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為提高全區干部職工津補貼水平，參照市直機關做法，結合我區實際，特制定我區提高津補貼標準實施方案。

一、實施范圍

已列入區直績效考核的機關事業單位，已實行績效工資制度的全區義務教育學校同步增加。

二、執行時間

參照市直單位做法，從年1月起執行，年補發部分1月25日前發放到位。

三、提高標準

參照市直單位標準，見附表。

四、操作辦法

1．年補發部分：已列入區直績效考核的機關事業單位根據職級標準計算一次補發到位，通過財政統發帳戶在年1月份工資中體現;區直各單位借用人員由借用單位按其年績效考核時職級造表

報區人力資源和社會保障局及區財政局審批后發放。義務教育學校按在職人均300元，退休人均185元標準補發，由各單位按工資統發方式造表并報區社會發展局審批、區人力資源和社會保障局和區財政

局審批后通過工資統發帳戶一次性補發到位。

2．年增資部分：已列入區直績效考核的機關事業單位根據職級標準提高相應績效考核基數后按績效考核辦法考核發放;義務教育學校提高部分審批后基礎性績效提高部分納入統發，獎勵性績效根據

考核結果發放。

附件：1．市市直機關公務員(工勤人員)津貼補貼標準表

2．市市直機關離退休人員生活性補貼標準表

3．義務教育學校崗位基礎性績效工資標準表（年調整標準后金額）

4．義務教育學校離退休人員生活補貼標準表（年調整標準后金額）

5．未明確職務的離退休人員85年工改前五類區工資標準對應補貼標準表（年調整標準后金額）