口人，上有公婆，下有兒女，丈夫常年在外做建筑工。由于公婆年事高，兒女要讀書，用錢的地方太多！高申翠在家起早貪黑把6·5畝的耕地，3畝山地侍弄得“寸草不生”。她指望農(nóng)田收入養(yǎng)家活口，人情往費，丈夫打工的收入用來預備大事：公婆生病百年，兒女升學等。早就眼紅周邊人家的修葺一新的樓房起居、廚衛(wèi)亮堂闊氣，可她怎么“企劃”也沒存出那么一大筆錢。丈夫一打工就是15年，工地的飯菜質(zhì)量差落下了胃病。提及這些，高申翠心酸不已：丈夫每次回家總是早早定下離家的日期，可一到那日期，他總是一拖再拖，最后在高申翠的“逼迫”下離開家。高申翠說：生活中處處要錢，我也不忍心催他走，一來他身體不好，二來他走后我更忙更累，又牽掛他，平日孩子上學，老人們歇息的早，我看到電視劇中的打工人那么辛苦，我心里難過，時常失眠。工地上處處有危險，外面壞人很多，我再不擔心也會擔心的。我在這一塊還好，家里有老人，一般人不敢胡來，聽其他一些姐妹說，夜晚有些不軌之人還敲門扒窗戶。

是呀，她的話很在理：她不怕農(nóng)活家務勞動，可丈夫的安危，丈夫?qū)摇ψ约旱呢熑嗡龥]有絕對的信心。

生活的苦辣為何獨自承受

調(diào)查中我接觸了部分已被邊緣化的另一類留守婦女：丈夫外出打工，自己長期留守導致夫妻情感疏遠而離婚。徐某，我鎮(zhèn)代橋社區(qū)一婦女，新婚懷孕后，為減輕丈夫的負擔，便留在家一邊待產(chǎn)，一邊幫公婆做一些力所能及的農(nóng)活。女兒出生后，夫妻感情因新生命的加入，曾維持一段時間。徐某是個負責任的人，她要堅持在家自己帶孩子直到他們讀書成人。丈夫一開始理解他，可時間一長，他便難耐外界的誘惑，慢慢不再和妻子聯(lián)系，不再給妻子寄錢，直至春節(jié)也不回家。徐某養(yǎng)育孩子本就辛苦，她同樣也在忍受寂寞，為什么，男人就可以不負責任？徐某怒極，一紙離婚訴狀告到法庭。就在這種情況下，丈夫還不出現(xiàn)，徐某要求缺席判決離婚。由于婚姻時間不長，婚房是男方提供的她都不能得到，她能帶走的只有這場婚姻的產(chǎn)物：她的女兒。她不舍她的女兒，她自己就是繼父和母親養(yǎng)大的，她明白只有母親能守好自己的孩子。一個負責任的母親守好了孩子，卻沒能守住完整的家，沒能守住丈夫不安分的心。她忍受了這場婚姻中太多的苦辣，有誰能見證她內(nèi)心的苦楚？

興崗村潘某，丈夫五年前只身在外靠撿破爛養(yǎng)家，由于發(fā)家心切，某天夜里，他伙同其他人在馬鞍山某工地實施盜竊，案發(fā)后，被判有期徒刑8年。那年潘某有個女兒5歲，上有公婆，日子過得還行。但有了案子后一切都變了：婆婆一病不起，郁悶而終；公公一下子老了許多，農(nóng)田上的事也做不動了；夫妻原本攢些錢想生個兒子，現(xiàn)在只能等丈夫出獄后再說。潘某成了“頂梁柱”，6畝多農(nóng)田，3畝多山地她一個人扛了下來。白天人前抬不起頭，晚上孤寂守著一老一小；農(nóng)忙時求娘家哥哥耕地，農(nóng)閑時打點零工，拼命掙錢。探監(jiān)時她把血汗錢塞給丈夫，只說家中很好，手頭還有以往存下的錢，要丈夫好好表現(xiàn)，爭取早日出獄團聚。可天有不測風云，2006年秋，女兒上學路上不慎滑入大塘，再也沒有“放學回家”。女兒本是維持這個殘破的家的紐帶，紐帶斷了，潘某可以抽身走人了。可潘某卻做了一個意想不到的決定：要瞞住丈夫這個不幸，失女的劇痛她一個人承擔！她央求在村里擔任計干的表姐幫她說情，申請二孩計劃。2007年春節(jié)，她把自己的遭遇向獄警哭訴，獄警鑒于她丈夫在她的配合下，表現(xiàn)不錯，允許她這個春節(jié)陪丈夫過。這樣她有了兒子。當丈夫得知他有兒子時，信心倍增。可他哪里知道她為了家、為了他所承受一切：她流下的除了汗，還有淚，更有血！。她這樣的“留守”生活，苦得透了底。

對留守婦女現(xiàn)象的看法和對策

“留守婦女”同“留守兒童”現(xiàn)象是社會處于流動中的農(nóng)民問題的表象。“留守婦女”的出現(xiàn)，主觀因素是婦女農(nóng)民的文化底，技能差不能勝任知識信息時代的需要。客觀因素是流入地為婦女農(nóng)民提供的勞動保障和工資水平太低，農(nóng)民工家庭式遷徙成本太高。

對策一：加強以婦女為主體的勞動技能培訓，技能培訓應延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)自有企業(yè)的傭工需要進行培訓。

對策二：“大政府”應從根本上統(tǒng)籌發(fā)展“發(fā)達地區(qū)”和“不發(fā)達地區(qū)”。“廉租房”應廉到低收入的農(nóng)民工能夠租得起，“經(jīng)濟適用房”應經(jīng)濟到低收入農(nóng)民工買得起，而不是只用來解決“土著”居民的住房困難；對接納農(nóng)民工子女入學的學校實行義務教育補貼，并允許農(nóng)民工子女在就學地點參加學業(yè)和升學考試，在農(nóng)民工的戶籍即將要取消的時候，對他們的子女卻還在執(zhí)行嚴格的“學籍”管理，這不符合流動社會的規(guī)律。

對策三：現(xiàn)代企業(yè)應實行人性化管理

企業(yè)永遠以追逐利潤為第一，但企業(yè)擁有一支穩(wěn)定的熟練的隊伍也是實現(xiàn)穩(wěn)健利潤的可靠保證。企業(yè)要把農(nóng)民工當作“自家人”看待：建民工宿舍樓，夫妻樓，解決他們子女的入學問題，提高農(nóng)民工的勞動所得，完善農(nóng)民工的福利待遇。

農(nóng)民的收入不提高，就沒有社會主義新農(nóng)村；僅有收入的提高，也不是真正的社會主義新農(nóng)村。從以人為本、和諧家庭、和諧農(nóng)村、和諧社會等層面看，“386199”部隊，特別是留守婦女生存狀況的改善，直接關系到新農(nóng)村建設的進程和結果。