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一、整體獎(jiǎng)勵(lì)∶（基本分為55分）

（1）市統(tǒng)考全級(jí)進(jìn)入全市前5000名人數(shù)為一中的六分之一，全級(jí)每位教師得分值為25分；每增多一個(gè)百分點(diǎn)，每人加2分，減少一個(gè)百分點(diǎn)，每人減2分，直到0分。

（2）級(jí)單科平均分排在全市面上中學(xué)的第二名，該科每位科任教師得分值為15分；每前進(jìn)一個(gè)名次，每人加2分，后退一個(gè)名次，每人減2分，直到0分。

（3）級(jí)平均分為M，（M=一中平均分-10分），該科每位科任教師均可得分值15分；平均分每高出M一分，每人加2分，每少M(fèi)一分，每人減1分，直到0分。

二、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)∶（基本分為45分，班主任60分）如果某教師任多個(gè)班或跨級(jí)，下列得分則按比例折算計(jì)出實(shí)際得分。

（1）市統(tǒng)考某科某班全級(jí)前25O名人數(shù)在各班排在p名次（P=專業(yè)分班后據(jù)上學(xué)期末市統(tǒng)考該科該班在全級(jí)前250名在全級(jí)各班重新統(tǒng)計(jì)排的名次），該科任老師得分15分，每升一個(gè)名次加2分，每降一個(gè)名次減2分，直到0分。

（2）某科某班平均分排在全級(jí)的名次為q（q=專業(yè)分班后據(jù)上學(xué)期末市統(tǒng)考該科該班平均分在全級(jí)各班重新統(tǒng)計(jì)排的名次），該科任老師得分15分，每升一個(gè)名次加2分，每降一個(gè)名次減2分，直到0分。

（3）成績提高獎(jiǎng)；設(shè)提高率為N，N的計(jì)算=班該科平均分/級(jí)平均分--上次班該科平均分/上次級(jí)平均分，如果N值為零則得分15分；N值每提高O.O2加分l分，N值為負(fù)數(shù)的該項(xiàng)沒分。

（4）所任班完成學(xué)校所訂指標(biāo)的班主任得分15分，超額完成指標(biāo)的班，每超1人班主任加分1分，沒有完成指標(biāo)的班的班主任該項(xiàng)不給分。級(jí)主任及落級(jí)行政的該項(xiàng)得分根據(jù)該級(jí)各班完成情況由校長給予評(píng)定得分。

各教師的總得分為上述各項(xiàng)之和，分值的換算獎(jiǎng)勵(lì)由校長辦公會(huì)議決定。

本獎(jiǎng)勵(lì)方案的解釋權(quán)為校長室。