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*卷煙廠是全國煙草行業重點企業之一，年卷煙生產能力50萬箱，是*省利稅大戶和*國民經濟支柱企業。現有職工1,650人，其中朝鮮族占員工總數的52%。企業黨委現有5個總支、42個黨支部，黨員652名。幾年來，廠黨委堅持以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為全面提升企業的整體實力和核心競爭力提供了強有力的支持和保障。

抓班子，建設一個團結干事、勤政務實的領導集體

廠黨委始終把發揮政治核心作用作為重點，以建立和落實“五個規矩、三個制度”為抓手，大力加強班子建設，提高了班子整體戰斗力。五個規矩：一是“一把手”必須貫徹民主集中制，對企業重大問題的決策堅持集體討論決定；二是班子成員要對“一把手”負責，副職工作不能錯位、越位、不到位；三是班子成員必須在工作中互相配合，分工不分家，當個人的意愿與企業的需要發生矛盾時，必須服從組織的安排；四是處理好權利和責任的關系；五是守法守規，凡是規定了的制度，班子成員都要自覺地去遵守，做執行制度的模范。三個制度：一是學習制度。堅持領導干部每季度理論中心組集中學習制度，保證學習的內容、時間、人員、效果的四落實。二是民主生活會制度。黨委堅持每半年召開一次民主生活會，圍繞企業改革發展的重大問題，查擺和剖析班子成員在規范經營、廉潔自律的問題，聯系實際，找差距、挖根源，開展批評與自我批評。三是干部考核制度。制定《黨員領導干部考核實施細則》，定期對領導干部進行述職述廉、民主評議，形成干部能上能下的用人機制。始終堅持黨風廉政建設不放松，抓好廠務公開和效能監察工作，制定和完善了廉政建設各項規章制度，形成了教育、制度、監督、懲治并重的懲防體系，企業黨風廉政建設取得良好成效，連續五年沒有發生違法和嚴重違紀案件。

抓中心，做到目標一致、形成合力、協調發展

一是圍繞生產任務，制定黨建工作目標。黨委建立了領導干部工作責任制，落實一崗雙責、一職雙能，把各項任務量化、細化，分解落實到部門和責任人，形成黨政工團齊抓共管的責任網絡，做到目標同向，工作同步，責任同擔。二是注重實效，依托組織優勢充分發揮黨員的先進性。選準立足點，圍繞企業階段性重點工作，有的放矢，引導黨員帶頭干；選準結合點，把經濟工作的難點作為黨建工作的切入點，督促各方協調干；選準著力點，深入實際，調查研究，解決現實中遇到的實際問題，團結群眾一起干。近年來，在技術創新活動中，共完成企業各類攻關、技改項目326項，直接和間接為企業創造效益1.8億元。三是圍繞重點環節，履行監督職能。積極推行“陽光工程”，重點對工程招標、備品備件、輔助材料、處理閑置資產等環節進行跟蹤監督，保證企業的正常生產秩序。*1年以來降低生產采購成本3000余萬元，在公車和液化氣站等資產處理中共挽回損失150萬元。黨政目標一致，有力地推動了企業各項工作的全面、協調、可持續發展，稅利水平從*1年的3.5億元，增長到*5的12億元；利潤由*1年的509萬元，增長到*5的2.28億元，企業實現了連續跨越式發展。

抓隊伍，鍛造一支素質高、戰斗力強的黨員隊伍

幾年來，黨委把調動員職工積極性作為各項工作的中心環節，持續開展“上管理、上質量、上科技、上結構、上規模、上效益”的主題教育活動，并堅持分類分層次的學習制度，保證了年人均教育學時達到50小時以上。堅持每月思想工作調度會制度，研究分析黨員思想動態，開展“四必談、六必訪”活動，切實把思想政治工作已納入到企業的標準化、規范化管理體系中，切實增強了思想政治工作的針對性和實效性。為了認真履行黨管人才的職能，廠黨委還立足現實需要，著眼企業發展，建立了行之有效的培訓機制，完成了十五培訓規劃的114.2%，培訓面達到100%。為鞏固和擴大先進性教育活動成果，深入開展了黨員“四無、四帶頭”（無違紀、無事故、無劣質、無浪費，帶頭學習、帶頭敬業、帶頭自律、帶頭實干）責任區創建主題實踐活動，為黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺。特別是先進性教育活動期間，針對企業職工提出的意見和建議，廠黨委認真研究和分析后，對意見比較集中的取暖費標準、職工更衣室安全、新工作服不適應高溫環境等問題逐一進行解決，贏得了群眾的信任和肯定。在群眾民主測評中，滿意率達到了99.5%。

抓形象，構建創新奉獻、崇尚道德、環境優美的和諧企業

近幾年，廠黨委始終把企業文化建設作為黨建工作的一項重要內容來抓，提煉出了“創業、拼搏、奉獻、騰飛”的企業精神。為了樹立企業和員工的良好形象，廠黨委從提高員工的道德素質入手，積極開展了“國家利益、消費者利益至上”大討論活動，形成了滿足消費、貢獻國家、造福職工、回報社會的企業共同價值觀；從提高員工的職業素質入手，制定了56個主要崗位的職業道德規范，選樹了20多名先進典型；從規范行為、改進作風入手，開展了“五個秩序”（行走秩序、會場秩序、辦公秩序、就餐秩序、生產秩序）教育整頓；從改善生產經營環境入手，先后投資800多萬元改善廠區的生產環境；從豐富職工的業余文化生活入手，每年都開展豐富多彩的文體活動和群眾性的經濟技術創新活動；從回報社會入手，籌資近*0萬元開展助殘、助學、助貧活動。