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2012年度，我區高度重視農民工技能培訓和城居醫保工作，按照省、市對兩項民生工程的安排，積極落實各項工作，年度目標任務順利完成：

一、考核目標落實情況：

2012年，市下達我區農民工技能性培訓任務數2500人，截止10月底，組織培訓3404人（企業在崗農民工培訓2000人，進城務工農村勞動者技能培訓1404人），獲取職業資格證書或專項能力證書人數3218人，持證率94℅，兌付培訓和鑒定補貼157.14萬元。

二、主要做法：

在任務實施過程中，我區積極貫徹落實市農民工技能培訓政策，調整和完善了培訓補貼辦法。區人社、財政兩家嚴格審核農民工技能培訓學校報送資料，及時撥付培訓補貼。為完善責任制與監督檢查機制，區政府成立了農民工技能培訓工作領導小組，辦公室設在人社局，有專人負責，小組不定期召開會議對農村勞動力技能培訓工作進行指導、部署。年初即把目標任務分解下達到各農民工培訓機構，并簽訂了目標責任書納入到年度目標考核。各定點培訓機構按時上報有關培訓進度及農民工工作的統計報表，定期、不定期組織人員對培訓的進展情況進行明察暗訪，以推動我區農民工技能培訓工作的深入實施。我們加強對各農民工技能培訓機構的動態管理，指導和監督承訓機構的招生、培訓、鑒定、就業工作，嚴格規范農民工培訓的基礎臺帳，各培訓機構培訓基礎臺帳記錄清晰，資料真實、齊全。區人社局按照要求準確核對數字，及時報送報表。

針對企業技工需求，切實提升企業農民工技能水平，實現員工和企業雙贏，我區今年對企業農民工技能培訓力度加大，在職職工培訓60℅以上，如煤電技師學院專設班次，精心安排師資，科學扎實組訓，開展“提升技能，穩定就業、促進發展”的主題農民工技能培訓計劃，落實培訓2000多人，受到用工企業和民工歡迎。

為了讓更多的農民朋友了解勞動就業惠民政策，區人社局通過組織召開農村勞動力技能培訓工作動員會、調度會等形式，進行全面安排部署和宣傳發動，各職能部門也結合自身特點組織農民開展培訓政策的學習，區管培訓機構結合招生、鑒定、安置等學校階段性工作，以懸掛橫幅、張貼標語、發放宣傳資料等靈活形勢宣傳就業和培訓政策，動員各類人員參加培訓。同時區人社局還聯合鎮、涉農街道辦及部門采取“送技能、送崗位、送政策、送信息”等方式開展活動，建立暢通的信息渠道，讓更大范圍內的農民朋友能涌躍參加技能培訓。在準確掌握定點培訓機構、公共職業培訓基地的名稱、地址、培訓工種、培訓時間、收費情況、聯系電話、聯系人等準確信息后，及時向群眾公示，并公布了培訓監督舉報電話。

三、當前工作中存在的問題：進城務工農村勞動者技能培訓生源組織難度大。我區僅有一個鄉鎮，農業人口少，適齡勞動力就近就業或外出務工，留守多為老年人和孩子，無論是公辦還是民辦都存在生源組織的問題，特別今年政策調整后影響較大，政策性資金補貼給個人，影響了學校和鑒定機構積極性；我區農民工技能培訓主要依托轄區職業學校和社會辦學力量，學制學時和專業設置不夠靈活，有的不能適應用人單位和社會新需求，突出表現在服務行業。

基層社保機構任務重、人員少：除民生工程外，基層社保站還承擔著大量勞動就業工作，在完成本職工作外，還要服從服務于街道和社區管理，工作量大、工作面廣，如此次人口普查，每個專管員承擔著500戶的登記任務，加之社保經費和辦公配套設施不足，大大影響了民生工作在高效落實。

在下步工作中，我們將不斷轉變工作作風、創新服務手段、提高行政質量和效率，爭取適當增配基層社保站人員、增加工作經費，以確保民生工作目標的順利完成。