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全省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)機構改革之后，年是食品藥品監(jiān)督管理事業(yè)發(fā)展的關鍵之年。藥監(jiān)事業(yè)的發(fā)展將面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。為切實抓好全年各項工作，確保全縣公眾飲食用藥平安，特制定年工作要點：

一、指導思想

認真貫徹落實省市食品藥品監(jiān)督管理工作會議精神，以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導。緊緊圍繞確保食品藥品平安這一根本目標，深入實踐科學監(jiān)管理念，大力弘揚藥監(jiān)精神，堅持以打假治劣為中心，以規(guī)范管理為重點，以開拓創(chuàng)新為突破，強化監(jiān)管，切實整頓規(guī)范食品藥品市場秩序，保證全縣公眾飲食用藥平安，促進全縣醫(yī)藥經(jīng)濟事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、工作目標

切實保證人民群眾的身體健康和生命安全。全力推動食品藥品平安縣創(chuàng)建，加強對餐飲環(huán)節(jié)、化妝品和保健食品的平安整頓工作。繼續(xù)整頓規(guī)范藥械市場，繼續(xù)深入推進“兩網(wǎng)”建設，繼續(xù)堅持行政執(zhí)法零投訴、黨風廉政建設零舉報。圓滿完成全縣涉藥涉械單位監(jiān)督檢查覆蓋率100%投訴舉報回復率100％。圓滿完成機構改革任務，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。實現(xiàn)在縣委、縣政府績效考核名次前移，文明單位建設中再創(chuàng)特色和食品藥品平安無重大責任事故的工作目標。

三、工作措施

（一）加強餐飲環(huán)節(jié)、化妝品和保健食品平安監(jiān)管工作。

一是組織開展對全縣餐飲服務企業(yè)的調查摸底。建立全縣餐飲服務企業(yè)基本情況的電子檔案。

二是加強對餐飲服務的準入管理。對環(huán)境衛(wèi)生、設備設施和從業(yè)人員不符合要求的一律禁止其從事餐館服務經(jīng)營。

三是加強對餐飲服務企業(yè)的平安整頓和對化妝品和保健食品的平安監(jiān)管。對在檢查中問題較嚴重的單位，實施重點跟蹤，促其整改，確保人民群眾飲食平安。

（二）加強藥品監(jiān)管。

一是加強藥械市場的監(jiān)督管理。采取日常監(jiān)管與突擊檢查相結合的方法。特別是對農村藥械市場的監(jiān)督檢查，重點加強對無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營、制售假劣藥品的打擊力度；全年對全縣藥械經(jīng)營使用單位的日常監(jiān)督檢查覆蓋率達到100%確保公眾用藥用械安全。

二是開展藥械市場專項治理。根據(jù)轄區(qū)內的實際情況。

開展對非藥品冒充藥品、無證經(jīng)營、掛靠、柜臺租賃經(jīng)營、非法渠道購進藥品、藥店藥師不在崗等違法行為的專項治理，年將重點開展疫苗、生物制品、麻醉藥品、兩非藥品、鹽酸克倫特羅藥品等經(jīng)營情況的專項檢查。確保全縣藥械市場規(guī)范有序。

三是抓好藥械市場的培育發(fā)展。認真料理好行政許可事項。規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為；依照上級的統(tǒng)一安排做好GSP認證跟蹤檢查工作。

四是開展從藥人員培訓教育工作。組織全縣醫(yī)療機構從藥人員和藥品經(jīng)營企業(yè)質量負責人開展業(yè)務知識培訓。提高管理相對人依法經(jīng)營、使用藥械的意識；認真組織做好藥品經(jīng)營、使用單位直接接觸藥品的從業(yè)人員的健康檢查工作，并建立健康檔案。

五是進一步加強藥品不良反應和醫(yī)療器械不良事件的監(jiān)測和報告工作。督促藥品生產、經(jīng)營、使用單位開展ADR監(jiān)測工作。完成醫(yī)療器械不良事件上報30例，確保藥品、醫(yī)療器械平安事件的早期發(fā)現(xiàn)、高效應對和及時處置。

（三）鞏固效果。

一是進一步完善農村藥品供應網(wǎng)絡。積極穩(wěn)妥地在鄉(xiāng)村一級發(fā)展零售藥店。全面推進醫(yī)療機構藥房（柜）規(guī)范管理。

二是進一步加強藥品監(jiān)督網(wǎng)絡建設。加強協(xié)管員和信息員的教育培訓。交流工作經(jīng)驗，完善工作職責，為農村食品藥品監(jiān)督管理服務。建立健全食品藥品監(jiān)督信息員和協(xié)管員的激勵保證機制，爭取通過加大財政投入，解決協(xié)管員和信息員的補貼問題，充分調動其工作積極性，發(fā)揮其在兩網(wǎng)”建設中的作用，促進監(jiān)督網(wǎng)絡從形態(tài)建設向功能建設轉變。

（四）加強機關自身建設。

一是繼續(xù)開展機關作風建設。依照總書記在十七屆中央紀委第三次全會上重要講話精神。認真解決機關干部職工在黨性黨紀黨風方面存在問題，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉辦事，厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的優(yōu)良作風。

二是加強隊伍自身建設。加強對機關干部職工的培訓教育。鼓勵干部職工參與自學、函授等在職學歷培訓教育；定期組織執(zhí)法人員開展案例分析、案件點評、法規(guī)講解等培訓活動，適時組織開展崗位技能競賽、實際操作演練等活動，提高隊伍行政執(zhí)法能力。切實加強干部隊伍管理，調動全局干部的積極性、發(fā)明性。

三是健全機關管理制度。進一步健全財務管理制度、會議制度、車輛管理制度、績效考核制度等。完善約束機制，強化激勵措施，全局形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制。全面加強文明機關的建設，進一步鞏固文明創(chuàng)建效果，落實文明創(chuàng)建責任，積極組織開展有益干部身心健康的活動，建議團隊精神，增強團隊凝聚力。

四是加強“五五”普法依法治理工作。強化食品藥品法律法規(guī)的宣傳教育工作；進一步規(guī)范案件“辦、審、定”三分離制度，強化行政執(zhí)法過錯責任追究制度，繼續(xù)推行執(zhí)法回訪制度和執(zhí)法文書定期會審制度；全面推行“陽光行政”切實抓好政務信息和政務公開工作，完善政務公開欄，并定期將藥品稽查情況、案件查辦情況及藥品質量檢驗結果及時向社會公布，著力構建透明型機關。

五是加強行政效能監(jiān)察和黨風廉政建設。進一步建立健全行政效能監(jiān)察機制。與各科室簽訂黨風廉政建設目標管理責任書；認真組織做好黨員評議活動；將黨風廉政宣傳教育納入公務員培訓計劃，認真執(zhí)行領導干部禮品、禮金上交登記制度；定期組織開展廉政警示教育，利用座談會、交流讀書心得等形式，開展典型示范教育活動；開展“家庭助廉”教育活動，做到從制度上、思想上筑牢干部職工拒腐防變的防線，營造機關“嚴明紀律、嚴格自律”勤廉氛圍。